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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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温室効果ガス排出量の算定・分析・リサーチ/リモート中心
- 正社員
- 転勤なし
【企業の脱炭素化を自社クラウドサービスで支援】CO2をはじめとするGHG排出量の算定・削減策の提案
具体的な仕事内容
当社が開発するクラウドサービスにおける、温室効果ガス排出量の算定式の設計、改善提案、LCAの実施などを行います。
◎温室効果ガス排出量の算定やLCAの経験を活かしながら、クライアントへヒアリングを通したコンサルティングや、クラウドシステム設計や改善にも関わっていただきます。
【具体的な仕事内容】
■GHG算定ロジックの作成
■GHG算定サービスの設計・運用・改善
■製品のカーボンフットプリント算定、LCAの実施
■GHG排出量算定やLCAに関するコンサルティング
■気候変動に関する各種調査 など
クライアントは、建設業界を中心に交通、旅行業界などの大手企業さまです。CO2算定や削減に取り組み、環境経営を重要課題とする企業さまのプロジェクトに関わることができます。
【入社後の流れ】
入社後はまずOJTからのスタートし、業務はご経験に合わせてお任せしていきます。
設立から約2年ということもあり、システムづくりや会社づくりなど関われることは非常に幅広いです。国内ではまだ新しいこの分野をともに開拓し、変化を楽しめる方をお待ちしております!
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【サービスについて】
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企業がWebサイトやアプリで販売する、商品やサービスから発生するCO2などの温室効果ガスを算定し、カーボン・オフセットできるクラウドシステムの開発・提供を行っています。また、機械学習を活用した製品単位のGHG排出量を自動算定するサービスを展開しています。
◎こんなところで使用されています
・旅行業界…既存の旅行商品をカ―ボンニュートラルツアーにし、インバウンドにもアピール
・EC業界…配送に伴う排出量を相殺し、カーボンニュートラルショッピングへ
・交通業界…電車の移動に伴う排出量をオフセットできる商品を販売
・建築業界…ビルや建物のライフサイクル全体のGHG排出量を自動算定し、低炭素建築へ
チーム/組織構成
【社員の前職経験】
サステナビリティに関するコンサルティング、温室効果ガスの算定、第三者検証や、LCAや気候変動に関する戦略策定…など。環境問題に関心を持つメンバーが揃っています!
※原則、入社後の職種変更なし
【温室効果ガス排出量の算定経験をお持ちの方】プライベートも仕事も両立して働ける環境です!
【必須経験】
■温室効果ガス排出量の算定経験(2年以上)
【以下のような経験も歓迎です】
□温室効果ガスの第三者保証、検証の経験
□LCA実施の経験
□カーボンオフセットに関する経験
□サステナビリティ情報開示に関する経験
□企業のサプライチェーンマネジメントの経験
□企業のサステナビリティ戦略または中長期GHG削減計画の策定経験
□気候シナリオ分析の経験
□TCFD提言に基づく気候情報開示の経験
□CDP、S&P CSA、MSCI、FTSEなどのESG調査支援の経験 など
※英語スキルも歓迎(海外の文献調査等を行う場合あり)
※これからもっと経験を積みたいという方も歓迎です
【リモート勤務中心/転勤なし】
基本的にはリモートで勤務し、出社は週に1回程度行っています。
■本社所在地
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山サウス3階
受動喫煙対策:あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム/8:00~20:00
コアタイム/10:00~16:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
0時間
~10時間程度
正社員
3カ月の試用期間あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません
年俸450万円~900万円(固定残業代含む)
※前職給を考慮して決定
※12分割して1/12を月々支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月9万3750円~18万7450円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■入社時の想定年収
年収450万円
~900万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費: 全額支給
■残業代:固定残業代超過分
■業務に必要な書籍の購入可能
■健康診断、婦人科検診費用負担
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
(夏季休暇やGW休暇として取得しています)
◎5日以上の連続休暇も取得可能
子育てと両立して子ども行事の際に取得したりと、
自身の都合に合わせてお休みを取得しています!