アーチーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本人社員をメインとした中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など
具体的な仕事内容
経営陣直下のもと主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など、人事業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度構築・運用
┗経営層やリーガル、ベトナムのチームと協力し、社内の様々な人事制度の考案及び実行

■労務関連業務
┗拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
┗採用オペレーションの構築・管理

■採用戦略／中間目標（KPI）の策定
┗各チームの目標採用人数を把握し、各媒体の行動計画や中間目標を策定
┗担当業務の定期見直し

■採用オペレーションの構築・管理
┗スプレッドシート・Notion管理
┗新しい採用システムの導入
┗採用マニュアル作成

■人材エージェントのマネジメント

■採用活動
┗応募者の面接対応（合否出し）

※ご経験・ご志向次第でオンボード研修や人事制度作り、労務等幅広く人事業務に携わっていただくことが可能です
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
社員の平均年齢は28歳と若手社員が多く、フレッシュな組織です。
外国人メンバーも在籍しており、社内は常にさまざまな言語が飛び交っています。

リモートワークの社員も多いですが、コミュニケーション不足解消のために、全拠点を含めた全体MTGも定期的に開催しています。

＜業種・職種未経験歓迎＞事業会社にて4年以上のHR経験または自社採用に携わった経験がある方◎大卒以上
＜必須条件＞
■事業会社にて4年以上のHR経験(労務関連知識・経験があれば尚良し)
■自社採用に携わった経験
■英語に抵抗のない方（全社会議が英語のため。マネジメントいただくメンバーは全員日本人です。）

＜歓迎条件＞
■採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験
■スタートアップ企業での採用経験

＜フルリモート相談により可／転勤なし＞
※出社の場合東京拠点、ベトナム拠点を選択頂けます

■東京オフィス
東京都渋谷区代々木4-41-7 参宮橋マンション119号室

■ベトナムオフィス
ホーチミン市内オフィスビル

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6:00～23:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／8:30～17:30
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：6カ月

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月3万5000円～4万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フルリモートOK
■住居手当（諸条件あり）
■資格取得支援制度あり
■海外渡航サポート（VISA、ワークパミット取得費用会社負担）
■健康診断（年1回）
■自己学習サポート（年間最大補助金額約10万円～20万円）
■コーポレートディナー（毎月開催）
■インセンティブ制度
■服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり