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株式会社エンジン

総合広告代理店

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11ナカニシビル 8F

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総合職(企画立案・ディレクション/EC運営)賞与最大年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

プロモーションやECにおける「企画・ディレクション」、「EC運営」などをお任せします
具体的な仕事内容
クライアントから依頼を受けた案件に対して、プロモーションの「企画立案・ディレクション(制作進行)」、もしくは「EC運営」のいずれかを担当します。

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 具体的には…
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■プロモーションの企画ディレクション
・新商品の発売の店頭企画
・ECサイト用コンテンツ
・SNSのプレゼントキャンペーン
・購入促進キャンペーンやノベルティの企画 など

■大手食品メーカーのECサイトの運営
・ECに関するメール問い合わせ対応
・購入後の商品発送手配 など

【ディレクションの流れ】
<ヒアリング>
商品の特長や、どのような方に向けてPRするのかなど、クライアントに対して方向性のヒアリングを行います。
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<企画書などの作成・提案>
クライアントの要望と相違が無いように、企画書やデザイン、見積書を作成し、提案します。
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<進捗管理>
案件に合ったデザイナーや協力メーカーなどを当社のデータベースをもとに選定し、スケジュールに間に合うよう進捗を管理します。
制作期間は3カ月から半年程度です。

100%直接取引のため、まるで大手メーカーの広報のように、マーケティングに取り組むことができます。

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 入社後の流れ
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<導入研修>
入社から数日は、会社の方針や基礎的な知識やスケジュール管理などを学びます。
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<サポートから開始>
先輩と一緒に仕事を進めながら、案件の進捗管理や企画書作成のサポートなどの業務からお任せします。
同時にクライアントとの打ち合わせに同席しながら、業務に必要な専門用語や商品・担当者の好みなどを学んでいきます。
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<企画や提案>
基礎をしっかりと身に付けた後は、企画や提案もお任せしていきます。
一通りできるようになるには1~2年ほどを見込んでいます。じっくり育てていきますので安心してください。

チーム/組織構成
【社長と呼ぶことはNG!】
社長を含め、みんな「さん付け」で呼んでおり、階級の垣根なくやり取りしています。

チャレンジには経験・年齢不問。できることは共有し、できないことにはどんどん挑戦!
全社員がお互いをリスペクトしながら、すべての案件を担当できる環境を構築しています。

■男女比:女性の割合が70%以上(女性リーダーも活躍中!)

対象となる方

【未経験歓迎/大卒以上】自分のアイデアを活かしたい方、プロモーションに興味のある方★第二新卒歓迎
\ こんな方をお待ちしています!/
◎素直な姿勢で業務に取り組める方
◎クライアントが求めているものを探り、実現していきたい方
◎コミュニケーションを楽しめる方
◎好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方
◎“なぜ?”を考えることを楽しめる方
◎「運が良い」とポジティブに考えられる方

これまでの経験は不問です。
当社でスピーディな成長を叶えたい方のご応募をお待ちしています!

※年齢不問・経験不問
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし】渋谷区の本社オフィス勤務となります★「新宿三丁目駅」より徒歩4分

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル8F
<アクセス>
「新宿三丁目駅」より徒歩4分
「代々木駅」より徒歩5分
「新宿駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に変動なし)

給与

月給23万円~28万円(固定残業代含む)

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記の金額には、40時間分(月6万円~7万5000円)の固定残業代を含みます。40時間を超えた場合は、別途支給します。

■賞与
年2回
(6月・12月)
+決算賞与(8月)※会社の業績によりますが、設立以来連続で支給しています。

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
年収450万円(入社8年目)
年収350万円(入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■オフィスシリアル
■フリードリンク
■食事会(費用は会社が負担)
■オフィスカジュアル(服装の指定はありません)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2024/4/22〜2024/6/23)

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