タマホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【学歴不問】【経験浅歓迎】施工管理スタッフ／一生に一度の家づくりを、お客様と共に創り上げる仕事！
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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◎お客様との打ち合わせ
営業担当と協力し、お客様の要望を
くみ取り、設計図面を具体化。
予算や安全性を考慮し、
完成イメージを磨き上げます。

◎施工準備
設計担当と協議し、
詳細な図面ができると施工予定地を下見。
建設費用も細かく算出し、
慎重に準備を進めます。

◎施工中の現場監督
家づくりがスタート。
10～15回の訪問で進捗を確認し、
お客様の要望通りの家づくりを確認。

地鎮祭や上棟式など
家づくりに伴う大切な行事もセッティングします！

施工現場では、
設備配置や照明の色味などに
異なる事態があってはなりません。
積極的に気づいたことを発信し、
責任感のある方を求めています。
お仕事にやりがいを感じながら、
一緒に素敵な住まいづくりをしませんか？

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1日の主な流れ
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9：00
出社、メール確認、事務作業
↓
9：30
担当者現場巡回
（配筋、構造、木完、竣工検査立会等）
↓
12：00
昼休憩
↓
13：00
定期点検訪問
↓
15：00
事務作業
↓
17：00
・社内にて進捗状況打合せ
・お客様へ進捗状況連絡
18：00
退社

チーム／組織構成
■ 多様な世代が活躍するチーム
20代～50代まで、
幅広い年齢層の社員が活躍する当社。
それぞれの経験やスキルを活かし、
互いに支え合いながら、
お客様の夢をカタチにしています。

■ 年齢や経験に関係なく、挑戦できる環境
誰もが積極的にチャレンジできる環境！
先輩社員による指導や研修制度を通じて、
スキルアップをサポートします。
常に新しい知識や技術を学び続けることで、
早期のキャリアアップも可能です。

■ チームワークを大切にする風土
個々の能力だけでなく、
チームワークを大切にしています。
職種を超えた交流や情報共有が盛んで、
常に仲間と協力しながら仕事を進めています。

■分野を問わず施工管理経験をお持ちの方（年数不問）■学歴不問■要普通自動車免許■ブランクOK
＜必須＞
■施工管理の実務経験（年数不問）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎＞
■社会人経験10年以上の方
■1級・2級建築施工管理技士や1級・2級建築士の資格保有者
■資格取得を目指す方も大歓迎！
※資格取得祝い金（1級建築施工管理技士：50万円、2級建築施工管理技士：30万円、宅地建物取引士：15万円）

▼下記のいずれかに当てはまる方大歓迎▼
■現場のリーダーシップを発揮したい方
■実力に応じた正当な評価と収入アップを目指したい方
■落ち着いて働く環境を求める方
■ワークライフバランスを重視する方

経験やスキルはもちろん、
お客様やスタッフと円滑な
コミュニケーションが取れるかという
お人柄も大切なポイントです！

落ち着いて、あなたらしく
思いをお伝えいただきたいと思います。

■転勤の有無選択可能
■マイカー通勤可

◎47都道府県にある店舗のいずれか
※勤務地の希望を考慮します
※U・Iターン歓迎！

店舗の所在地は下記URLをご覧ください
https://www.tamahome.jp/modelhouse/

9:00～18:00（休憩1h）
※遅番シフトあり（12:00～21:00）

正社員

■全国社員
月給22万4,000円～47万9,000円(固定残業代含む)＋歩合

■エリア限定社員
月給21万円～46万5,000円(固定残業代含む)＋歩合

■地域限定社員
月給19万6,000円～45万1,000円(固定残業代含む)＋歩合

◎固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　20時間分を、一律月2万9,000円～4万8,000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定
◎従業員区分は変更可能

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
7年目／係長／年収1,187万円（月給42万8,000円＋歩合＋賞与＋残業代）
5年目／主任／年収1,002万円（月給33万9,000円＋歩合＋賞与＋残業代）
3年目／一般／年収684万円（月給35万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月、12月）
■社会保険完備
■交通費支給（規定内）
■住宅手当 ※社内規定に基づく
■資格手当
■資格支援制度
■資格取得祝い金
（1級建築士：50万円、2級建築士：30万円、宅地建物取引士：15万円）
■出産祝い金（第一子：20万円、第二子：30万円）
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■確定拠出年金制度（401k）
■選択制確定給付企業年金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■制服携帯貸与
■社用車 使用可能（業務中）
■マイカー通勤可
■屋内禁煙
■導入研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
休日：月8～12日 定休日：毎週水曜日・日曜日、その他会社指定日
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引、転勤）
■特別無給休暇（産前・産後、育児休業 最大2年間、介護休業 最大1年間）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■マタニティ休暇
■ハローベイビー休暇
※連続5日以上の休暇取得可

2013年に東証一部（プライム市場）へ上場。
2030年に売上高1兆円を目指す、
勢いのあるハウスメーカーです！
業績も好調で、お客様の夢を叶えるべく
"工務スタッフ"を増員します。

お客様の要望のヒアリング、施工予定地の下見、
建築工事の現場監督まで広く対応。
お客様の希望に合わせて細部までこだわった
理想の家づくりをします。

スタッフの成長を応援するために
様々なサポート体制を整えており、
社員の成長を支援する教育制度も充実しています。

私たちと一緒に、
お客様の夢のマイホームを実現しませんか？

充実の研修体制で経験が浅い方も安心。
ロールプレイングを取り入れた研修で、
お客様との接し方や提案力を実践的に磨きます。
また、月に1度チームミーティングを行い、
現状の問題点や新しい運用について
相談しながら個々の成長に繋げていきます。

社内の雰囲気もとても良く、
時にはチームのメンバーで飲みに行くことも！
もちろん強制参加ではありません。
『実はこんなことに悩んでいる』
『もっと成長するために何が必要か』など
普段なかなか聞けないことも
気軽に相談することができますよ。

家づくりはやりがいのある仕事ですが、
長時間労働や休日出勤が
多いイメージがあるかもしれません。
しかし、当社は水曜日定休で年間休日120日。
残業も少なめなので、
仕事とプライベートの両立をしやすい環境です！

≪水曜日＋1日のシフト制≫
家族と過ごしたり、趣味の時間を満喫したり、
資格取得のための勉強に充てることもできます。
平日の休みが取得できるということで、
普段混雑するスポットへ気軽にお出かけも可能。

定休日もあるため、先の予定も立てやすく
転職してから子供との約束を守れるようになった。
5日以上の長期休暇を取得して、
遠方への旅行もできるようになった。
というスタッフもいます。