サーブシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ステップアップ可】インフラ技術をベースに金融、保険業界のプロジェクトを中心に活躍いただきます。
具体的な仕事内容
インフラエンジニアとして、構築以上のプロジェクトを担当いただきます。
【主な仕事内容】
■サーバ基盤設計・構築（VM、cloud基盤＜AWS、Azure、IBMcloud＞）
■仮想NW＆セキュリティ構築
■VDI基盤の構築（VMware Horizon、ESX、Azure）
■セキュリティシステム基盤構築　など

★お客様はすべて東証プライム上場企業以上！
業界経験豊富な代表のコネクションにより、複数の東証プライム上場企業と直接取引を実現。業界は公共団体、金融、保険業界が中心で、国内大手SIerや世界規模のIT企業とも対等に情報交換ができる環境です。

チーム／組織構成
社員数は47名で、代表を含むほぼ全員がエンジニア経験者。平均年齢は36歳。一人ひとりの思いに共感しサポートしているため、理想のキャリアが実現できます。30代～40代が全体の6割です。


その他プロジェクト事例
■セキュリティ認証システム構築プロジェクト
【担当工程】設計・構築
【OS】Windows Server 2016、Linux(RHEL)
【監視ツール】Zabbix
【データベース】SQL Server
【その他】IceWall、Azure AD及びApplication Gateway

■VM基盤移行支援
【担当工程】設計・構築
【OS】ESX7.0、Windows Server2012、2016、Linux(RHEL)
【監視ツール】Zabbix
【その他】ESX5.0から7.0への移行、合わせてWindows Server2012はWindows2019へバージョンアップ

■AWS基盤構築支援
【担当工程】設計・構築
【OS】AmazonLinux、CentOS
【その他】APIGateway/Lambda/Dynamodb/Cloudfront/S3/WAF/Cloudwatch/Route53/SSM/KMS/IAM
アプリ側のリクエストに応じたAWSインフラの導入支援


開発環境
MicrosoftやVMwareとパートナー契約を結び、本社オフィスに用意された物理サーバや仮想サーバは、クライアント先や自宅からもVPNでセキュアにつながります。実装の前に自由に検証を重ねて、技術の裏付けをすることができます。

【学歴不問】サーバ構築経験がある方※独学でサーバ構築をしたことがある方も歓迎！
■サーバー構築経験をお持ちの方
※実務経験がなくても、独学でサーバー構築をしたことがある方も歓迎します！

【求めるスキル】
■クラウド基盤の設計・構築・運用（Azure、VMware）
■サーバ構築・運用・管理
■ネットワーク構築・運用・管理
■データベース構築・運用・管理
■監視システムの運用・管理

新しい知識・スキルの習得に積極的な方は大歓迎！常に新しい知識を取り入れ、ユーザーに＋αの価値を提供していく会社です。このスタンスに共感いただける方なら経験が浅くてもポテンシャルを見込んで採用できます。

■東京都内のプロジェクト先

■本社／東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー39階

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
※勤務時間帯はプロジェクトにより異なりますが、労働時間は変わりません。
※時間変更の場合は考慮して、労働時間を短縮するなど社員負担の軽減を優先させます。

【残業について】
残業ゼロを目指し、必要な定時外の勤務がある場合は、出勤時間を調整するなど、残業を発生させない方針です。やむを得ず残業が発生した場合には月180時間を警戒地点とし、月200時間を超えた場合は問題視して即刻改善します。
■平均残業時間
0時間

※月に180時間を超える場合は残業手当を支給。 年間で10時間ほどです。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

■年俸500万円～700万円
※経験・スキルを考慮して決定します。
※月々の給与は年俸を12分割して支給します。
※スキルが満たない方は現在のお給料を考慮して可能な限り年収Upの査定をさせていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額）
■役職手当
※基本的には残業が発生しないようにプロジェクトを進めています。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円　経験が浅い方は現在のお給料からUpした査定を考えます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業食事代
■退職金（勤続10年以上）
■報奨金
■勉強用書籍購入
■資格取得支援制度
■借上社宅
■福利厚生会
■レジャー部会
■敷地内禁煙
■スキルアップ研修制度

＜スキルアップできる制度を多数ご用意！＞
勉強用書籍購入制度…スキル・キャリアアップに必要な書籍は全額会社負担で購入します！たとえば「AWSの知見を増やしたい」など社員のミッションに関わる書籍を購入したい場合、領収書を提出していただければ会社は無条件で費用を全額負担します。毎月10冊ほど費用申請の依頼が来ています。

スキルアップ研修制度…動画配信の講義など会社で契約している研修プログラムのほか、目的別の外部研修費用も会社が全額負担します！また、現在PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）の資格取得に向け、約20万円する研修を受講中の社員が2名。もちろん費用は会社負担です。PMPの取得により年収800万円以上、その後コンサルの経験を積むことで最高年収1500万円も夢ではありません！
【パートナー認可】
■HPEセールスパートナー
■HPセールスパートナー
■Microsoftパートナー
■Sitecore Silver パートナー
■VM Wareパートナー

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクトにより一時的に出勤となる場合もあります。休日出勤の場合は振替休日の取得が可能。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

現役エンジニアでもある代表が中心となり、年次査定の際にライフプランを話し合う場を設定。将来、経営層やマネジメントを担う道だけでなく、グループ会社起業をして事業主として独立するなど、様々な選択肢のなかから最適な道が選べるよう支援します。ステップアップを目的とした退職は好ましいと考えているため、外資系コンサルティングファームや大手保険会社に転職して活躍しているメンバーも。また、15年勤続し、社内の技術責任者を担う社員もいます。