小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【テレアポ・ノルマなし】高性能な住宅で売りやすさ◎展示場へ訪れたお客様に注文住宅のご提案
具体的な仕事内容
【◎小林住宅で働くポイント】
★飛び込み・テレアポ営業一切なし！
★近畿エリアでテレビCMを放送中で知名度抜群！
★高品質な商材力で、魅力をつたえる！
……だから、未経験から活躍＆高収入が叶う！


【◎商品の魅力】
・エアコン1台で、夏も冬も家中快適！
・外断熱住宅供給実績・関西NO.1（※）
・国が定めた最高等級の「耐震等級3」
などなど、高品質な住宅を扱います。
※2021年4月1日～2022年3月31日、アキレスにおいて関西エリアでの小林住宅からのジーワンボード受注実績に基づく。


【◎売れるヒケツ】
◆商品力が高いため、話を盛ることはありません。商材の魅力をしっかりお伝えすれば売れるようになります。
◆チームワークが抜群の当社。上司や先輩、設計やインテリアコーディネーターなど部署を超えて協力し合います。社長もチームに入り、お客さまに合った提案内容を考えていきます。


【◎入社後】
まずは商品知識、接客・マナー、提案の進め方など、先輩が丁寧に教えます。
その後、先輩の商談に同席して、見て学びながら、少しずつお客様への提案をするなど、段階を踏んで知識を身につけていきましょう。

※私たちは、社員一人ひとりしっかり見守ります。
「どうやったら売れるようになるのか」それぞれの特徴をみながら全力でサポートしていきます。
そのため知識を身に付け、商品の良さとその事実をお伝えし、お客様に熱意をもって説明すれば、誰でも成約できるようになります！


【◎具体的な仕事内容】
▼ニーズのヒアリング（お客様が希望される住まいや家族構成、ご予算等を確認）
▼提案（社長や上司、設計、インテリアコーディネーター等と協力してプランを提案）
▼成約！
▼進捗管理（工事中はお客様サポートを担当）
▼お引渡し

※初来場から成約までは、2カ月程度です。
※ご来場者がいない場合は、検討中のお客様に対する書類調整や進捗確認を行います。

チーム／組織構成
◎中途入社約9割
◎30～40代が活躍中
◎完全未経験からスタートしているメンバーも活躍中！

当社は部署間で助けあう風土が根付いています。
分業制で行っているので、プラン作成や融資関係については、専属の部署が担当します。
そのため営業に専念できる環境があります。

■組織名称：営業部

【学歴不問／業界未経験歓迎】営業または販売サービス経験をお持ちの方／お客様に誠実な提案をしたい方
【必須条件】
■営業または販売サービス経験をお持ちの方（業界経験不問）

【こんな方、ご応募ください！】
■自信のある商品を提案したい
■お客様に誠実な営業をしたい
■プライベートな時間も大切にしたい
■ワークライフバランスを大切にしながら稼ぎたい
■何事も前向きに、積極的に取り組める

※宅地建物取引士や一級・二級建築士の資格をお持ちの方は優遇（資格手当を毎月支給）します。

【活躍している社員について】
「過度な残業があった……」「今よりも稼いで家族を幸せにしたい」「同業界でも、本物でいい商品を売りたい！」など、転職理由はさまざま。きっと当社であなたの想いを叶えることができますよ。

★お人柄重視の採用★
スキル・経験は問いません。
なるべく多くの方にお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！

【転居を伴う転勤なし／希望考慮】
大阪（箕面市・大阪市・堺市）、兵庫（伊丹市）
◆U・Iターン歓迎
◆マイカー通勤OK

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▼新展示場が次々OPEN＆今後もOPEN予定あり！
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【ABCハウジングウェルビーみのお】
大阪府箕面市今宮1-1-1
＜アクセス＞
北大阪急行「箕面萱野」駅より徒歩10分
阪急「箕面駅」よりバス 12分
阪急「北千里駅」よりバス ６分

【なんば住宅博】
大阪府大阪市浪速区敷津東1-1-1
＜アクセス＞
各線「大国町駅」より徒歩5分

【ABCハウジング中百舌鳥住宅公園】★2024年2月リニューアルOPEN！
大阪府堺市北区中百舌鳥町3-428
＜アクセス＞
Osaka Metro御堂筋線「なかもず駅」より徒歩10分

【ABCハウジング伊丹・昆陽の里住宅公園】
兵庫県伊丹市奥畑4-33
＜アクセス＞
JR「伊丹駅」、阪急「伊丹駅」よりバス13分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（敷地内に専用スペースあり）

【平日】10：00～19：00（実働8時間、休憩60分）
【土日祝】9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

※お客様との商談予定がない日は、業務が終わればすぐに帰っています。

正社員
試用期間:3カ月（試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。）

【月給30万円～36万円＋歩合＋報奨金】
★1年目年収500万円を保障！
★平均年収1150万円！（歩合給込み）※2023年度・営業職15名の平均年収
※月給額は、経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。


＼朗報！頑張り次第で稼げる環境／
「社員には何でもしてあげたいけれど、そんなわけにもいかないから積極的に収入で還元する！」
そんな社員想いの社長のもと、当社では独自の歩合システムを採用しています。固定給の上に “歩合給＋報奨金” で、年収1000万円を超えるメンバーもおります。
さらに、2022年度：平均年収970万円→現在：1000万円超の社員も多数おります！

「前職から給与が大幅に上がり、物価高の時代に助かる」「頑張った分だけ収入になる一方、商品力を過不足なく伝えることが受注に繋がるのでゆとりを持って接客できる」といった、喜びの声もあります！

★「念願の車を購入できた！」「憧れの高級時計を買えた！」など、夢や憧れを叶えた声もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■営業手当
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引主任者：月1万円
・建築士：一級／月2万円、二級／月5000円
・建築施工管理技士：一級／月1万円、二級／月5000円

■昇給
あり／業績による

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
1500万円（月給45万円+歩合+報奨金）／45歳・エリアマネージャー
1200万円（月給40万円＋歩合＋報奨金）／38歳・マネージャー
800万円（月給35万円＋歩合＋報奨金）／28歳・チーフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■営業手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引主任者：月1万円　など）

＜その他制度＞
■社内研修制度（法令、税金など）
■社内表彰制度
■報奨金制度
■社員旅行（実績：北海道、沖縄）
■育児支援制度

＜年間休日＞
115日
★休日数増加！より働きやすくなりました。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋その他月3～4回）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※土日は繁忙期になるので出社が基本ですが、それ以外は希望日に休みを取得しています。家族の予定や子どもの学校行事に合わせて休むメンバーが多いです。

【働き方改革について】
休日数の増加以外にも働きやすい環境を整えるなど、社長主導でこれまで以上に働き方改革を推進しています。

「モデルハウス内での仕事です。そのため、バックヤードでわいわいしていても、表舞台に立ったらどの社員もプロの顔に切り替わります。先輩の背中を見て学び、その良い空気感が代々伝わっていると感じます」（Mさん）


「前職の経験を活かして、今は社員の指導や業務改善をすることもあります。当社は風通しがとてもいいので、自分の意見を受け入れてくれる社風があります。一人ひとり、得意なことや強みを活かせる環境でありながら、しっかり見てくれている＝評価いただけるので、モチベーション高く働けます！」（Yさん）