小林住宅株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
小林住宅株式会社の 募集が終了した求人
総務人事/学歴不問/完休2日制/テレビCMで知名度上昇中!
- 正社員
- 転勤なし
【総務人事】書類作成や管理、クラウドシステムのチェックや備品管理など/縁の下の力持ち的ポジション
具体的な仕事内容
【具体的には】
■各種書類の作成・管理
■オフィス機器や備品の管理
■請求書チェック・請求書発行
■支払い手続き
■クラウドシステムの管理
■車両保険の管理
■社員の給与計算・勤怠管理
■求人広告管理や問い合わせ対応 など
【総務のとある1日】
8:50__出社
午前__クラウドシステムのチェック、紙の契約書や請求書の確認
午後__許認可関係の確認、時に拠点(各展示場)に出向くことも
18:00__業務終了
18:30__退社
【入社後は】
先輩社員のOJTで業務を学んでいきます。
慣れたらあなたの経験を活かし、既存業務をアップデートしていってください!
【スキルアップを目指せる】
携わる業務の幅が広いため、覚えなければならないことは多いものの、その分ご自身のスキルアップにつながる可能性があります。
少数精鋭の組織なので兼任で業務を行うことも少なくありません。
総務人事としての幅広い経験を活かすこともできます。
チーム/組織構成
中途入社採用の男性とパート社員の女性の2名体制。
関わる社員はみんな人柄がよく、仕事がしやすい環境です。
業績好調につき、社員数も増え、総務人事の業務量が増えている状態。
本来の働きやすさ・組織の健全性を回復させるために、ぜひあなたの力を貸してください!
■組織名称:総務部
■男女比:男性1:女性1
【学歴不問・業界経験不問】総務人事・管理部門に携わった経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■採用経験(新卒・中途問わず)に携わったことのある方
■総務人事部署にて勤務されたことのある方
(どちらか2年以上のご経験があれば尚可)
【歓迎条件】
■ハウスメーカーや住宅業界での総務もしくは人事経験をお持ちの方
■安全衛生管理者資格をお持ちの方
【こんな方を求めています】
◆住宅が好きな方
◆コミュニケーションスキルを活かしたい方
◆ホスピタリティを活かしたい方
◆物事の全体像を捉え、優先順位をつけて取り組むのが好きな方
◆縁の下の力持ち的存在として活躍したい方
【2023年夏に本社を移転しました!】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階
★清潔で広々としたオフィスはとても快適です!
<アクセス>
大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分
大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分
大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩11分
※転勤なし
※受動喫煙対策あり(敷地内喫煙所あり)
8:50~18:00(所定労働時間8時間 休憩70分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(この間、給与・待遇に変動はありません)
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万3000円~6万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引主任者:月1万円
・建築士:一級/月2万円、二級/月5000円
・建築施工管理技士:一級/月1万円、二級/月5000円
■賞与
年2回
■昇給
年2回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
年収700万円(入社5年目)
年収530万円(入社3年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK(社内業務の場合)
■社員旅行(これまでには、北海道、沖縄などに行ってきました♪)※現在世情により中断中
■育児支援制度
~社員から大好評!~
■パーソナルストレッチ
月1回、リラクゼーションサービスを受けることができます。
外部の専門トレーナーが来社し、社内で社員に対してストレッチの施術を行います。
1名につき30分程度となりますが、社員からは「リフレッシュできる!」と好評です♪
※社員が順番に施術を受けるため、月1回程度になります。
<年間休日>
115日
★休日数増加!より働きやすくなりました。
<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)※土曜日は平均月1回程度出勤あり/休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後、6カ月目以降より10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
家族やプライベートの予定に合わせて休むことも問題ありません。
予定が立てやすく、責任とやりがいを持って仕事に取り組めます。
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全5件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)