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希望条件にマッチした求人とは

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小林住宅株式会社

住宅(ハウスメーカー)

大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階

小林住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

小林住宅株式会社の 募集が終了した求人

総務人事/学歴不問/完休2日制/テレビCMで知名度上昇中!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【総務人事】書類作成や管理、クラウドシステムのチェックや備品管理など/縁の下の力持ち的ポジション
具体的な仕事内容
【具体的には】
■各種書類の作成・管理
■オフィス機器や備品の管理
■請求書チェック・請求書発行
■支払い手続き
■クラウドシステムの管理
■車両保険の管理
■社員の給与計算・勤怠管理
■求人広告管理や問い合わせ対応 など

【総務のとある1日】
8:50__出社
午前__クラウドシステムのチェック、紙の契約書や請求書の確認
午後__許認可関係の確認、時に拠点(各展示場)に出向くことも 
18:00__業務終了
18:30__退社

【入社後は】
先輩社員のOJTで業務を学んでいきます。
慣れたらあなたの経験を活かし、既存業務をアップデートしていってください!

【スキルアップを目指せる】
携わる業務の幅が広いため、覚えなければならないことは多いものの、その分ご自身のスキルアップにつながる可能性があります。
少数精鋭の組織なので兼任で業務を行うことも少なくありません。
総務人事としての幅広い経験を活かすこともできます。

チーム/組織構成
中途入社採用の男性とパート社員の女性の2名体制。
関わる社員はみんな人柄がよく、仕事がしやすい環境です。
業績好調につき、社員数も増え、総務人事の業務量が増えている状態。
本来の働きやすさ・組織の健全性を回復させるために、ぜひあなたの力を貸してください!

■組織名称:総務部
■男女比:男性1:女性1

対象となる方

【学歴不問・業界経験不問】総務人事・管理部門に携わった経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■採用経験(新卒・中途問わず)に携わったことのある方
■総務人事部署にて勤務されたことのある方
(どちらか2年以上のご経験があれば尚可)

【歓迎条件】
■ハウスメーカーや住宅業界での総務もしくは人事経験をお持ちの方
■安全衛生管理者資格をお持ちの方

【こんな方を求めています】
◆住宅が好きな方
◆コミュニケーションスキルを活かしたい方
◆ホスピタリティを活かしたい方
◆物事の全体像を捉え、優先順位をつけて取り組むのが好きな方
◆縁の下の力持ち的存在として活躍したい方

勤務地

【2023年夏に本社を移転しました!】
大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX 6階

★清潔で広々としたオフィスはとても快適です!

<アクセス>
大阪メトロ「北浜駅」徒歩5分
大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩7分
大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩11分

※転勤なし
※受動喫煙対策あり(敷地内喫煙所あり)

勤務時間

8:50~18:00(所定労働時間8時間 休憩70分)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(この間、給与・待遇に変動はありません)

給与

月給30万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万3000円~6万2000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
・宅地建物取引主任者:月1万円
・建築士:一級/月2万円、二級/月5000円
・建築施工管理技士:一級/月1万円、二級/月5000円

■賞与
年2回

■昇給
年2回
(業績による)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収700万円(入社5年目)
年収530万円(入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK(社内業務の場合)
■社員旅行(これまでには、北海道、沖縄などに行ってきました♪)※現在世情により中断中
■育児支援制度
~社員から大好評!~
■パーソナルストレッチ
月1回、リラクゼーションサービスを受けることができます。
外部の専門トレーナーが来社し、社内で社員に対してストレッチの施術を行います。
1名につき30分程度となりますが、社員からは「リフレッシュできる!」と好評です♪
※社員が順番に施術を受けるため、月1回程度になります。

休日・休暇

<年間休日>
115日
★休日数増加!より働きやすくなりました。

<休日・休暇>
■週休二日制
(土曜・日曜)※土曜日は平均月1回程度出勤あり/休日出勤の場合は必ず代休を取得していただきます。
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後、6カ月目以降より10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇

家族やプライベートの予定に合わせて休むことも問題ありません。
予定が立てやすく、責任とやりがいを持って仕事に取り組めます。


出典:doda求人情報(2024/5/16〜2024/7/10)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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