ＪＣＯＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社サービスのアプリ開発】企画・開発～日々の運用まで一貫して担うシステム・Web・アプリエンジニア
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC（顧客接点（Web／App）強化等を目的とした新規技術の検証）

【プロジェクト事例】
◆ToC向け自社サービスの開発（アプリSE）
・さまざまなサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発
・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発
・オンライン診療など新サービスのアプリケーション開発

◆社内システム開発（社内SE）
・その他、当社の営業、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発

◆求める人物像
・能動的かつ提案型で業務遂行ができること
・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できること
・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできること
・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できること

チーム／組織構成
IT企画推進本部は「IT企画部」と「アジャイル開発部」、「次期基幹システム開発部」の３部で構成され、「ビジネスを止めない、安心安全なシステム提供」というミッションのもと、ITの専門性をもってデジタル技術で事業を牽引する役割を担っています。
当本部では、業務から離れて3日間のハッカソンを企画したり、CXに関するワークショップを開催したりするなど、自発的な学びが活発です。
また、JCOMは全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランスの推進に注力。
女性の活躍推進企業として厚生労働省より『えるぼし』『プラチナくるみん』の認定も受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリア形成をサポートします！
★女性管理職も活躍中！

【学歴不問・業界経験不問】エンジニアとしての経験、またはスキルをお持ちの方
【必須（MUST）】
＜経験＞※下記いずれかに当てはまる方
・DevOpsによるシステム開発能力
・Java、C#によるプログラミング力
・Webアプリ、Android／iOSアプリ開発実務経験
・クラウドを活用したシステム開発の経験

【歓迎（WANT）】
＜経験＞※下記いずれかに当てはまる方
・スクラムマスターの経験
・新しい技術を活用したサービスや機能を提案し開発した経験

＜資格＞
・基本情報処理、認定スクラムマスター（CSM）の資格

当社が目指す「お客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現」に興味を持ち、事業部門とコミュニケーションを取りながら、新しい価値を生み出し、自分の手で実現することに情熱を燃やせる人を歓迎いたします！

【東京（お台場）勤務・転勤なし】
★全部門においてオフィス出社と在宅（リモート）のハイブリッド勤務を推奨しています。
※勤務割合として週3出社：週2在宅を推奨
※担当業務やポジションにより変動あり

《所在地》
東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場
※受動喫煙対策あり／屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9：30～17：45（実働7時間15分　休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

～30時間程度※携わるプロジェクトによります。

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与に変動はありません

■スタッフ職：月給25万5000円～40万円

■管理職：月給42万円～60万円

※いずれも経験・能力等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当

■賞与
あり（標準年4.5カ月分）※個人業績により増減あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円（スタッフ職）※残業20時間発生した場合：年収470万円～740万円
年収693万円
～990万円（管理職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（階層別研修、選抜型研修ほか）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（401k）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■借上社宅制度
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務制度（小学6年生終了時まで取得可／現在約700名が取得中）

《キャリア形成支援》
■キャリアアドバイザー制度
■1on1ミーティング
■年代別キャリア研修
■社内FA制度

《スキルアップ支援》
■資格取得支援制度（取得費用を会社が補助）
受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します。（規定あり）
■通信教育受講費の補助
PCスキルやTOEIC(R)など、100種類以上の通信教育から好きな科目を受講可。その際、受講費用の20％～50％を会社が負担します。
＜研修制度も充実！＞
JCOMでは2017年度に企業内大学『J:COMユニバーシティ』を設立。『人間力と組織力』の強化を目指すと共に、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを構築しています。

■研修例
・階層毎に必要なビジネススキルや能力を身につける「階層別研修」
・役職や特定の人を対象とした「選抜型研修」
・テーマ別の「オンライン学習サービス」（1万2000本以上）
・DX人財育成に向けた「DX研修」
・専門性向上のための「各部門別講座」「公開講座」など

＜年間休日＞
123日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後：5日～10日付与、翌年度以降：15日～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員も取得中）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

私たちJCOMは、暮らしを支える『ケーブル・プラットフォーム事業』と、魅力あふれる『メディア・エンタテインメント事業』を中心に多角的な事業を展開。「もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。」という企業理念のもと、1995年の創業から地域に密着したサービスを展開しています。

2025年からは人口だけでなく世帯数の減少も予測されている中で、会社として持続的な成長を実現すべく、今後は放送・通信領域のみならず暮らしや社会の進化に貢献する企業を目指していきたいと考えています。

【放送・配信】
■株式会社ジェイ・スポーツ
■ジュピターゴルフネットワーク株式会社
■チャンネル銀河株式会社
■ディスカバリー・ジャパン株式会社
■株式会社インタラクティーヴィ
■ジュピターエンタテインメント株式会社

【映画・ライツ】
■アスミック・エース株式会社

【広告・ソリューション】
■株式会社エニー
■株式会社プルークス

【通販事業】
■ジュピターショップチャンネル株式会社

【電力関連事業】
■アイピー・パワーシステムズ株式会社　…etc