横浜丸中ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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横浜丸中ホールディングス株式会社の募集が終了した求人

国内トップクラスの青果卸売企業の社内SE／完全週休2日制

正社員
転勤なし

仕事内容

【青果卸売トップクラス企業】PCやネットワークに関する、さまざまなお問い合わせ対応をお任せします。
具体的な仕事内容
■横浜丸中グループとは
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市場、青果に関する事業を行なう会社で構成されたグループ企業です。当グループを統括する横浜丸中ホールディングス株式会社を中心に、青果の集荷から加工、配送までを鮮度を維持した状態でワンストップ対応するなど、独自の流通技術を開発。青果物流通においては全国トップクラスの売上規模を誇っています。

■仕事内容
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下記業務をご担当いただきながら、社内のDX推進をお任せいたします。
・PCの設定(キッティング)
・ネットワーク設定
・社内問い合わせ対応
・運用サポート　など

＼Point！／
◎さまざまなお問い合わせに対応するため、幅広いスキルが身につきます。
「こうなりたい！」というご自身の理想をもとに、ITの専門職へとキャリアアップも可能です。

◎社内ヘルプデスクは会社の業務を支える根幹であり、企業成長や社員活躍を支えることができる、やりがいのある仕事です。

◎ITの理解度は人それぞれ異なるため、相談ごとに対応方法を変えています。知識や経験も大切ですがコミュニケーションも重要となります。

■豊富なキャリアアップ幅
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【自身の失敗も糧にマネジメントの道へ】
入社後、ヘルプデスクの経験を積みながらITスキルを磨き、チームリーダーに昇進しました。
入社時は失敗も多かったのですが、周りが優しくサポートしてくれたので、今は自身の失敗の経験を活かしてチームメンバーに優しく指導やプロジェクト管理までさせてもらっています。

【SEのスペシャリストになりたい】
私は前職でもSEをしていたのですが、技術力を向上させたく、フォローの手厚い当社に入社しました。
今は本業務に加えて研修プログラムに参加し、SEとしてのスキルを日々習得しています。
業務ひっ迫も滅多にしないので、週に2、3時間は自己研鑽に時間を使えているのもよかったなと感じています。

チーム／組織構成
情報システム部門は、現在5名体制。
その中の社内ヘルプデスクチーム（現在2名体制）への配属となります。

やりたいことも積極的に挑戦させてくれたりと、風通しが良い職場です。
「こうしたらもっと効率的」といったアイデアは大歓迎。社員の声が経営陣に届きやすく、自分の考えを形にしやすい環境です。

対象となる方

【IT領域でのサポートデスク・ヘルプデスクの経験がある方】◎コミュニケーションを取るのが好きな方
※学歴不問

【必須条件】
◎IT領域でのサポートデスクやヘルプデスクのご経験がある方（1年以上）

＼＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください／／
・人のために仕事をするのが好き
・突発的なことに臨機応変に対応できる
・新しいことにチャレンジしたい
・周囲と積極的にコミュニケーションを図れる
・安定した環境で長く働きたい
・ワークライフバランスを大切にしたい

選考のポイント

★意欲や人柄重視の採用です★
まずはお会いして、あなたの想いをお聞きしたいです。ITへの理解度は人それぞれ。相手に寄り添った対応ができる方は活躍できますよ！

勤務地

【転勤なし／車・バイク通勤可】
住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町1
アクセス：市営バス48系統「中央市場前」より徒歩1分
　　　　　各線「横浜駅」東口より徒歩25分

※転居を伴う転勤なし
※車・バイク通勤可
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:00
（所定労働時間8時間／休憩60分：12:00～13:00）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給28万円～38万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、一律月1万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■役職手当
■子供手当（子ども1人につき5000円～3万円/月）

■賞与
年2回
（7月・12月　※計2カ月分）
※決算賞与（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■社員食堂あり（昼食1食250円で利用可能）
■福利厚生サービス
└ハマふれんど、東急ハーヴェストクラブ、ベネフィットワン
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■再雇用制度あり(65歳まで)
■研修制度（マナー研修や部門別研修など）
■資格取得支援制度（業務で活かせる資格取得の場合）
■自己目標制度（半期に1回）
■服装（オフィスカジュアル可）
■テレワーク制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則水曜・日曜）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能