株式会社かんきょうの過去求人・中途採用情報

【反響営業中心／テレアポ・飛び込みなし】介護福祉用品・バリアフリー改修などの提案営業
具体的な仕事内容
介護を必要としている利用者様が日々の生活を送るうえで抱える「困りごと」の解決に向けて、最適な介護福祉用品のレンタル・販売、住宅のバリアフリー改修などの提案をお任せします。

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◎基本的な業務の流れ
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▼担当ケアマネージャーからの連絡・相談受付
▼利用者さまの状況や要望についてをヒアリング
▼商品を選定し、利用者様にご提案
▼利用者さま宅へ福祉用具を納品
▼組立対応／使い方についてのご説明
▼その後のサポート／回収

＜誰かに必要とされるやりがいを実感！＞
当社へ相談に来る利用者さまは「今まさに困っている」状況であることがほとんど。そんな中で、営業からの提案を心待ちにしてくれています。
担当ケアマネージャーと連携して利用者さまの困りごとにしっかりと向き合えるからこそ、「人の力になっている」という確かな実感をもって働けます！

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◎このポジションのPOINT
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◆裁量大の働き方◆
仕事に慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働くことも可能。直行直帰もよし、朝に集中して仕事を片付けるもよし…と、あなたの『働きやすいスタイル』を実現できます。

◆安心の研修体制◆
3～6カ月の研修期間を設定。期間中は先輩に同行して業務の流れを学びながら、商材についての知識を増やしていただきます。独り立ち後もなにかあれば周りがすぐにフォローしてくれる体制が整っているので、心配はいりません。

◆無理のないノルマ◆
当社では無理な予算は設定しません。これまでの頑張りをしっかりみて、達成できると判断した目標を設定します。テレアポや飛び込みもないので、利用者様に寄り添った提案に集中できます。

チーム／組織構成
各拠点には20代～50代の幅広い年代が在籍。未経験スタートの先輩も多く、困ったことがあればなんでも気軽に相談できます。

■定着率：定着率95％（2023年度算出）

【学歴・経験不問】気持ちに寄り添った働き方をしたい方、前向きに頑張りたい方、大歓迎です！
★未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒OK・ブランクOK

＜必須＞
普通自動車第一種免許（AT限定可）をお持ちの方

【こんな方、ぜひ当社にお越しください！】
■人と話すのが好きな方
■相手への気遣いを大切にできる方
■安定した環境に腰を据えて長く働きたい方
■資格取得やスキルアップを目指したい方
■社会貢献に興味のある方

★人柄重視の採用です！
営業経験は問いません。人と話すのが好きな方、誰かを支える仕事、社会貢献できる仕事に興味のある方を歓迎します！

【社用車・マイカー通勤OK】

＜埼玉支店＞
埼玉県川口市東川口一丁目22-4

対象エリア：川口市、さいたま市、越谷市、草加市周辺など
アクセス：「東川口駅」より徒歩6分

【東北エリアも募集中！】
＜仙台支店＞
宮城県仙台市若林区若林四丁目9-25
＜郡山支店＞
福島県郡山市並木五丁目15-17
＜山形支店＞
山形県東根市大林二丁目1-3

★転居を伴う転勤なし
★電車通勤の方は出社後社用車貸与

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間　★定時退社も可能です！

正社員
※試用期間3カ月（期間中は職務手当なし・その他条件は変更なし）

月給24万2813円～36万4219円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2813円～4万9219円支給
超過分は追加で支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限：月2万5000円）
■配偶者手当（月5000円）
■家族手当（月3000円）
■住宅手当（賃貸契約者：月1万円）
■職務手当（管理職以上）

■賞与
年3回
（4月、8月、12月）

■昇給
年1回
（7月）
※営業員平均1万716円（最大3万2300円／昇給率4.98％）※2024年7月実績

■入社時の想定年収
年収365万円
～550万円

■社員の年収例
年収400万円～500万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験5年
年収500万円～600万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験10年
年収600万円～700万円（月給＋賞与3回）／営業職・経験15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（DC）あり（掛金は全額会社負担）
■社員生命保険加入
■社員がん保険加入
■各種慶弔制度
■資格取得支援制度
■各種社員表彰制度
■社員旅行・研修旅行
■インフルエンザ予防接種

■その他
（作業着・ポロシャツ支給、社用車・スマートフォン貸与）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日間）
■GW休暇
（原則カレンダー通り）
■夏季休暇
（5～6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（取得率：男性44.4％・女性100％　※2022年度実績）
■介護休暇
＜家庭も大事にした働き方が可能です！＞
有休のとりやすさは社員からも好評。家族の急病時には「休みな～」と声を掛け合うなど、気兼ねなくお休みを取れる環境が整っているのでご安心ください！

＜柔軟に有休取得OK＞
2時間休、半日休などをその日に取得可能！仕事の進捗具合や家庭の事情などで自由に有休取得いただけます。
消化率：72.4％　※2022年度実績

小さな子どもをもつ社員が多く、休憩時間には家族の話で盛り上がったり、急用で休みを取らなければならないときなどは「お互いさま」を気兼ねなく言い合えるなど、職場環境の良さも当社の大きな魅力のひとつです！

業務で必要な「福祉用具専門相談員」の資格を取得いただけます。もちろん、取得に必要な講義やテキスト、検定費用などは全て会社が負担します！その他にも、用具メーカーが実施する勉強会などに参加し、知識をアップデートいただくことも可能。あなたの成長意欲をしっかりサポートします！