株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯの過去求人・中途採用情報

【専門家によるサポート体制】児童発達支援事業・放課後等デイサービスにてお子さま向けの支援
具体的な仕事内容
＼POINT／
★上場企業ゆえの充実の教育制度
Ｌ当社には発達支援の専門家が各教室に在籍し、知識・スキルをイチから習得。指導員が協力しながら支援計画を作成し、お子さま一人ひとりにあわせた教育カリキュラムを考えることができます。

★自信と笑顔を引き出すことがメイン
Ｌ読み書きの練習や感情表現について、未就学児～小学校高学年の指導をメインに行うのですが、どうすればお子さまに「やりたい！」と思ってもらえるか工夫し、自信と笑顔を引き出すことを心掛けています。

★すべてのデータを一元管理
Ｌ当社はお子さまの支援計画・目標や指導内容等の記録をシステムで一元管理。スタッフ間で情報共有しやすく、お子さまの支援についての相談やスタッフがお休みの時の引継ぎも容易です。
【質の高い指導】＋【働きやすい環境】の両面を担保しています。

＜主な業務＞
■お子さまに寄り添った指導
■保護者さまとの情報共有・指導記録の作成
■その他、教室運営に関わる業務全般
※独自の支援記録システムで記入にかかる負担が少ない！
※個別指導と集団の中で安心安全に過ごす時間を組み合わせながら指導。1体1の指導でお子さまにあった最適な支援を届け、集団の活動でお子さま同士の相互作用による学びを引き出します。

＜お子さまの成長の様子（例）＞
落ち着きがなく、何回注意をしても言うことを聞かないA君（5歳）。
いつも怒られていて、気持ちが不安定な状態が続いていたため、
お母さまと一緒に積極的に褒めることを実践。
A君は「何をすると褒められるのか」を理解したことで、どんどんよい行動が増えていき、
お母さまも接し方のコツをつかみ、家庭でも実践できるようになりました。

＼経験のない方・浅い方も安心／
専門家監修の教育プログラム！
座学・OJT教育・豊富な研修をご用意！
■授業の準備・計画についての研修
■お子さまの指導例をもとにした会議研修
■お子さまの特性に合った支援の研修
■運動プログラムの研修　など
※詳細は「イチから学べる研修教育をご用意！」をご確認ください！

チーム／組織構成
＼20～30代の若手活躍中！／
教室長：1名
児童発達支援管理責任者：1～2名程度
指導員：10～20名程度　※教室規模により異なります。
★女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】有資格者／教育・社会・心理・福祉等の学部・学科を卒業した方
保育園の先生や学校教員、作業療法士など、実務経験のないメンバーも多数活躍中♪

【必須条件】
下記の①②のいずれかに該当する方（実務未経験OK）

①下記のいずれかの資格をお持ちの方
■保育士
■幼稚園教諭
■小・中・高教員免許
■社会福祉士
■精神保健福祉士
■臨床心理士
■公認心理師
■理学療法士
■言語聴覚士
■作業療法士
■児童発達支援管理責任者
■児童指導員任用資格

②下記学部/学科卒業された方
大学又は大学院で心理、福祉、教育、社会系のいずれかの学部を卒業された方

【歓迎条件】
■安定基盤で働きたい方
■子どもと関わる仕事がしたい方
■資格を活かせる仕事をしたい方

【転居を伴う転勤なし／勤務地希望考慮／U・Iターン歓迎】★東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・静岡・三重・大阪・京都・兵庫・福岡

○東京都
自由が丘、お茶の水、板橋、巣鴨、池袋西口

○神奈川県
二俣川、新杉田、金沢文庫、東戸塚、東戸塚駅前、綱島、新横浜、新横浜、横浜東口、反町、横浜西口、たまプラーザ、関内、桜木町、センター南、大船、溝ノ口、川崎砂子、川崎、中野島、武蔵新城、鶴見

○埼玉県
大宮、中浦和、さいたま宮原、南越谷、越谷、戸田公園、春日部、所沢、新所沢、川口、鳩ヶ谷、ふじみ野、わらび

○千葉県
行徳、本八幡、松戸、幕張本郷、千葉

○茨城県
つくば桜、つくば

○大阪府
堺東、京橋

○京都府
烏丸、三条

○三重県
四日市

○兵庫県
西宮、姫路

〇愛知県
新瑞橋、名古屋伏見

〇福岡県
福岡中央

○静岡県
静岡

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
8:00～21:00間で平均実働1日8時間

＜勤務例＞
児童発達支援：平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00
放課後等デイサービス：平日：11:00～20:00／土日：9:00～18:00
※勤務時間は相談可
※配属先により変動

＜1日の流れ＞※一例
▼9時／出勤
掃除・朝会で授業予定などを確認

▼11時／保育園に訪問支援
保育園に訪問。担任の先生と連携してお子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援

▼12時／お昼休み
みんなでリラックスして昼食
※支援者である社員も良い状態にするのがLITALICO。研修動画の視聴も休憩時間ではなく業務時間です。

▼13時／運営準備・指導準備
お子さまの支援のための準備

▼14時／指導開始
マンツーマン支援と集団の中で安心安全に過ごせる時間を組み合わせて支援。困った場合はチームで話し合いを行い、それでも困難な場合、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談

▼18時／業務終了
片付け・翌日準備・申し送りのあと退社。持ち帰り仕事やサービス残業は禁止
■平均残業時間
20時間

未満　★遅くとも21時にはPCがシャットダウン

正社員
試用期間：3カ月（その間の条件の変更はありません）

月給25万3,400円～34万4,200円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,900円～4万6,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します

★経験やお持ちの資格を問わず、
神奈川で勤務の場合は月給：27万1,700円～（想定年収375万円～）
東京都で勤務の場合は月給：25万3,400円～（想定年収350万円～）　となります。

また、どの勤務地の場合も理学療法士などの資格をお持ちか、5年以上の療育経験がある方は想定年収が350万円～となります。
※児童発達支援管理責任者の場合は想定年収は425万円～となります。

≪入社時の想定年収の例≫
・療育未経験で教員免許お持ちの方（神奈川県勤務）：375万円
・経験5年の児童指導員の方：350万円
・療育未経験の理学療法士の方：375万円
・療育未経験の保育士の方：325万円
※今までのご経験や年収を考慮して決定いたします。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～475万円（年2回賞与を含む／評価・支給は半期毎に実施）

■社員の年収例
年収516万円（エリアマネージャー・入社3年目）
年収375万円（元教員・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■週の勤務時間
※週40時間（週5日）・週35時間（週5日）・週32時間（週4日）から選択可能（一部規定あり）
■育休延長制度/時短勤務延長制度
※ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長も可能（保険適応範囲などは法規定による）
■パートナーシップ制度の対象を拡大
※同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象
■健康診断無料
■インフルエンザ予防接種費用負担
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰あり）
■カムバックエントリー制度
※留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能
■兼業制度
※同業他社を含む副業が可能（育児休暇中の兼業も可）
■確定拠出型年金制度
■従業員持ち株会
■ベネフィットサービス（TJK）
■各種社内勉強会あり

＜各種相談窓口をご用意！＞
当社で働く全ての方を対象に「Coco-Kara相談窓口」を設置。心身面のサポートが必要な時、社内カウンセラーに相談できます。
＜システム導入で業務の負担を軽減！＞
教材の作り方や使い方、子どもとの遊び方等のノウハウを共有できる教材専用サイトで、1万点以上のツールを社員間で共有。キーワード検索で教材を探すことや、社員が考案した指導のアイデアを動画で見ることも可能！

＜LITALICOではチャレンジを応援＞
当社では他社さん含めて副業OK！（一部規定あり）
実際に絵本のイラスト作家や理学療法士として、療育施設の講師を行うスタッフもいます。制限をかけずスタッフのスキルUPを応援しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日／土日祝を含むシフト制となります（※教室・時期によって固定休もあり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■年次有給休暇
（入社時に付与：1時間単位での取得が可能）
■ライフサポート休暇
（有休とは別の特別休暇制度。年間最大7日付与　※1時間単位または1日単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇

★毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり。5日以上の連休取得可！

★産休明けは時短勤務OK。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど柔軟に調整できる風土があります♪

★育休延長制度／時短勤務延長制度あり！
ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得可。2歳以降～最長小学校就学前まで延長できます（保険適応範囲などは法規定によります）

特定の年齢の子どもとしか関わったことがない方、全く関わったことがない方も、具体的なアドバイスをもとに学べる環境です。

座学や実技指導、OJT研修など充実のプログラムで独り立ちを目指せます。事業部紹介や教室見学を経て、実技指導を実施。子どものいる社員の協力を得て、本番さながらの指導を経験できます♪3週目以降は教室配属ですが、先輩の指導のもと無理なく実践に移れますのでご安心ください。その後も1カ月、3カ月ごとにフォローアップ研修を実施します。

★教室長研修、児童発達支援管理責任者研修、チューター研修といった研修も充実しており、入社後のスキルアップも可能です。