株式会社メビウスの過去求人・中途採用情報

【大規模案件あり】多種多様なプロジェクト・チームを率いるPMや顧客との上流工程業務・組織運営をお任せ
具体的な仕事内容
■お任せしたい業務
システム開発案件のリーダー・PM・コンサルを担っていただきます。
・プロジェクト推進業務：エンドユーザーや共創パートナーと連携し、
　システム開発等の上流工程～プロジェクト企画・推進業務
・マネジメント業務：小～大規模案件まで、自社やパートナーとのチーム統括業務

製造・メーカー／金融／商社／流通／建設等、
多様な領域のシステム企画/開発/保守サービス案件をお任せします。

ご経験に応じて、経営幹部候補として会社／組織戦略への提言や、事業計画に沿った組織への貢献も期待します。

■メビウスの魅力
【1】共感・共創のプロフェッショナルとしてなりたい未来を叶える会社
私たちは“ITで笑顔の輪を広げる”という理念のもと、社員がプロとして共感・共創し「なりたい未来」を実現していく会社を目指しています。近年、社員個人の「なりたい未来」を描くための人事・評価制度やキャリアパスを再構築。プロとしてのエンジニアリング力・専門性を磨く“そだつ仕組み”を整備。またライフワークバランス先進企業を目指し、テレワーク導入をはじめライフステージに応じて、育児／介護休業や短時間／時差勤務等、多様な働き方を選択できます。

【2】Google Cloud Partner Advantage において、Service パートナー認定の取得
メビウスはデータを活用したイノベーションの加速が鍵になると考えており、それを実現するデータ活用基盤として Google Cloud を中心としたハイブリッド・マルチクラウドのシステムをご提案しています。

【3】自分の将来と向き合える教育制度
リーダーやマネージャー研修、キャリア開発など自分のキャリアアップのための研修やセミナーにも積極的に参加可能。スキルアップを目指し、資格取得のための一時金制度もあります。
研修・自己啓発支援だけでなく、社員それぞれが自分なりのキャリアを描き、それを叶えるためのステップをイメージできるようキャリアパス制度を整えています。

チーム／組織構成
■この仕事のポイント
幅広いフェーズで、プロジェクトのチームリードをお任せ。経験に応じて、チームリーダーとして活躍～将来的にはプロジェクトマネージャーや経営幹部としての役割も期待します。

PLのご経験／PM経験者歓迎/幹部候補★さらなる自己成長・キャリアアップしたい方
【必須条件】
■PLのご経験（経験年数1年以上）

【歓迎条件】
■PMのご経験
■組織マネジメントのご経験

【こんな方、ご応募ください】
■経験を活かしながら業務の幅を広げていきたい
■自分のアイデアを前向きに発信していきたい
■顧客やチームメンバーとの関わりを大切にしていきたい
■会社と一緒に成長できる環境で働きたい
■やりたいことや目標に向かって努力できる方
■将来幹部候補として組織運営に関わりたい方

◎「MVVに共感した」「将来性と成長を感じられる場所を探している」など社員の入社理由はさまざま。

【転勤なし／リモートワーク案件あり】
★U・Iターン歓迎！

新潟勤務：新潟／長岡オフィス
東京勤務：東京オフィスもしくは首都圏の顧客先
※勤務地は希望を最大限に考慮し、決定します。

■新潟オフィス
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地3　メビウス第一ビル 5F

■長岡オフィス
新潟県長岡市表町1丁目10番地7　リバーヴュー長岡 2F

■東京オフィス
東京都新宿区西新宿6丁目24番1号　西新宿三井ビルディング 4F

※チーム内のコミュニケーションを大切にしているため、テレワークは週3日程度を目安としています。
※受動喫煙対策：あり

9:00～17:30（休憩60分）　実労働時間7時間30分
■平均残業時間
10.7時間

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

月給：255,000円～329,000円＋各種手当
※前職での経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役付手当（月1万円～6万円）
■地域手当（月3万円～4万5,000円）
■住宅手当
■借宅手当
■持家促進手当
■子供手当
■通勤手当
など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～620万円（新潟）
年収480万円
～700万円（東京）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度
■確定拠出年金（個人型）
■財形貯蓄
■テレワーク（在宅勤務）案件あり※週3日程度
■家賃の50％支給（要件・上限あり）
■持家促進
■資格取得一時金制度
■社員旅行（参加は任意です）
■長岡花火観覧ツアー（家族同行可）
■キャリア支援制度（※）
■服装自由
■時短勤務・時差出勤可
■同好会活動（フットサル・ゴルフ・ウィンタースポーツ・バドミントン）
（※）キャリア支援制度について
・新人研修
・CDP教育（ヒューマンスキル・テクニカルスキル・コンセプチュアルスキル）
・キャリア面談の実施
など

キャリアに応じて、マネジメントスキルの習得も可能。（リーダー研修、マネージャー研修など）
ほかにも外部研修を取り入れるなど、働きながら幅広い知識を身に付けることが可能です。

面談を通して、一人ひとり「どんな人材になりたいか」をこれまでの他社員のキャリアモデルなども参考にしながら、理想のキャリアを確立していけます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（各自有給取得による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■幸せ休暇
┗2023年、設立40周年を記念して創設した休暇制度です。
「自分が幸せに感じた、記念すべき一日」を休暇に充てることができます！

■「ハッピーパートナー企業」認定
「男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる」。新潟県では、職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業として認定された企業として登録されています。

■「くるみんマーク」取得企業
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業に認定されています。

昨年40周年を迎えたメビウスでは、会社を盛り上げるために新しい企画を募集。
・社員と長岡花火を鑑賞
・独自のノベルティ製作
・メビウスの森をつくる
など、ユニークな案が飛び交いました。

社員一人ひとりが、より良い組織づくりの当事者として意見できる機会を大切にしています。希望が通る、通らない関係なく、あなたのアイデアを自由に発信できる機会があり、一緒に会社を創っていると自負できる瞬間を感じられます。