扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

【上流工程から参画／在宅OK】お客様の業務を円滑に進めるためのシステム提案・構築・運用サポート業務等
具体的な仕事内容
あなたの経験・能力・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆お客さまの要望や抱えている課題をヒアリングし、解決するシステム・機器の開発・構築
◆データベースサーバやWebサーバなどの設計・構築・運用サポート
◆ネットワークの設計・構築・導入運用サポート
◆オンプレ・クラウド環境の設計・構築・導入サポート
◆パッケージソフトウェアの導入支援・カスタマイズ・運用サポート
◆プログラミング言語を使用した業務アプリケーション・ソフトウェアの開発・運用サポート
など

☆要件定義から開発、運用まで、上流から一貫して案件に携われる環境です。

【業種別、プロジェクト例】
◎民間企業向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
◎食品、卸向け「販売管理システム導入」
◎卸、物流向け「基幹システム構築、物流システム構築」
◎食品、物販向け「POSシステム構築」
◎自治体、学校向け「インフラ構築、仮想環境構築、ネットワーク構築」
◎自治体向け「基幹系システム導入」
◎図書館向け「図書館システム導入」
◎病院向け「電子カルテシステム／医事会計システム導入」
◎介護事業者向け「介護事業者支援システム導入」
◎健診センター向け「健診システム導入」
など

チーム／組織構成
配属先となるシステム部門は、全国組織で現在184名のSEが在籍しています。
先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。

【専門卒以上／業界未経験歓迎】システム開発経験orプログラミングスキル、インフラ構築経験など
C#／Java／Python／COBOLなどのプログラミング経験者は歓迎します！
サーバ・クラウド環境構築／仮想サーバ構築／ネットワーク設計構築経験者は歓迎します！さらにPM、PL経験のある方は大歓迎です。★要件定義の経験はなくてもOK！

【以下に該当する方はぜひご応募ください】
◎安定した環境で長期にわたり働きたい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎新しい技術を追い求めたい方
◎将来はICTを中心にお客さまといっしょに成長したい方
◎上流工程において、コンサル的な行動に挑戦したい方
◎PMを目指しプロジェクトをコントロールしたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

本社/関西支店/東北支店/中国支店/中部支店/四国支店

【本社】東京都中央区築地5-4-18　汐留イーストサイドビル
【関西支店】大阪府大阪市中央区備後町2-6-8 サンライズビル
【東北支店】宮城県仙台市青葉区大町1-1-30 新仙台ビルディング
【中国支店】広島県広島市南区段原南1-3-53 広島イーストビル
【中部支店】愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル本館
【四国支店】香川県高松市天神前10-1 高松天神前ビル

9：00～17：40 （休憩を除き7時間40分）

【定時退社を奨励！基本的に残業はありません】
当社では時間管理を徹底しており、17時40分で業務終了となります。特別な事情がない限りは、18時にPCはシャットダウンされます。そのため、残業は月平均15時間以下です。

このほか、社内制度は整っているため就業環境は非常に良いです。定着率も高く、10年20年と勤め上げる社員がほとんどです。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※6カ月間の試用期間があります。
※その間の給与、待遇に変わりはありません。

月給23万円～32万円
※上記はあくまで最下限給与となります。
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は含んでおりません。

■賞与
年2回
（6月・12月）※今年実績6.0カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

■社員の年収例
＼年収350万円～650万円◆賞与実績6.0カ月／
前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）
他

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）
■住宅手当（条件あり）
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■研修制度
■社内スキル認定制度
【 丁寧に人材育成をする当社ならではの充実した研修制度 】
・新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
・キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
・キャリアデザイン研修（10年目）
・新任管理職研修
・中堅社員研修
・初級マネジメント研修
・上級マネジメント研修
・女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
・ダイバーシティ推進研修（管理職向け）
・職種別研修　

そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■5月1日
■年末年始（12月29日～1月3日）　
■年次有給休暇（初年度8日～12日）
■多目的休暇（5日間）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）ほか

※多目的休暇は時期を限定せず、1年間の好きな日程で、5日間の連休取得が可能です。

※育児中の社員も多く在籍しております。男性社員でも時差出勤制度を使って保育園の送り迎えに参加するなど、子育てに積極的に参加できるような制度が整っております。

全国54カ所に事業所を有し、以下の３分野を事業の柱としています。これまで多くのお客さまに、経営および業務課題の解決につながるICTソリューションを提供してきました。

■ネットワークソリューションビジネス
お客さまの環境に合わせ、音声通話、LANなどのネットワークをトータルな視点で効率化できるよう提案。

■SIソリューションビジネス
お客さまの事業基盤となるプラットフォームや情報システムを、開発・構築ノウハウによりワンストップで提供。

■ファシリティサービス
省エネを中心とした設備工事を展開。スーパー、病院等の施設に、CO2排出の削減や省エネを提案。