トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【研修充実】設計エンジニアとしての第一歩◎子どものころからの夢が叶う◎オフィス勤務×チーム制
具体的な仕事内容
☆スマートフォンから閲覧中の方は右タブ【Pick up！】も是非ご覧ください☆

自動車、航空機、建機など製造業のお客様のモノづくりを多角的にサポートします。
3D CAD（NX、CATIA）を使った設計業務が中心ですが、あなたの知識や経験に合わせて幅広い領域からピッタリの業務をお任せします。
まずは先輩やチームのサポートのもと、できることから徐々にお任せしますので、ご安心ください。

◎業務例
￣￣￣￣￣
■自動車の内装部品や外装部品の設計
■航空機の内装設計
■建機の設計
■アルミ材の設計・解析
■半導体露光装置の開発
ほか

＼＼未経験でも安心のポイント／／

▼異業種からの転身でも安心の研修体制
知識やご経験に合わせて、しっかり研修を行います。

◎基本研修（約1週間）：ビジネスマナー、基礎知識・スキルなどの研修
◎専門研修（約2週間）：CAD操作方法・業界理解・業務に必要な専門用語などの座学研修
◎OJT研修（最大6カ月程度）：業務の流れ・進め方など、実務を習得するための教育

未経験スタートの先輩もたくさんいるので、不安な気持ちもわからないことも相談できます♪

▼多彩なキャリアパス、選択肢が存在
幅広い業種をカバーしているトランスコスモスならではのさまざまなポジション・業務・キャリアパスがあり、選択肢が広がります。

◎スペシャリスト：エンジニアとしてのスキルを磨き、専門性を高めます
◎マネジメント：プレイングマネジャーとして、後進育成やチーム管理を行います
◎コンサルタント：業務効率や生産性向上に関するサービス提案を行います

▼公正で透明度の高い評価制度
職務、技術、顧客の評価をしっかり年収に反映します。
モチベーション高く仕事に向き合えること間違いなし！
※詳細は条件面談にてご説明します

チーム／組織構成
★20～30代の若手活躍中！女性管理職もいます
★5～10名のチーム、全体で30～50名ほどの事業部への配属です。

◆直近入社事例◆
・自動車、航空機の整備士（設計未経験）
・メーカー、ディーラーの営業（設計未経験）
・数学の教員（業界未経験）

ほかにもブランクがあるエンジニアの方、機電出身の第二新卒の方、全くの異業種からチャレンジされた方などが多数活躍しています♪

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】モノづくりに携わってみたい方◆自動車や飛行機、機械いじりが好きな方
これまでの経験やスキルは問いません。
第二新卒、まったくの異業種経験者、ブランクのある方も大歓迎です。
基礎からしっかり研修していきますのでご安心ください！

＼こんな方を歓迎します!／
■モノづくりに興味のある方
■未知の領域に触れることを楽しめる方
■未経験から安定した会社で活躍したい方
■チームのメンバーと助け合って仕事をしていきたい方
■誰かの役に立ちたい、サポートしたい方

※手厚い研修に加え、配属後も先輩社員が業務を進め方を教えますので、安心して業務開始できます
※機械・電気、情報（IT）、建築・土木などの理系大学、高専、短大、専門学校を卒業された方は優遇します

【なるべく多くの方とお会いします】
特別な経験は問いません。Web面接も実施していますので、遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください。

【希望勤務地考慮】東京、愛知、大阪、福岡にある取引先や当社の拠点
（東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、福岡県　等）

※お住まいの地域での勤務が可能です。現住所・ご希望をお伺いした上で決定します。
※詳細は選考面談にてお伝えいたします。

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※喫煙専用室設置

9：00～17：50（実働7時間50分／休憩1時間）
※配属先により、勤務時間帯が異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません。）

30代で年収500万円以上の年収例も！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

月給22万円以上（一律手当含）＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、100％支給いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社員の年収例
年収531万円（入社12年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収496万円（入社7年／30代／月給＋手当＋賞与＋残業代）
年収354万円（入社2年／20代／月給＋手当＋賞与＋残業代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■通勤交通費（6カ月定期代／上限30万円）
■残業手当（100％）
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■積立貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■資格取得奨励金制度（取得した資格に応じて金額が設定）
■災害時サポートシステム
■スポーツクラブ優待
■直営保養所（軽井沢）
■社内公募制度
■時短勤務制度（条件あり）
■社内研修制度（入社時研修、専門研修など）
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など
【志向に合わせて選べるキャリア】
業務未経験から新たなスタートを切った方や、結婚や出産を機に、当社でワークライフバランスを整えた方が多数活躍しています。豊富な案件数を誇る当社では、一人ひとりが希望やスキルに合わせて多様な働き方を選択し、目指すキャリアを築いていくことができます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日の取り扱いは配属先により異なる
■有給休暇（入社4ヵ月目から5日付与、最大20日）
■半日有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇　※男性社員の取得実績あり
■介護休暇
■配偶者出産特別休暇
■子の看護休暇
■積立休暇制度

◎業務調整の上、5日以上の連休も取得可能です

【えるぼし認定、くるみん認定取得】
2016年に厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、最高位の3段階目を取得しています。また、子育てサポートに力を入れる企業として「くるみん」認定も受けています。

必要な知識やスキルを身につけるために、座学研修はもちろんOJTで実務経験を積みながら、業務を身に着けることができます。研修担当もエルダー研修を受けた専任担当がつくので、ビジネスマナーから技術面まで丁寧にサポートしていきます。

また、チームワークを重視しているのでひとりで業務を行うことはありません。多くの仲間と協力しながらプロジェクトに取り組むことができます。互いに学び合いながら、一体感のある働き方ができます。

当社は、チーム勉強会や研修等の社内ナレッジの活用を通して、1人ひとりの自己啓発活動をサポートしています。年成長率10％と業績好調なため、1人ひとりの成長したい気持ちに応えられるよう制度を整え、社員のスキルアップを後押しします！
★約400講座以上の社内研修（ビジネスから最新知見まで）
★約440種を対象とした資格取得奨励金制度（技術系からバックオフィスまで）など