株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【人と企業を“結ぶ”仕事】条件にあった求職者と企業をマッチング◎医療・保育・福祉業界に特化
具体的な仕事内容
＼　創業以来、黒字経営！　／
★需要が高い医療・介護・福祉業界に特化！
★企業に欠かせない人材の派遣・紹介
そんな当社のサービスの強みを活かし、将来性も抜群。安心して働き続けられる環境が整っています。

★お任せするお仕事内容
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■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

全体の約7割は電話での業務。4～5名のチーム単位で仕事を進めていきます。採用後も求職者が長く働けるよう可能な限りサポート・フォローを行います！

＼★業務のポイント★／
◇縛られずに働ける！
スケジュールやタスク管理は原則自由。中にはスケジュールを上手く調整し、毎日ほぼ定時退社している社員も。お客様の近くを通った際にちょっと顔を出し関係性を深めていく、なんてこともOKです！

◇一元管理制のやりがい
1名の人材コーディネーターが、求職者・企業の両方を担当する一元管理制を導入！企業・求職者から希望を詳しく聞けるため、精度の高いマッチングを実現できます。


★入社後のSTEP
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会社知識・コンプライアンス・マナー・法人への架電方法を習得
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配属後、実際に企業へ架電（新規開拓・後追い架電）
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任意期間経過後、ヒアリング手法・求人提案・面接対策・面接後の対応などの実務を経験。その後は求職者への架電にもチャレンジ
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独り立ち

入社から2カ月間は週2回、先輩社員の面接・面談に同行！人材開発部という部署でも教育をサポートしているため、わからないことや困ったこともすぐに相談できます。


＼★インセンティブで目指せる高収入★／
◎20代・未経験・入社1年目で年収600万円以上
◎入社数カ月でリーダーに抜擢
…など、早期にキャリアと年収アップを図れるのも、当社の魅力。インセンティブは上限なく支給しており、社歴ではなく、成果をまっすぐ評価しています。

チーム／組織構成
平均年齢も28歳と、若い世代が活躍中。ほとんどが未経験からスタートしています。
※女性管理職も活躍中！
※男女比7：3

【学歴不問・未経験歓迎】「誰かの笑顔を見れると嬉しい」そんな方はぜひご応募ください
「この仕事をやってみたい」
という想いがあれば応募OK！
選考で重視するのは意欲と熱意ですので、少しでも興味があるならまずはご応募ください！

【こんな方も大歓迎！】
■安定性のある業界・会社で働きたい方
■自由度の高い環境で働きたい方
■年収アップを考えている方
■もっと自分の時間を有効に使いたい方
■目標達成のためチームで動きたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクで業務を進められる方


※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万1170円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
★ここもPOINT＞インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）に昇格した社員もいます。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。