株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

企業と求職者双方に寄り添い、課題を解決するキャリアアドバイザーのお仕事！
具体的な仕事内容
【需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】
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【欠かせない「人材」を紹介・派遣】

この2つの組み合わさったサービスが、当社の安定性と将来性につながっています。実際に創業以来黒字経営を継続。社員も安心して仕事に取り組めています。

★お任せする業務内容
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■アドバイザー業務
■求職者へのヒアリングや企業への求人提供
■面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上です）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務

入社後は座学やOJT研修などを通じて、業務の基礎を学んでいきます。独り立ち後はスケジュールやタスクの対応順は原則自由。裁量を持って活動し、効率的に成果を上げていけます。
※一部リモートワークも対応

▼成果は給与に還元▼

営業として気になるインセンティブですが、当社は上限が一切なし。成果次第でいくらでも収入アップを叶えられます。未経験・入社1年目で年収600万円以上という実例が多数ありますし、トッププレイヤーになれば年収900万円以上になることもあります。

＜年収例＞
年収832万円（入社3年／29歳）
年収600万円（入社3年／27歳）
年収435万円（入社1年／30歳）

▼さらに…▼
成果は収入だけでなくキャリアにも反映。実例としては入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長／月給45万円以上）などがあります。スピーディーな昇格も当社の特長です。

★マッチング率が高い秘密
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当社のマッチング率は業界でもトップクラス。その秘密は1名のキャリアアドバイザーが、企業と求職者の双方を担当する【一元管理制】。この体制のおかげでニーズを的確に汲み取ることができており、精度の高いマッチングにつながっています。

チーム／組織構成
業務は4～5名のチーム制。配属先も担当職種ごとに分かれています。産休・育休・結婚休暇完備、交替での在宅勤務（出社は6割程度）など、男女問わず活躍できる環境です。
※女性管理職在籍

■男女比：7:3
■年齢構成：28歳

【学歴不問・未経験歓迎】今の環境・キャリア・年収を変えたいと考えている方※営業経験者は尚歓迎
特別な資格や経験は必要ありません。意欲と熱意を持って仕事に取り組める方であれば、未経験・経験者問わず歓迎します！

【ひとつでも当てはまるならぜひご応募を！】
◎前向きにチャレンジできる方
◎収入アップやキャリアアップを目指している方
◎実力や実績を正当に評価してもらいたい方
◎休みの日はしっかり休みたい方
◎当事者意識を持って数字を追うことができる方
◎物事を柔軟に考えられる方
◎人の役に立つ実感を得たい方
◎なにかしらの営業経験がある方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします）

＼新拠点もオープン！／
【郡山】
福島県郡山市清水台2-13-23

【宇都宮】
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-1

【長崎】
長崎県長崎市興善町2-24 長崎第一生命ビルディング4F

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間※月10時間以下の社員もいます

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む）

■その他地域
月給27万840円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む）

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）
■育成手当（現場育成担当者に付与：2万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応等）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
★ここもPOINT＞インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■結婚休暇
■出産休暇／出産立会休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。