株式会社トランスの過去求人・中途採用情報

アニメなどのエンタメグッズ製作に関わる＜国内仕入れ／生産管理＞＜営業事務＞いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
エンタメグッズやベルティグッズの製作から、キャンペーンの提案までトータルでクライアントの販促をサポートする当社。

あなたには＜国内仕入れ／生産管理＞＜営業事務＞いずれかの業務をお任せします。

今回は、社内の“モノづくり力の強化”を目的とした組織体制強化のための増員募集です。今までのご経験やご希望・適性などを考慮し、適切なポジションをご案内します。

【具体的な仕事内容】
（1）国内仕入れ／生産管理
・生産管理に関わる資料の作成
・生産のスケジュール管理
・各種検査業務（サンプル確認、測定業務など）
・外部協力会社とのコミュニケーション
・仕入れ先の開拓、管理指導　など

＜ここがポイント＞
★幅広い製品を扱います！
衣服・キッチングッズ・アクリルキーホルダー・タンブラーなど、幅広い製品を扱います。トレンドに敏感であり、さまざまなことがらに興味・関心のある方にはぴったりです。

★他部署との連携も多く、チームプレーが得意なメンバーが活躍しています！

（2）営業事務
・営業担当者の業務サポート（営業資料や企画書など各種資料の作成）
・見積書作成、回収
・受発注業務
・システムへの入力
・消費者からの問い合わせ対応
・経理事務　など

＜ここがポイント＞
★エンタメ業界を裏側から支えます！
有名エンタメ作品のグッズ作成や、プロモーションイベントの企画にも関わります。

縁の下の力持ちとして、エンタメ業界をサポートするやりがいがあります。

★社内外問わず多くの関係者と協力し合い、業務に取り組みます。デスクワークだけでなくコミュニケーションスキルも活かせます。

チーム／組織構成
配属予定の部署は、発足から3年目の新しい組織です。社内のさらなるモノづくり力強化を目指し、一緒に仕組みづくりにも関わっていただける役割も期待しています。

★20～30代が中心となって活躍しています。
★女性管理職の割合40%

■男女比：男性4：女性6

【大卒・専門以上】モノづくり業界での就業経験をお持ちの方／仕入れ・生産管理などの実務経験者は優遇！
【応募条件】
■大卒・専門卒以上
■モノづくり業界での就業経験をお持ちの方
（製品の種類は問いません）

【歓迎条件】
・調達、仕入業務を担当したことがある方（製品は問わず）
・品質管理業務の経験をお持ちの方
・生産管理業務の経験をお持ちの方
・メーカーでの営業経験をお持ちの方
・エンタメ業界、SP業界での就業経験をお持ちの方

【以下のような方と一緒に働きたいです！】
・エンタメグッズの製作に興味がある方
・業務改善アイデアを出すのが好きな方
・コミュニケーションを大切にできる方
・新しい領域や業務に挑戦するのが好きな方

■転勤なし

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル9階
JR渋谷駅　新南口改札より徒歩1分／東京メトロ渋谷駅（銀座線以外）C2出口より徒歩5分
※2023年5月にリニューアルしたばかりのキレイなオフィスです♪

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）

【出勤時間は自分で選択可能です】
9:30の出社を基本としていますが、
8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能。

ライフスタイルや、その日の予定に合わせて出社時間をお選びいただけます。
例）8:00~17:00（実働7時間45分／休憩75分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給23万円～30万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9,000円～3万7,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します。

【給与の改定を実施しました】
好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
・給与：2023年の9月よりベース1万円アップ
・賞与：2022年の冬より約10%増額し支給
・役職手当：2023年の9月より評価に応じた金額で増額

【臨時ボーナスを支給しました】
業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）

【インフレ手当を支給しました】
昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。社員がよりよく豊かに生活できるよう、今後も各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～410万円

■社員の年収例
年収520万円／入社7年目／29歳
年収460万円／入社4年目／27歳
年収380万円／入社2年目／24歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円／月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者※管理職以上のみ）
■役職手当
■残業手当
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に14日付与）※半日有給制度あり
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5年・10年・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）
※産休・育休を取得する社員は毎年おり、その後復帰して働いています

エンタメグッズやノベルティグッズなど、幅広い製品を世に送り出している当社。年間のグッズ製作実績は、なんと2,500万個にものぼります。自分たちが製作に関わった製品を、街中で見つけることも珍しくありません。

業界の動向・トレンド情報をいち早くキャッチし、時代を先取りした挑戦を続ける当社だからこそ、お客さまからの信頼も厚く多くのグッズ製作を任せていただいています。

私たちが大切にしているのは、「だれかの心を動かすモノづくり」です。もちろんそれは一人だけで成しえるものではなく、営業や企画をはじめ、今回募集する国内仕入れ／生産管理・営業事務それぞれの力を合わせていく必要があると考えています。

新組織の発足、分業体制の構築はその目標のための一歩です。新しい発想、創意工夫を凝らし、モノづくりに没頭できる会社を一緒に作り上げていきましょう。

新しい視点を取り入れて、会社の成長を支えていってほしいと考えています。というのも、当社はまだまだ成長途中。企業成長に向け、これからも社員一人ひとりの意見を重視していきます。業務を進めていく中で、疑問に思ったことや改善したほうがいいことは何でも発信してください。

あなたの経験と、お持ちのスキル・知識が会社を高みへと成長させていただけるものだと期待しています。