東京都交通局の過去求人・中途採用情報

＜東京都職員＞都営バスの運転手として勤務／バスの運転経験がない方でも応募可能！／サポート体制充実
具体的な仕事内容
路線バス運転業務のプロとして、１日平均約50万人ものお客様を安全かつ快適に目的地までお運びすることがミッションです。

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◇ある1日をご紹介
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7:00 出勤
出勤後は制服に着替えてアルコールチェック
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7:10 点検
その日に乗務するバス車両の点検や料金機用金庫をセット
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7:20 始業点呼
点呼後、その日の担当ダイヤを確認
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7:30 乗務開始
長い路線では４往復、短い路線では６往復ほど乗務
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11:30 休憩
昼食（その日のダイヤにより休憩時間が異なります）
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16:00 乗務再開
夕方ラッシュ時の乗務
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20:00 乗務終了
点検作業・料金の精算
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20:30　退勤
終業点呼後、着替えて退勤


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◇未経験も安心のサポート体制
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入局後の研修では、車両点検の方法や料金機の扱いなど、基本知識を幅広く学ぶことからスタート！その後で、各営業所で実際の路線を走行しながら運転技術を磨きます。
都営バスでは『バス運転手師弟制度』を採用。配属先の営業所が管轄する全ての路線を実際に走行しながら、現役の先輩運転手が路面の特徴や安全配慮のポイントを教えますので、未経験の方もご安心ください！

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◇目指せるキャリア
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■バス運転手の経験を活かして、現場の指揮や指導を行うポジションに挑戦したい
■ずっと運転を続けて現場のプロフェッショナルを目指したい

東京都交通局では様々なキャリアパス制度をご用意していますので、このような希望やキャリアプランに合わせてキャリアを築くことができます。

チーム／組織構成
＼　未経験も多数活躍中！　／
20代～60代まで約2000名のバス運転手が在籍しています。
令和2年度から4年度の3年間に入局したバス運転手のうち、約半数が未経験でした。

＼エリアによって雰囲気の違いを感じられます／
地域の特徴を色濃く感じられるのも、バス運転手としての醍醐味です！
いろいろな地域がもつ表情の違いも、ぜひ楽しんでくださいね。

■組織名称：都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市）

【運転経験不問】大型自動車免許をお持ちの方◎指定日までに大型二種を取得すればOKです！
◎大型二種免許をお持ちの方
※指定日までに取得見込みの方も応募可
◎令和7年4月1日現在で満19歳以上50歳未満の方
※年齢制限の理由：労働施策総合推進法第38条の規定による
◎両眼視力が0.8以上かつ各眼視力がそれぞれ0.5以上の方（矯正視力を含む）


◆職員住宅完備／U・Iターン歓迎！
都内には単身用・家族用の職員住宅を用意。ご家族と一緒に新生活をスタートできます。

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※学歴不問

【転勤なし】都営バスの営業所・支所（都区内・青梅市）
※勤務地の指定はできません。以下のいずれかへの配属となります。
〇品川自動車営業所（東京都品川区北品川1-5-12）
〇渋谷自動車営業所（東京都渋谷区東2-25-36）
〇小滝橋自動車営業所（東京都中野区東中野5-30-2）
〇早稲田自動車営業所（東京都新宿区西早稲田1-9-23）
〇早稲田自動車営業所青梅支所（東京都青梅市森下町554）
〇巣鴨自動車営業所（東京都豊島区巣鴨2-9-8）
〇北自動車営業所（東京都北区神谷3-10-6）
〇北自動車営業所練馬支所（東京都練馬区豊玉上2-7-1）
〇千住自動車営業所（東京都足立区梅田2-3-11-101）
〇南千住自動車営業所（東京都荒川区南千住2-33-1）
〇江東自動車営業所（東京都墨田区江東橋4-30-10）
〇江戸川自動車営業所（東京都江戸川区中葛西4-9-11）
〇深川自動車営業所（東京都江東区東雲2-7-41）
〇有明自動車営業所（東京都江東区有明3-9-25）

※受動喫煙対策：あり

4週間単位の変形労働時間制
4週8休制／4週間を平均して週38時間45分労働
※ダイヤに応じて、勤務時間が異なります。（概ね実働7時間45分/日）

<勤務例>
例1）主として始発から午前中の勤務
　　　5:00～6:30頃出勤、14:00～15:30頃退勤
例2）主として朝夕ラッシュ時間帯に勤務、昼前後に長時間休憩
　　　6:30～8:00頃出勤、19:00～20:30頃退勤
例3）主として午後から終車の勤務
　　　12:30～14:30頃出勤、21:30～24:00頃退勤

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給19万4300円～24万1300円＋各種手当
※上記月給は、令和6年4月1日現在の給料月額に一律支給の地域手当を加えたものです。
※年齢に応じて一定の基準により加算されます。
※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
■住居手当（要件あり）
■通勤手当
■超過勤務手当
■夜勤手当　など

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■各種社会保険完備
■各種祝い金・見舞金
■団体扱い保険
■積立年金
■職員住宅
■退職金制度
■相談室
■研修制度（座学研修・現場実習）
＼女性の活躍を支援する制度／
出産や育児など、職員一人ひとりの家庭環境にも柔軟に対応できるように、独自の制度も設けて、安心して働ける環境を整えています。

■妊娠・出産に関する支援制度
妊娠症状対応休暇／妊婦通勤時間／出産支援休暇など

■仕事と育児の両立を支援する制度
部分休業／育児時間／子どもの看護休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
4週8休制（※実際の勤務ローテーションは配属先により異なります）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇20日（4月1日採用時に当年15日付与）
■長期連続休暇
■子どもの看護休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK