ブルーアセットパートナーズ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ブルーアセットパートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
ブルーアセットパートナーズ株式会社の 募集が終了した求人
賃貸管理事務/土日休み可/有給消化率ほぼ100%/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
賃貸管理事務に関する業務全般/オーナー様の資産価値の向上に向けた様々な企画提案にも取り組めます
具体的な仕事内容
■契約業務
■解約業務
■賃料などの入金業務
■送金業務
■請求書作成業務
■月次会計報告書の作成業務 など
※経験・適性などを考慮し、まずは得意な業務からお任せして、
徐々に仕事の幅を拡げていっていただくことを期待しています。
☆入社後の流れ(未経験者の方)☆
まずは「基礎研修」からスタート!
業務内容やビジネスマナーなどの基礎を学びます。
▼
1~3か月間の実務研修
実際の現場を知ることでスムーズに業務を覚えることができます。
距離の近い先輩社員がOJTなどで丁寧にレクチャーしていきます。
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チームで業務開始!
先輩がしっかりとサポートしてくれるので
困ったらいつでも相談できて安心です。
【当社の仕事の魅力】
≪管理するだけではない、面白さ≫
当社では、オーナー様のフォローに力を入れています。
入居率アップのため、オーナー様に直接リノベーションを提案することも。
オシャレな物件も多く、入居率は95%以上を維持しています。
デザインや間取りを考えるのが好きな方は、やりがいを感じていただけると思います。
≪賃貸管理の新しいカタチを追求≫
社長の糸賀が執筆した賃貸管理に関する書籍も出版しています。
定期的に、不動産フェアやセミナーの開催もしています。
従来の賃貸管理の枠組みにとらわれず、
新しいビジネス・サービスの創造にアクティブにチャレンジする。
定型的な管理業務では満足できない人にとっては、
極めて刺激的な環境なのではないでしょうか。
あなたも、さらなるステップアップを目指してください。
チーム/組織構成
現在、賃貸管理部は組織強化を進めています。
あなたには、今後のさらなる発展が期待されるこのセクションの体制づくりにも
進んで取り組んでいただく、幹部候補としての活躍に期待しています。
■組織名称:賃貸管理部
【未経験歓迎・学歴・年齢不問】★不動産業界での経験をお持ちの方は優遇します(職種は特に問いません)
◇未経験歓迎
※人物重視の採用です。
※当社独自の研修制度がございますので、安心してご応募ください!
◇不動産業界経験者歓迎
※賃貸管理以外の経験をお持ちの方も、お気軽にご応募ください。
※賃貸管理の経験をお持ちの方は、なお歓迎いたします。
※宅建・建築士・FPなどの資格をお持ちの方も歓迎いたします。
【こんな方も歓迎します】
■賃貸管理の経験を活かしつつ、より幅広い業務にチャレンジしたい方
■インテリアや間取りの企画・デザインに興味がある方
■ホームインスペクションや税務などに関する知識・スキルを身につけたい方
■新しい組織づくりの中核を担いたい、という意欲をお持ちの方
★転勤なし!★渋谷駅より徒歩6分
【本社】東京都渋谷区渋谷1-5-2 須藤ビル4F
<アクセス>
「渋谷駅」徒歩6分
「表参道駅」徒歩9分
10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月平均10時間程度です。
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間3ヵ月。待遇・給与の変動はありません。
※経験・能力により、試用期間が短縮になることもあります。
【未経験】月給25万円~+賞与年2回
【経験者】月給28万円~40万円+賞与年2回
※これまでの経験・能力を考慮した上、給与は決定します
※別途、宅建保持者は別途手当2万円あり
■賞与
年2回
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収350万円
(未経験入社)
年収500万円
(経験入社)
■社員の年収例
【年収例】年収600万円 賃貸管理職 経験8年/38歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■資格手当
■定期的な食事会
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制/曜日は応相談)※月8日休み/メンバー同士で調整しあい、土日休みも可能です。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
当社が最も力を入れているのが、働きやすい環境の整備。
毎日、へとへとになるまでハードワーク。
そんな環境では、社員同士が思いやりをもって働くことはできない。そう考えるからです。
そうした考えのもと、週休2日制に加えて、有給休暇の取得も積極的に推奨。
結果、有給消化率はほぼ100%と、誰もが気兼ねなく休める環境・風土が整いつつあります。
ちなみに、誰よりも率先して有給休暇を消化しているのは社長の糸賀です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)