株式会社ルミエールの過去求人・中途採用情報

国内最大手の芸能事務所とのコラボ企画！ 新事業の立ち上げから参加できるチャンス！
具体的な仕事内容
未経験からマーケティング業界に挑戦！
マーケター兼セールスプランナーであなたの市場価値を高めませんか？

■主な仕事内容
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マーケティング、ターゲティング、アポ取り、商談、契約まで一気通貫で担当。
有名タレントを起用したマーケティングプランをご提案いただきます。

・SNS広告（ Facebook 、Instagram、LINE、YouTube、X：旧Twitter）のバナーでのタレント活用の提案
・HPや採用サイトなどでのタレント活用の提案
・リスティング広告 でのLPへのタレント活用の提案
・チラシ、パンフレット、看板、のぼり 　などでのタレント活用の提案

例えば…
「SNS広告を出していても、ありきたりな写真だとあまり目に留まらない」
→有名タレントを広告起用することで、みんなの目に留まりやすい！

「有名タレントを起用すると、コストが高い」
「低コストだと、タレントが起用できない」
→そんな課題を解決！低コストで、有名タレントの起用を実現した新サービス。

＼Point！／
◎売りやすい商材で、
お客さまにも喜んでいただける◎

当社が提案するのは、
今までは手が届かなかった企業でも使える低コストのタレントサブスク。

■入社後の流れ
━━━━
今回、新規事業をほぼ０から立ち上げになるため、
ターゲットの選定からセールストークの立案、提案資料の作成など
全て自分で考え、試し、改善して提案をおこなっていただきます。

もちろん、わからないことや相談があれば気軽に社長に聞くことは出来ます。
距離も近いので聞きやすい環境です。
受け身になるのではなく、自ら考え行動していくので
「営業力」「マーケティングスキル」は必ず身につきます！

ターゲット選定し、テレアポをして、商談を実施。
商談後に良かった点、改善点を振り返り、
壁にぶつかった場合は 社長に相談していただきます。
改善点やロープレなどフォローはしっかりしますので、安心して働けます。

安定して契約がとれるようになったら、インサイドセールスチームを率いていただき、
クローザーとして商談だけをお任せします。

チーム／組織構成
＼平均年齢26歳！／
3～5名採用予定！
組織も社風もフラット。ベンチャーなので風通しが良いです。

稼ぎたい◎キャリアを積みたい◎成長したい◎新規事業をやりたい
★学歴、職務経歴不問
★第二新卒、未経験歓迎
★35歳未満の方 例外事由3号イ／長期キャリア形成のため

【1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！】
・目標達成意欲が高く、自ら動ける行動力がある
・自身の意見・アイデアを活かせる仕事をしたい
・好奇心旺盛でいろんなモノ・コトにアンテナを張れる
・幅広い業務を通じてスキルアップしたい
・いずれは独立・起業したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の採用です。
目標達成を意識して自ら考えて行動できてる。
教わったことは素直に受け入れ貪欲に取り組む意欲。向上心をもって、積極的にチャレンジできる方は大歓迎です。

東京都中央区日本橋箱崎町35-3 BRICK GATE 日本橋5階
アクセス：東京地下鉄（東京メトロ）半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分


※受動喫煙対策：あり

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
30時間

前後

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)＋賞与

※経験・スキルに応じて優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2606円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与
■交通費全額支給
■住宅手当（最大2万円／月）※会社規定による

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～700万円

■社員の年収例
720万円／入社4年目（月給38万円＋賞与）
960万円／入社7年目（月給60万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■部署交流会あり／全額補助
■セミナー参加費／全額補助
■書籍購入費／全額補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日／2023年度）
■GW休暇
（3日／2023年度）
■夏季休暇
（6～8月で3日／2023年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
転勤なし

営業プレイヤーとして1カ月目は1契約、2カ月目は2契約、3カ月目からは3契約をコンスタントにとることを目指しましょう。
契約を獲得できれば、20代でマネージャーに！やりがいを感じながら成長していけます。

3カ月目からインサイドセールスチームを率いて管理と共にプレイングマネージャーとしてチームをまとめながら活動を目標に！ 6カ月後には、複数のチームをまとめる部長としての役職も可能！

そして、1年後には事業の拡大と共に役員となり、事業の舵を切っていく役割を目指していきます。事業の拡大・成長に合わせ役職者もどんどん誕生予定です！ 実績として、入社半年で子会社の代表になった社員もいます。

▼ 9：00～　業務開始
　　　　　 　メールチェック、1日の流れ確認
▼10：00～　クライアントへアプローチ
▼11：00～　商談（Zoom）
　---------
▼13：30～　商談（Zoom）
▼15：00～　テレアポ　
▼18：30～　提案資料の作成や振り返り

・HPや採用サイトなどでのタレント活用の提案
・リスティング広告 でのLPへのタレント活用の提案
・SNS広告（ Facebook 、Instagram、LINE、YouTube、X：旧Twitter）のバナーでのタレント活用の提案
・その他媒体 、チラシ、パンフレット、看板、のぼり 　などでの タレント活用の提案