西部電設株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎◆研修充実】NTT通信設備のメンテナンスや施工管理業務をお任せ！自治体案件もあり
具体的な仕事内容
経験・スキルを考慮し、相談のうえ下記いずれかのポジションをお任せします。

□■施工管理■□
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（1）NTT通信設備工事
もしくは
（2）公共（国や県・市などの自治体）の情報通信設備工事

上記の施工管理業務をご担当いただきます。
業務はデスクワークが中心となりますが、現場確認や工事立ち会いなど屋外業務も発生します。
※配属先によって担当領域が異なります。

＜具体的には…＞
◇施工管理　◇工程管理
◇品質管理　◇安全管理　など

□■メンテナンス■□
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NTT通信回線・通信設備の故障修理およびメンテナンス対応をご担当いただきます。
お客さま宅・公道・電柱上・NTT基地局などでの屋外業務が中心です。電柱上など高所での作業が発生し、高さは5ｍほどが一般的。高所作業車利用を基本とし、安全に作業できる機材を別途ご用意しています。

＜具体的には…＞
◇NTTビルからお客さま宅までの通信回線、電話機、PCなどの故障修理
◇通信設備の点検、保守、故障探索、修理
◇道路工事等の掘削工事への立ち会い、NTT埋設設備の被災を防ぐ工事への立ち会い

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□■入社後の流れについて■□
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＜施工管理＞
▼親会社の研修センタでの約1カ月間の基礎研修に参加し、基礎知識を学びます。
▼通信工事班に約2カ月同行し、実践的な現場スキルを習得します。
▼その後は配属先チューター（先輩社員）がマンツーマンで育成。業務はスキルや経験を考慮し、簡単な業務からお任せしていきます。

＜メンテナンス＞
▼約1カ月程度の座学・基礎作業の研修からスタート。また、国家資格である工事担任者が必要な業務となるため、同時に資格取得の学習も始めていきます。（資格取得支援あり）
▼基本を学んだら、配属先の同じチームの先輩社員に同行しながらOJTで業務のやり方や流れ、コツなどを覚えていきます。

チーム／組織構成
施工管理・メンテナンスの部署どちらも男性が95％の割合で20～40代を中心に活躍しています。

働きやすさづくりに会社として注力し、ライフステージの変化を迎えても安心して働ける環境を整えている当社では、15年・20年勤続している社員も多数！

【学歴・資格・職歴不問】九州の安定企業で腰を据えて長期キャリアを築きたい方／経験者・資格保有者なお可
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★資格不問
※経験者、資格保有者はなお歓迎！

こんな方が活躍しています！

◇ゼロから手に職をつけたい方
◇安定したキャリアを築きたい方
◇社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
◇やりがいや貢献性を実感しながら働きたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

意欲を重視した採用を行っています。
疑問点や不安があれば、遠慮なく質問してくださいね。

【九州管内の当社技術センタ・営業所・事業所勤務】
（熊本県・福岡県・佐賀県・長崎県・鹿児島県）
※配属先はご希望を踏まえ、相談のうえ決定します。

【施工管理】
・熊本本社／熊本県熊本市
・福岡技術センタ／福岡県福岡市
・北九州技術センタ／福岡県北九州市
・久留米技術センタ／福岡県八女郡広川町
・佐賀技術センタ／佐賀県佐賀市
・長崎技術センタ／長崎県諫早市
・鹿児島技術センタ／鹿児島県鹿児島市

【メンテナンス】
・福岡技術センタ／福岡県福岡市
・北九州事務所／福岡県北九州市
・田川事務所／福岡県田川市
・久留米技術センタ／福岡県八女郡広川町
・佐賀技術センタ／佐賀県佐賀市
・唐津事務所／佐賀県唐津市
・鹿島事務所／佐賀県鹿島市
・長崎技術センタ／長崎県諫早市
・佐世保営業所／長崎県佐世保市
・島原事務所／長崎県島原市
・鹿児島技術センタ／鹿児島県鹿児島市
・鹿屋営業所／鹿児島県鹿屋市

8：30～17：00（休憩1時間／実働7.5時間）
★昨年度から8.0時間より7.5時間労働へ短縮！

※工事・メンテナンスの内容や場所によっては深夜作業あり
■平均残業時間
20時間

程度　★もちろん残業代は全額支給！

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中は月給16万6250円～23万7500円／給与月給の95％を支給）
（その他待遇に変動はありません）

■月給17万5000円～25万円（基本給+付加手当（固定手当））
（基本給：12万円～19万円、付加手当：月5万5000円～6万円）
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

★資格取得で一時金を支給！
・電気主任技術者、1種：25万円、2種：10万円、3種：5万円
・工事担任者　総合通信：5万円、第1級：3万円、第2級：1万円　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■保守特務手当
■資格取得手当
■家族手当
■呼出手当
■駐車場手当
■工事長手当
■役付手当
■単身赴任手当
■交通費規定支給（上限：月5万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）
★支給実績／計5.35カ月分　
※業績によって変動します

■昇給
年1回
（4月）
★2023年度実績／1万7300円～1万9000円
（2023年度べースアップ含む）

■入社時の想定年収
年収308万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円／24歳／入社5年目
年収410万円／40歳／入社8年目
※今年度のベースアップは含んでいません
※ベースアップなどの昇給により年32万円～36万円程度増となる見込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
・独身及び単身赴任
（家賃4万5000円までの場合、月6000円の自己負担）
・家族帯同
（家賃6万円までの場合、月1万円の自己負担）
※会社都合の転勤もしくは業務上転居が必要と会社が判断した場合に利用可能
※引っ越し費用も会社が負担
■退職金制度
■通信教育補助
会社が指定する通信教育費用を最大3万円補助
■資格取得時の奨励金制度
【対象資格例】
・電気主任技術者、1種：25万円、2種：10万円、3種：5万円
・工事担任者　総合通信：5万円、第1級：3万円、第2級：1万円　など
■研修制度充実
■福利厚生倶楽部の活用
【サービス例】
・国内外宿泊、レジャー施設等メニューの会員価格　
・資格などのスキルアップ支援
・各種お祝い＆応援制度
など、多くのメニューが利用可能！
■イベント　
地域主催のイベントや親会社主催のイベントなどに参加可能
・西部の森きくち：森林での植樹や下草刈り活動
・糸島松林再生・保全活動：二丈福井海岸の清掃活動
・ソフトボール大会：部署・協力会社対抗
・サッカー大会：NTT主催のサッカー大会へ参加
★一人ひとりのスキル・キャリアアップを後押しする各種研修を整えています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（11日～20日／勤務年数に応じた日数で最大40日取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※シフト制で土日祝・夏季休暇・年末年始休暇に休日出勤の場合あり（その場合は振替休日取得）

★5日以上の連続休暇OK

当社では、各部門のリーダーが社員から業務や働き方に関する改善点や要望を受け付ける「対話会」を定期的に行っています。堅苦しい空気はなく、誰でも意見を言いやすい雰囲気です。
事前にアンケートを記入してもらい、それをもとに提案された内容について話し合うこともあります。
実際に社員からの提案が実現した例もあり、過去にはお菓子や軽食の自動販売機が設置されたことも！

独自の試みとして、2枚の社員証を使えば自動販売機のドリンクが「社長のおごり」で飲めるというものがあります！
自動販売機の近くでたまたま居合わせた他部署の社員と、「『社長のおごり』でどうですか？」といった形で気軽にコミュニケーションをとり、無料でドリンクを飲みながらひと息つくといったイメージです。
普段かかわりのない社員と話す機会になりますし、ここから社内の人間関係が広がることもあります。