株式会社ストライクシステムの過去求人・中途採用情報

【経験1年以上は面接確約｜定着率ほぼ100％｜案件はスキルアップ最優先】SE・PGとして開発をお任せ
具体的な仕事内容
【1】「やりたいことで」成長デキる
エンジニアの希望はもちろん、スキルアップ・キャリアアップ（＝市場価値向上）に繋がるプロジェクトへアサイン。
全てあなた任せではなく、寄り添った案件選択ができるので希望があればスキルチェンジ、最新技術トレンドのキャッチアップを後押しします！

案件獲得の太いパイプが出来上がっており、設立から待機もゼロ！
1～3次請けの案件がメインで案件数は月間4000件と安定性も抜群です◎
＜プロジェクト例＞
・Web・オープン系システム、制御組込系システム、スマホアプリ開発
・サーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築
・AI開発/血液検査システム開発等
・IoT/エアコン自動調整システム等
・アプリ開発/営業支援アプリ等
・スマホアプリ開発/オンライン占い師マッチングアプリ等
・LINE連携ツール開発/自動音声チャットツール等　

【2】「給与を上げる」を実現デキる
90％還元の高還元率を固定し、案件単価はフルオープン！入社後100％のエンジニアが給与アップに成功し、中には240万円アップした実績も！

【3】「残業を減らす」ことがデキる
残業平均ゼロ！2023年度は1日の平均稼働時間が8時間00分！
稼働状況や残業時間などを事前に確認した上で受ける案件を決定しているので、自己犠牲の心配もありません。

一時的に忙しくなっても、落ち着いたら休みを取り調整可能◎
帰社日も無駄な会議も社内業務もなし！すべてが自由参加でなにも強制されることは無し！

【4】なんでも「相談」デキる
困りごとは先輩にすぐ相談できるメンター制度あり！
加えて、この道20年以上のベテラン社員・担当営業からの面談練習、キャリアサポートなどもあり、1人で悩むことはありません！

チーム／組織構成
社内イベントは原則実施せず、自分の仕事やプライベートに集中できます。しかし困ったことがあれば相談できる相手もいて1人では悩ませません。

■定着率：1年以内の定着率95％以上

開発環境
Java／Python／JavaScript／TypeScript／React Native／Node.js／Vue.js／PHP／Samaty／Lalavel／swift／kotlin／C# 等

【会社や組織のしがらみから解放されたい方にピッタリ！】★開発経験1年以上の方は面接確約（言語不問）
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上の方も歓迎（ブランク不問）

＜応募条件＞
■ITエンジニアとして何かしらの実務経験
※年数や開発環境、言語不問
※開発以外にもインフラや運用保守経験の方もOK

★1年以上の開発経験をお持ちの方は面接確約！

＜こんな方はぜひご応募を！＞
■開発に100％集中したい
■プロジェクト以外の社内業務にうんざりしている
■成長できるプロジェクトにアサインしてほしい
■会社に縛られない働き方やフリーランスに興味がある
■将来のキャリア形成に漠然と不安を感じている
■ルーチンワークを卒業したい　など

※ポジティブ・アクションに基づく募集のため女性歓迎

スキルに自信がない方にも積極的にお会いしています。少しでも気になったら、ぜひ一度お話しましょう◎

【転勤なし／帰社日なし／フルリモート案件あり】
■東京オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、周辺のクライアント先

【東京オフィス】東京都港区港南1丁目9-36 アレア品川ビル（NTTDATA品川ビル）
【大阪オフィス】大阪府大阪市福島区福島5丁目1-12 阪神福島駅ビル
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル

★リモート開発案件60％以上！完全在宅のプロジェクトもあります。
最近では「リモート勤務＆100％18時退勤」を希望していたSEも希望通りにアサインが完了しました。もちろん、経験やビジネススキルに応じてではありますが、希望した方の95％はリモートを実現しています！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★設立から今日まで全従業員が「残業ほぼゼロ」を実現！
1日の平均稼働時間は2021年度は「7時間57分」、2022年度は「8時間」2023年度は「8時間」！
IT業界で残業が発生する原因の多くは、納期などのマネジメント側に問題があることが多いです。当社は開発内容だけではなく、PMの考え方まで考慮した上で、アサイン先を決定しています!

★帰社日や社内イベントなどの強制参加イベントはありません。
社内業務もないので、プロジェクトに集中できるのも嬉しいポイント。組織のしがらみを感じることなく、仕事やプライベートに集中することができます！
■平均残業時間
0時間

正社員

【当社への入社者100％が給与UPに成功】
■年俸525万円～900万円（前職給与保証）
売上の90％を「給与＋社保＋各種手当」として還元しています。

（単価連動型の給与システム）
・売上(月):840,000円 ⇒ 年収775万円+社保
・売上(月):650,000円 ⇒ 年収600万円+社保
・売上(月):550,000円 ⇒ 年収507万円+社保
※売上(月)×0.9÷社会保険利率で算出
※案件単価がUPした時点で給与に即反映

＜リアルな収入UPケース（1年目入社時）＞
■Sさん・29歳
前職380万→570万
年収アップと残業を減らしたく入社。
現在、業務Webシステム開発案件、大幅年収アップに！

■Oさん・33歳
前職450万→540万
オンプレサーバー保守からクラウドの構築としてキャリアチェンジしたく入社。
現在AWSクラウドサーバー構築エンジニアに！

■Mさん・40歳
前職560万→800万
社内業務との両立に悩むPM。
700万円の希望を通り越して大幅年収アップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜年収例＞
525万円（20代／経験4年／PL）
650万円（30代／経験7年／上級SE）
1000万円（40代／経験15年／PM）

★経験の浅いエンジニアであっても、これまで待機になった人は1人もいません。万が一待機になった場合でも基本給が保証されています。

■昇給
昇給随時
★上司や会社に気を遣う評価制度ではなく、売上が直接反映される評価制度です。

■入社時の想定年収
年収525万円
～900万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・メンター制度
・キャリアサポート
・自由参加のエンジニア交流会（有志による忘年会などでエンジニア同士の交流を促進）
・リモートワーク可能
・副業・兼業OK
・オフィス内禁煙
・20代の管理職登用実績あり
・人間ドック無料（健康診断会社負担）
・独立支援制度
・自動車通勤OK（勤務地による）
・服装自由（プロジェクト先による）
・待機期間給料保障
・通勤手当（月3万）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
下限を気にすることなく気軽に取得可（有給前借りもあります）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★有休消化率は80％を超えています！
※5日以上の連続休暇OK

ITエンジニアの代表が設立し、ITエンジニアの希望を叶え、市場価値を高めることを原動力に成長してきた当グループ。
「きつい・厳しい・帰れない」と言われるIT業界を変えるべく、当グループでは「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに、最小の労力で最大の成果を出せるような、業務の効率化・最適化に取り組んでいます。

そんな当社の社員定着率はほぼ100％！個人が自立しながらも、困ったときは守ってくれる居心地の良さも理由の一つです。
フリーな働き方でも、エンジニアが仕事にも給与にも満足し、最高の環境で働くことができているからこそ、順調に成長を続けられています。

■地方勤務の3年目PG
→希望通り都心勤務となり、SEにステップアップ！

■現場以外のメンバー管理や営業活動で疲弊する課長PM
→余計な業務は一切なし！PMとしてのキャリアに全集中！

■WEBデザインとRPA導入アシスタント
→完全在宅のAWSクラウドエンジニアとなり、副業でさらに収入アップ！

その他、PL、PM、フルスタックなど通常のキャリアパスに加え、理想のキャリアに応じて新規事業や受託を手がけるグループ会社への転籍事例もあり！
SESでもしっかりキャリアアップできる環境はありますが、さらにグループとの連携で管理職や新規事業の企画、受託のフロントマンなど幅広いキャリアも実現可能です。

こんな風に悩んでいませんか？「これ、自分と同じ！」そんな方はぜひご応募ください◎

・給与やスキルの停滞が心配、任されるのは同じような案件ばかり
・WEB系がやりたい自分と、会社の案件がミスマッチ
・最初から役割がきっちり決まっていて、上流工程の経験が積めない
・フロントエンドだけではなく、バックエンドも両方できる案件が良い
・パワハラがなく、落ち着いて自分の仕事に集中できる環境を求めて
・自分の経歴のレベルが落ちていくのに危機感を持った
・エンジニアファーストの精神を感じない
・残業が多い（月80h）
・PMを目指せる案件がない
・現場と役職業務の両方に追われメンタルがやられた　などなど…