株式会社日立アカデミーの過去求人・中途採用情報

【人事（採用・教育など）】採用、教育、労務、処遇、総務、エンゲージメント向上施策まで幅広く挑戦
具体的な仕事内容
【　なにをする部署？　】
「高度な専門性を生かし、日立のコーポレートカルチャーの浸透と
優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」ことをミッションとして掲げる日立アカデミー。
その中で配属となる管理本部・人事総務部は、
組織・人事、採用、教育、労務、処遇、総務、エンゲージメント向上、
さらにはHRシステム運用に至るまで幅広い業務を通じて、企業発展に貢献しています。
上司との距離も非常に近く、組織発展のためになることであれば積極的に提案することができます。

【　具体的には　】
■中途採用関連業務
■新卒採用関連業務
■入社後の教育業務（社内教育制度の構築や運用など）
■エンゲージメント向上施策
■D&I、DXなどの専門研修の実施
■各種総務・労務業務

人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝やヒアリングを通じ
施策企画・立案等、人事総務部の未来を担う中核人財としての活躍を期待しています。

【　この仕事のポイント　】
少数精鋭の組織で、メンバー1人ひとりが幅広い業務に携わっています。
そのため「採用だけ」「教育だけ」ではなく複数の業務を並行して進めていく必要があり、
スケジュールを意識したタスクマネジメント力が求められます。

大変な面もありますがその分、全体像を理解した上で取り組めるということから、
HR担当者として広い視野を持って経験を積み、スキルUPすることができます。

【　この仕事の魅力　】
自ら新卒採用で採用した方が、新人教育や各種教育施策を経て
各部署でスキルアップしていく様子がわかるなど、
社員の成長や自身の貢献を肌で実感することができます。

まずはご自身が得意とする分野の業務を中心に担当し、少しずつ業務の範囲を広げていきましょう。

チーム／組織構成
課長・部長ともに、新卒で日立製作所に入社し、
グループ会社における人事勤労業務を幅広く経験してきた大ベテラン。
その知識と経験を自分のものにするチャンスです。

※女性の管理職も活躍しています
※20代～50代まで幅広い年代が活躍中です
※業務上、英語を活かして活躍いただくことも可能です

■組織名称：管理本部・人事総務部

【大卒以上／人事関連業務の企画立案及び実行経験をお持ちの方】
【必須条件】
●大卒以上
●人事勤労業務の企画立案及び実行の経験
●人事勤労業務に関する基礎的な業務・法的知識

【歓迎条件】※下記いずれかをお持ちの方歓迎
●TOEIC650点程度の英語力をお持ちの方
●衛生管理者のご経験
●産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのご経験
●自身の意見を積極的に発信、実行する意欲をお持ちの方

※業界未経験歓迎

＼転居を伴う転勤なし／
【上野本社】
東京都台東区東上野二丁目16番1号　上野イーストタワー18階

※リモートワークが中心です。
※オンライン研修の立ち合い、講師をはじめ外部ベンダ―との面談などで出社いただくケースがあります。

8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）

※フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間なし

月給25万円～35万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当
・住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり） ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円以上

＜社会保険完備＞
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
＜各種手当＞
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当 ほか
＜その他＞
退職金制度
研修制度
∟職種別研修、海外研修、グローバル研修、リーダーシップ研修など
リモートワークOK
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康診断
独身寮
各種保養所
持株制度
ベビーシッター費用補助
ほか

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※24日（翌年に繰り越しも可 ）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■創立記念日
■5日以上の連休取得も可