教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

教職員共済生活協同組合の募集が終了した求人

損害保険調査／未経験歓迎／残業ほぼなし／完休2日（土日祝休）

正社員
転勤なし

仕事内容

【座学・OJT研修あり】自動車対物事故や人身事故の現地調査～共済金（保険金）支払いに関する調査業務
具体的な仕事内容
【そもそも『損害調査』って何？】
「いつ・どこで交通事故が発生したのか」「どのような事故だったのか」「過失や責任はどちらにあるのか」といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。
損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！

【調査依頼～報告書作成までの流れ】
▼当組合の担当部署から調査依頼
▼被害に遭われた方へのヒアリング
▼被害状況の確認、写真撮影
（現地調査を行う場合もあります）
▼査定
▼損害額を算出
▼報告書作成

【入社後の研修制度・サポート体制】
▼まずは導入研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。
▼座学研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。
▼ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。

⇒現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！

⇒スキルアップの意欲にお応えするため、さまざまな研修制度をご用意しています。専門性の高い知識を身につけて “損害調査” のプロフェッショナルを目指しましょう！

チーム／組織構成
当組合の損害調査員は、全国で100名ほどが活躍しています。今回募集するのは、帯広・仙台・新潟・熊本サービスオフィスの損害調査員。ベテランスタッフが在籍しているので、わからないことがあっても安心。スタッフ一同でバックアップしていくので、安心して飛び込んできてください！

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】◆学歴不問◆普通自動車免許（AT限定可）
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■Word・Excel・基本的なPCスキル

【こんな志向をお持ちの方はぜひご応募を！】
■ライフステージが変化しても働き続けられる職場に転職したい
■家族やプライベートの時間も大切にできる環境に身を置きたい
■残業や休日出勤が少ない “健康的” な働き方を叶えたい

【下記の経験やスキルがある方は積極採用！】
■ “交渉力” が必要となる営業職やコンサルティングなどの経験者
■ “折衝力” が必要となる接客・販売サービスなどの経験者
■ “保険の知識” が活かせる保険営業や自動車販売の経験者
⇒損害調査の経験者は即戦力で活躍できます！

勤務地

【帯広・仙台・新潟・熊本での募集／UIターン歓迎／基本、転居を伴う転勤はなし】
★新潟にて積極採用中です！
帯広・仙台・新潟・熊本サービスオフィスのいずれかに配属となります。

【勤務地住所】
■ 帯広サービスオフィス：北海道帯広市東6条南10丁目十勝教育会館内2F
■ 仙台サービスオフィス：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台6F
■ 新潟サービスオフィス：新潟県新潟市中央区新光町7-4 新潟県教職員組合会館4F
■ 熊本サービスオフィス：熊本県熊本市中央区九品寺1-11-4 熊本県教育会館2F

＜受動喫煙対策あり＞
■ 帯広：屋内喫煙可能場所あり
■ 仙台：屋内喫煙可能場所あり
■ 新潟：敷地内喫煙可能場所あり
■ 熊本：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～17：30（実働7.75時間／休憩45分）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間（半年）は臨時職員
（給与などの待遇面に変動なし／賞与なし）

給与

月給20万円～35万円
※前職給与・経験・年齢など考慮し決定します。

＜モデル月収例＞
月収29万5000円（入社5年目／35歳）

＜職員の年収例＞
年収462万円（30歳、経験者、入職1～2年目のモデルケース）
年収396万円（30歳、未経験者、入職1～2年目のモデルケース）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
※未経験スタートの場合

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度（正職員のみ）
■業務用車両あり
■出産・育児休暇
■各種研修制度
■60歳定年制
■特別手当（2万3000円／月）
■残業手当
■高齢再雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
※実績あり
■リフレッシュ休暇（3日／年）※正職員のみ
■子どもの入学式・卒業式（義務教育期間まで）

※有給休暇補足
正職員：年間20日付与（最高20日まで繰り越し可能）
臨時職員：年間10日付与

※5日以上の連続休暇取得OK