教職員共済生活協同組合
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- 設立
- 1965年
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- 従業員数
- 477名
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- 平均年齢
- -歳
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教職員共済生活協同組合
教職員共済生活協同組合の過去求人情報一覧
仕事
【教職員を対象とする共済事業/人事(給与社保・労務)/安定性◎/福利厚生充実】 ■業務概要: 教職員共済の職員として採用します。 入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 スキルや経験に応じて、入職後に行っていただく業務は異なります。 ■組織構成: 次長1名、職員1名、派遣職員2名の計4名組織です。 ※人事部は、1グループ(人事企画、採用・研修)と2グループ(給与労務関係)に分かれております。 ■キャリアステップ: まずは給与計算からご担当いただく想定ですが、経験や適性に応じてお任せする業務を決定し、 将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力: ・給与計算からスタートし、人事職内で幅広な経験を積むことができます。 ■就業環境: ワークライフバランスが充実しており、公私のバランスをはかって勤務することが可能です。 ■生活協同組合(生協)について: 生活協同組合(生協)とは、組合員一人ひとりが自分の意思で協同し、より良い暮らし、より豊かで文化的な暮らしを実現していくことを目的とした組織です。 株式会社のような営利事業法人とは大きく異なり、利益を目的とした組織ではありません。 生協は自分たちの願いやニーズを満たす事業を行うために、各人が出資金を出し合ってつくる民主的な自治組織です。 ■教職員共済生協について: 教職員共済生協は消費生活協同組合法(生協法)にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。 協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済勤務地最寄駅:東西線/神楽坂駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
江戸川橋駅、神楽坂駅、牛込神楽坂駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,200円~278,600円その他固定手当/月:41,436円~62,148円固定残業手当/月:9,208円~11,144円(固定残業時間5時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,844円~351,892円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収はあくまでも目安の金額です。賞与は業績により、年2回の支給がなされます。(2022年度4.1ヶ月)■別途、住宅手当、扶養手当等があり、ご本人の属性により加算されます。■残業代は、基本給の4%分が必ず支給され、それを超えた分が別途支給される形となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 教職員共済生協は消費生活協同組合法(生協法)にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。
仕事
仕事内容:教職員共済の職員として採用します。 採用時は人事部の配属となり、人事企画の担当者として、採用、研修、人事諸制度等の担当をしていただきます。 ■業務内容詳細 ・採用計画の企画立案、運用(媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング活用中) ・研修の運営(新入職員研修、階層別研修、eラーニング研修等) ・昇格・評価制度の運営 ・衛生委員会の事務局 ・その他人事関連業務 入職後、スキルや経験に応じて担当業務を決定します。 将来的には労働組合対応や人事制度の整備等にも携わっていただきたいと考えております。 ■人事部について 人事部は、人事企画・採用・研修を担当する1グループと、人事労務・給与を担当する2グループに分かれています。 1グループは現在、部長と職員1名で担当しており、2グループは次長と職員1名、派遣職員2名で担当しています。 ■当生協からのメッセージ 消費生活協同組合法(生協法)に基づき、教職員のみを対象とする団体としては唯一、厚生労働省の認可を受けて設立された、共済事業を行う生活協同組合です。私たち教職員共済は、組合員一人ひとりからお預かりした大切な資産を基に、「みんなで決めてみんなで運営する」公平・平等な生活協同組合で、協同互助の精神に則り、組合員の生活の文化的・経済的改善向上を目的とし、「教職員にとってなくてはならない存在になる」を合言葉として活動しています。 こんな組織で、次世代を担っていただく人材として、 当生協の明日の職場環境づくりを一緒にしてくださる方、お待ちしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済 勤務地最寄駅:東京メトロ東西、有楽町線/神楽坂、江戸川橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
江戸川橋駅、神楽坂駅、牛込神楽坂駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,200円~278,600円その他固定手当/月:41,436円~62,148円固定残業手当/月:9,208円~11,144円(固定残業時間4時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,844円~351,892円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■予定年収はあくまでも目安の金額です。賞与は業績により、年2回の支給がなされます。(2023年度4.05ヶ月)■別途、住宅手当、扶養手当等があり、ご本人の属性により加算されます。■残業代は、基本給の4%分が必ず支給され、それを超えた分が別途支給される形となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 教職員共済生協は消費生活協同組合法(生協法)にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
【 そもそも『損害保険調査』って何?】 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」「どのような事故だったのか」「過失や責任はどちらにあるのか」といった情報を集めて、自動車事故によって発生する保険金の適正損害額を算出するお仕事のこと。損害保険調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです! 【 調査依頼~報告書作成までの流れ 】 ▼当共済の担当部署から調査依頼 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼被害状況の確認、写真撮影(現地調査も行う場合もあります) ▼査定 ▼損害額を算出 ▼報告書作成 <1人あたりの担当案件数> ◎物損案件:1人あたり約20件 ◎人身事故:1人あたり約20件~30件 【 入社後の研修制度・サポート体制 】 ▼まずは導入研修を通じて、損害保険や事故に関する基礎的な知識を身につけましょう。 ▼座学研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ⇒現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう! ⇒スキルアップの意欲にお応えするため、さまざまな研修制度をご用意しています。専門性の高い知識を身につけて “損害保険調査” のプロフェッショナルを目指しましょう!
給与
月給20万円~35万円 ※前職給与・経験・年齢など考慮し決定します。 <モデル月収例> 月収29万5000円(入社5年目/35歳)
勤務地
【 基本、転居を伴う転勤はなし/Uターン・Iターン歓迎 】 千葉・長野サービスオフィスのいずれかに配属となります。 < 受動喫煙対策あり > ■ 千葉:屋内喫煙可能場所あり ■ 長野:敷地内喫煙可能場所あり 【 勤務地住所 】 ■ 千葉サービスオフィス:千葉県千葉市中央区中央4-13-10 教育会館新館7F ■ 長野サービスオフィス:長野県長野市旭町1098 長野県教育会館内
仕事
たとえば、交通事故が発生した時。 いつ、どこで事故が起こったか、 どのような事故だったのか、 責任はあるのか、 過失はどちらにあるのか…こういった情報を集め、 交通事故の迅速公平な処理、紛争防止、被害者救済に寄与するのが損害保険調査員の役割。 適正な保険金支払いに欠かせない社会貢献度の高い、やりがいのあるお仕事です。 ――【未経験の方も安心してください】 まずは調査と査定に必要な知識を研修で身につけた後、 先輩の指導を受けながらステップアップしていきます。 業界の知識がある方は半年、全くの未経験者は1年ほどで1人で仕事を進められるようになります。 ――【研修制度】 ▼導入研修 座学にて、損害保険や事故に関する知識の基礎を固めていきましょう。 ▼現場へ 先輩と共に実際の案件を担当していきます。具体的にどのように対応していくのがベストなのかを身近で学べる貴重な機会です。分からないことは、どんどん質問してください。 ※意欲や希望に合わせてさまざまな研修を実施。より専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ――【具体的な仕事内容】 自動車対物事故・人身事故の現地調査と損害の査定を担当します。 ▼当共済の担当部署から調査依頼 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼被害状況の確認、写真撮影 ※時には現地調査も行います ▼査定 ▼損害額を算出 ▼報告書作成 <常時担当する案件数> 物損案件:1人あたり約20件 人身事故:1人あたり約20~30件 ――【ひとつとして同じ現場はないからこそ、学びが深まります】 同じ事故でも、現場の状況によって査定は異なります。 例えば「車でぶつけて門扉を壊してしまった」という場合、 門扉の設置場所や修理に必要な部材などの条件によって、査定額や対応が変わります。 数々の現場を経験し、専門知識やノウハウ、課題解決スキルを身につけましょう。
給与
月給20万円~35万円 ※前職給与・経験・年齢など考慮し決定します。 <モデル月収例> 月収29万5,000円(入社5年目/35歳)
勤務地
秋田県秋田市、兵庫県神戸市、大分県大分市のいずれかに配属します。 ◎基本、転居を伴う転勤はなし ◎Uターン・Iターン歓迎
仕事
たとえば、交通事故が発生した時。 いつ、どこで事故が起こったか、 どのような事故だったのか、 責任はあるのか、 過失はどちらにあるのか…こういった情報を集め、 交通事故の迅速公平な処理、紛争防止、被害者救済に寄与するのが損害保険調査員の役割。 適正な保険金支払いに欠かせない社会貢献度の高い、やりがいのあるお仕事です。 ――【未経験の方も安心してください】 まずは調査と査定に必要な知識を研修で身につけた後、 先輩の指導を受けながらステップアップしていきます。 業界の知識がある方は半年、全くの未経験者は1年ほどで1人で仕事を進められるようになります。 ――【研修制度】 ▼導入研修 座学にて、損害保険や事故に関する知識の基礎を固めていきましょう。 ▼現場へ 先輩と共に実際の案件を担当していきます。具体的にどのように対応していくのがベストなのかを身近で学べる貴重な機会です。分からないことは、どんどん質問してください。 ※意欲や希望に合わせてさまざまな研修を実施。より専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ――【具体的な仕事内容】 自動車対物事故・人身事故の現地調査と損害の査定を担当します。 ▼当共済の担当部署から調査依頼 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼被害状況の確認、写真撮影 ※時には現地調査も行います ▼査定 ▼損害額を算出 ▼報告書作成 <常時担当する案件数> 物損案件:1人あたり約20件 人身事故:1人あたり約20~30件 ――【ひとつとして同じ現場はないからこそ、学びが深まります】 同じ事故でも、現場の状況によって査定は異なります。 例えば「車でぶつけて門扉を壊してしまった」という場合、 門扉の設置場所や修理に必要な部材などの条件によって、査定額や対応が変わります。 数々の現場を経験し、専門知識やノウハウ、課題解決スキルを身につけましょう。
給与
月給20万円~35万円 ※前職給与・経験・年齢など考慮し決定します。 <モデル月収例> 月収29万5,000円(入社5年目/35歳)
勤務地
東京都千代田区、沖縄県那覇市のいずれかに配属します。 ◎基本、転居を伴う転勤はなし ◎Uターン・Iターン歓迎
仕事
たとえば、交通事故が発生した時。 いつ、どこで事故が起こったか、 どのような事故だったのか、 責任はあるのか、 過失はどちらにあるのか…こういった情報を集め、 交通事故の迅速公平な処理、紛争防止、被害者救済に寄与するのが損害保険調査員の役割。 適正な保険金支払いに欠かせない社会貢献度の高い、やりがいのあるお仕事です。 ――【未経験の方も安心してください】 まずは調査と査定に必要な知識を研修で身につけた後、 先輩の指導を受けながらステップアップしていきます。 業界の知識がある方は半年、全くの未経験者は1年ほどで1人で仕事を進められるようになります。 ――【研修制度】 ▼導入研修 座学にて、損害保険や事故に関する知識の基礎を固めていきましょう。 ▼現場へ 先輩と共に実際の案件を担当していきます。具体的にどのように対応していくのがベストなのかを身近で学べる貴重な機会です。分からないことは、どんどん質問してください。 ※意欲や希望に合わせてさまざまな研修を実施。より専門性の高い知識を身に付けることが可能です。 ――【具体的な仕事内容】 自動車対物事故・人身事故の現地調査と損害の査定を担当します。 ▼当共済の担当部署から調査依頼 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼被害状況の確認、写真撮影 ※時には現地調査も行います ▼査定 ▼損害額を算出 ▼報告書作成 <常時担当する案件数> 物損案件:1人あたり約20件 人身事故:1人あたり約20~30件 ――【ひとつとして同じ現場はないからこそ、学びが深まります】 同じ事故でも、現場の状況によって査定は異なります。 例えば「車でぶつけて門扉を壊してしまった」という場合、 門扉の設置場所や修理に必要な部材などの条件によって、査定額や対応が変わります。 数々の現場を経験し、専門知識やノウハウ、課題解決スキルを身につけましょう。
給与
月給20万円~35万円 ※前職給与・経験・年齢など考慮し決定します。 <モデル月収例> 月収29万5,000円(入社5年目/35歳)
勤務地
大阪、福岡のいずれかに配属します。 ◎基本、転居を伴う転勤はなし ◎Uターン・Iターン歓迎
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