教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

教職員共済生活協同組合の募集が終了した求人

事務系総合職／職域生協／年間休日120日～／経験不問／残業少

正社員

仕事内容

【手厚い研修で未経験者も安心】全国の教職員を支える共済に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【共済開発部】
◆共済制度の企画・開発（既存の共済制度の改定が中心)
◆行政との折衝や組織内調整（関係各部へのヒアリングや説明）
◆約款、共済制度の案内文書作成

教職員のニーズに応えるべく、共済制度の企画、開発を行うポジションです。
死亡や入院はもちろん、自然災害や自動車事故、リタイア後の備えなど様々な共済があり、仕事を通して多岐に渡る知識が身につきます。

【審査部】
◆自動車共済を除く各共済における共済金の支払査定業務
◆組合員（契約者）からの問い合わせ対応

死亡・医療、ケガ、火災・自然災害に関する共済金の支払査定業務を行います。
提出された共済金請求書類の内容を正確に精査し、迅速にお支払いすることで、組合員の皆さまに“あんしん”をお届けしています。
在籍者には若い職員も多く適宜情報共有を行いながら業務を行っていますので、未経験者でも成長できる職場環境です。

【事業メディア部】
◆広告宣伝活動の企画立案、募集資料、広報誌等の制作
◆ホームページ・メルマガ・LINEの企画・運営・管理
◆事業所等が作成する募集補助資料の審査

教職員共済ブランドの認知度向上および加入拡大のためのさまざまな企画・制作を担う部門です。近年はWeb関連業務も大幅に拡大しました。
紙媒体の制作業務およびWeb・SNS運営、ディレクション、インハウス制作におけるマネジメント業務に意欲のある方を募集します。

【財務部】
◆共済数理にかかる業務全般
◆経理業務、会計業務全般
◆決算業務に関すること

複数のグループで、共済数理業務から日常的な経理処理まで幅広い業務を担当しています。数字を取り扱うプロフェッショナルとして教職員共済全体を支えるポジションです。

【人事部】
◆労務関連（給与計算、年末調整、社会保険手続、勤怠管理）
◆規程作成、改定
◆人事評価制度の運営等

給与計算のチェック業務だけではなく、人事関連業務全般にチャレンジしたい方を募集します。
まずは給与計算をご担当いただきますが、将来的には幅広く経験を積んでいただきたいと思います。

チーム／組織構成
活躍するメンバーの多くは、未経験からのスタート。前職も営業や接客業などさまざまなので、未経験の方も安心してください。

★女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【大卒以上】経験不問／基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）／35歳以下
＜応募条件＞
■大卒以上
■35歳以下の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎

★☆入職時点で特別な知識や経験は必要ありません！★☆
「未経験から事務職に挑戦したい」
「仕事を通して教育現場を支えたい」
「これまで知らなかった分野の知識を身に付けたい」

このように前向きな気持ちでチャレンジしていただける方であれば、これまでの経験は問いません。
私たちと一緒に、全国の教職員とそのご家族の生活を守りましょう。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＜次のいずれかに当てはまる方を歓迎します＞
◎多くの人が喜ぶ仕事がしたい方
◎新しいことに興味や関心を持って取り組みたい方
◎地道にコツコツと努力を重ねることが好きな方

勤務地

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済

【アクセス】
・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分
・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分

※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
5時間

程度　※所属部署や時期により多少異なります

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給23万5338円以上（固定残業代・一律地域手当を含む）

※経験、年齢などを考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分、月7716円以上支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円／月額上限）
■特別手当
■超過勤務手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（2万7000円／月額上限）
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※2024年度実績4.03カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／43歳
年収500万円／34歳
年収400万円／28歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当制度
■各種財形貯蓄
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■研修制度（新入職員研修・階層別研修・業務研修・テーマ別研修・次世代リーダー育成の選抜研修など）
■資格取得支援制度（FP資格など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日
■年末年始
（12月29日から1月3日まで）
■有給休暇
（1時間単位で取得可能）
■夏期休暇
（毎年5日）
■リフレッシュ休暇
（毎年3日）
■特別休暇制度
（お子さんの学校行事の際にも特別休暇が利用可能）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業制度
（復職率100％、男性取得実績あり ※2025年時点）
■介護休業制度

◎5日以上の連続休暇もOKです！