株式会社スタッフエージェントの過去求人・中途採用情報

観光地にある人材が不足する旅館やホテルなどの宿泊施設とそこで働くスタッフとの橋渡しを担います！
具体的な仕事内容
お任せするのは2つのミッション！旅館やホテルなどのクライアントが抱える課題の解消と、人材不足の宿泊施設で働く派遣スタッフへの対応です。両軸で対応をするので幅広い業務を担当でき、未経験からでも人材コーディネーターとしてはもちろん、“人”としても成長できる職場です！

入社後は3カ月間の現場研修から、当社でのキャリアを始めていただきます。

【クライアント対応】
全国の観光地にある旅館やホテルへ直接出向き、課題解決に向けた対応を行います。月1～2回程度、担当エリアへの出張があります。

■既存クライアントへのフォロー対応（課題のヒアリング、派遣スタッフの状況確認など）
■新規開拓営業
■請求業務
■契約に関わる対応（契約書作成、契約締結など）他

＜ポイント＞
◎既存顧客メインの業務とはなりますが、新規獲得のための活動も実施します。営業活動はあなたの裁量に任せるスタイル。自身のアイデアを業務に取り入れて活躍できます！
◎北海道から沖縄まで全国が営業対象エリア。もし「ここの地理に詳しい」「この土地が好き」などの観光地があるなら積極的に声を上げてください。
◎1人、40件ほどのクライアントを担当。とはいえ、エリアにより繁忙期と閑散期があるので、常時対応を行う顧客は1カ月平均20件ほどです。

【派遣スタッフ対応】
旅館などで働く派遣スタッフの求人募集から、スタッフのフォロー対応までを担当。

■派遣スタッフの採用活動（求人広告出稿、面接対応など）
■採用後のフォロー対応（入社対応、派遣先企業との顔合わせ、業務説明など）
■就業後のフォロー対応（面談対応、勤怠や給与管理、派遣先企業との調整など）他

＜ポイント＞
◎派遣スタッフは現地に居住し就業。そのためスタッフが就業している間に必ず現地に会いに行き、不安や困りごとなどを聴き取りサポートします。
◎3カ月間の現場研修を行うため、旅館やホテルのことに詳しくなります。研修で実際にあなたが生活して得た“生”の情報をスタッフに伝えられます。

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が人材コーディネーターとして活躍中です！

◎名古屋本社／営業5名、事務4名、Web担当2名（計11名）
◎東京営業所／営業4名
◎大阪営業所／営業5名

■男女比：5：5

【経験は一切問いません！】◎旅行が好きで、全国に行ってみたいところがたくさんある方歓迎！
☆学生時代のリゾート地でのアルバイト経験など、観光地で働いた経験が活かせます♪

【必須条件】
■大卒・短大・専門卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※観光地は公共交通機関のアクセスが良くないところも。レンタカーなどで訪問します

＼活かせる経験／
■旅館やホテルなどの宿泊業での就業経験（接客など）
■人材業界での就業経験

＜このような方は活躍いただけます＞
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□知らない土地に出かけることや新しい経験にワクワクできる方
□常にポジティブに物事を考えられる方
□誰かを助けたり、サポートすることにやりがいを感じられる方

※経験不問
※第二新卒歓迎

募集にあたり、人材コーディ―ネータ―や営業などの業務経験は問いません！全国各地に飛びまわる仕事が「面白そう！」と思ったあなたは、ぜひエントリーしてください！

★名古屋本社（名古屋市中村区）積極採用中！配属先は希望を考慮します
＼名古屋・東京・大阪の3拠点で同時募集！／

【本社】愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1　名駅イーストビル９F
【東京営業所】東京都千代田区麹町1-6-9　DIK麹町ビル2F
【大阪営業所】大阪府大阪市中央区博労町3-6-7　御堂筋三都ビル3F


＜3カ月間の現場研修先は…？＞
基本的には配属先の拠点から近い観光地で3カ月間の現場研修を行います。
当社のクライアントである旅館やホテルがある観光地に居住し、現場での業務を経験していただきます。
貴重な経験が得られるとともに、クライアント企業の社員や当社から派遣されているスタッフなどとも親交を深められ、3カ月後に人材コーディネーターの業務を始めた際に役立つ人脈となります。
お休みには、今いる観光地をじっくり巡ってみたり、さらに別な観光地へ行ってみるなど、旅行の気分も味わえますよ♪
なお、研修時も月に1～2回程度、配属先に帰社する機会があります。現状報告や困っていることなどを周りの社員に相談できます。


◎U・Iターン歓迎！

★自身の裁量で業務を進められるので、定時退社も可能な環境です！

9:15～18:00（所定労働時間7時間45分／休憩60分）

＜ポイント＞
毎朝、オンラインで3拠点を結んで、朝のミーティングを実施しています。
拠点間が遠いので直接会うことがなかなかないですが、オンライン上では顔を合わせているので、業務で困ったことなどを拠点の枠を超えて相談するなんてことも。社内だけでなく、拠点間の壁もない会社です！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※6カ月間の試用期間あり
┗このうち、3カ月間の現場研修期間中のみ給与が変動します／月給22万円以上　※別途残業手当支給

月給25万円～26万円（みなし残業代を含む）＋賞与年2回
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、一律月3万4000円支給

◎上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■役職手当
■住宅手当

■賞与
年2回
(6月・12月)　※実績例／入社2年目：1回の賞与額120万円

■昇給
年2回
(6月・12月)　※評価制度に基づきアップします（1回3000円～6000円）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収420万円（入社2年目・26歳・女性）
年収600万円（入社4年目・32歳・男性）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修・現場研修など）
■社内研修会（全拠点参加でオンラインで営業研修などの勉強会やロープレ研修などを行っています）
■社員旅行
■ノートPC・スマートフォン支給
■ウォーターサーバー（各拠点配置）
■お茶・コーヒー支給（各拠点配置）
┗会社でお茶とコーヒーを購入しているので、社員誰もが自由に飲んでOKです！
■オフィスコンビニ（本社のみ）
┗名古屋本社のみになりますが、ちょっとしたお菓子などが購入できるオフィスコンビニがあります。社員のホッと一息のブレイクタイムに役立っています。
■オフィスカジュアル可

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）　※月に1度、土曜出勤あり。　※出勤した分は代休を取得していただいています。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇

半年に一度、評価を実施しています。
評価にあたっては社員個人の売上も重要とはなりますが、売上につなげるための行動も4項目にわたって評価対象にしています。
そのため例え、成果として売上につながっていなくても、前段階の行動が評価され、賞与などの面に反映される環境。
当社は正当な評価が受けられる企業です。

「これから組織を拡大させていく中で、拠点内だけで社員の交流を図るのではなく、全拠点の社員が直接会って、コミュニケーションを取れる機会をもっと増やしていきたいと思っています。
クライアントと派遣スタッフを結びつける仕事をしているなかで、大切に思っているのは、“直接会うこと”。
それは社員同士でも同じ。直接会って関係性を深められるような機会を作っていきたいです」
＜代表　野村＞