株式会社リクルート（ビューティDivision）の過去求人・中途採用情報

「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまで
具体的な仕事内容
【　CMでもおなじみの商品を提案　】
ビューティ系情報サイト「HOT PEPPER Beauty」
☆興味をお持ちの方はグルメ情報サイト「HOT PEPPER グルメ」にも携われます


【　仕事の流れ　】
▼美容室・サロンなどに、集客や売上に関するお悩みをヒアリング
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▼解決するための企画や広告の出し方を提案（豊富なノウハウ・データベースがあります）
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▼広告を作成（社内ライターと相談しながら初稿作成）
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▼OKをいただいたら入稿・掲載
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▼掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします
☆お客さまに広告を任せてもらえるようになったら一人前！

＼＼POINT／／
集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能！市場価値の高いコンサル力も身につけられます。


【　研修充実！　】
導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。
半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。
1年後にもフォローアップ研修があり、定期的なサポートも充実しています。


【　一日のイメージ　】
9：00　メールチェック
9：30　ミーティングで情報共有
10：00　商談スキルUPのロープレ＆打ち合わせ準備
11：00　既存のお客さまと、オンライン打ち合わせ
12：00　お昼
13：00　新規のお客さま先を訪問、売上アップを目指す企画を提案
14：30　オフィスにて新規架電
15：30　先輩に商談相談
17：00　既存のお客さま先を訪問、リピート率を上げる企画を提案
18：30　翌日のスケジュール確認＆打ち合わせ準備
19：00　退勤

★現在リモートワーク＆お客さま先へ直行直帰がメイン
★週1～3日チームで出社日を決めているケースも（組織によって異なります）

チーム／組織構成
★中途入社は90％以上
多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、安心して始められます。

★先輩たちの前職
飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務など
※入社後の職種変更なし

■男女比：男性35％：女性65％　★女性リーダー、女性管理職も活躍中！
■年齢構成：20代・30代が活躍中

【学歴・社会人経験不問】 ◎オフィスデビューを応援！◎先輩たちも7割が未経験スタート！
□仕事を通して、自分に自信をつけたい！
□ビューティ、グルメに興味がある！
□おしゃれして働けたら嬉しい！
□営業にチャレンジしてみたい！ スキルを磨きたい！
□地域に密着した仕事をしたい！ 地元に貢献したい！
□広告運用のノウハウを学びたい！ 身につけたい！
□将来につながるキャリアを積みたい！
など、意欲的な方で行動力のある方なら大歓迎です。

リクルートグループならではの育成環境が充実しているので未経験からでも着実に成長できます。

＜先輩たちの学歴・前職はさまざま！＞
「大学を卒業していない」という方も大丈夫。
実際に先輩たちの中には大卒ではない方も一定数いらっしゃいます。

【U・Iターン支援あり／転勤なし】「岡山」「静岡」「愛知」は採用強化中！
下記の営業所より、希望勤務地を考慮し、決定します。
※U・Iターンの場合には、引っ越し費用・礼金・仲介手数料等を会社が負担します（社内規定あり）

【第一地域】
東京、横浜、千葉、大宮

【第二地域】
大阪、京都、神戸、姫路、名古屋、静岡、浜松

【第三地域】
札幌、旭川、盛岡、仙台、郡山
宇都宮、高崎、水戸、つくば
新潟、金沢、長野、広島、岡山
高松、松山、徳島、高知、福岡、宮崎
北九州、長崎、熊本、大分、鹿児島

※飲食領域は東京・大阪・札幌・名古屋・福岡での募集となります。
※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間／9：00～18：00
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間／60分

☆現在はリモートワークも取り入れ、より柔軟な働き方を実現しています☆
営業活動は、訪問だけではなくオンラインで行うことも推奨しています。

もちろん、週に数度の頻度でグループの出社日を決め、困ったことがあればすぐに先輩に確認しつつ働ける環境を整えています。
在宅での業務の場合も、仕事で使うパソコンやスマホなどの機器は貸与しますし、オンラインツールなどを積極的に活用しながら仕事を進められるので「残業が減って生産性が上がった」というメンバーも多いんです。

効率的な営業活動が可能な環境なので、業務設計スキルもきっと上達するはず！
※コロナ状況・組織によって異なります

契約社員
1年更新
（初回契約のみ入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで）
契約更新の上限：3年（ただし初回の契約期間を含まない）

■第一地域：
月給302,331円（基本給234,062円＋35時間分の固定残業手当月68,269円）＋インセンティブ
■第二地域：
月給278,251円（基本給215,420円＋35時間分の固定残業手当月62,831円）＋インセンティブ
■第三地域：
月給257,612円（基本給199,441円＋35時間分の固定残業手当月58,171円）＋インセンティブ

※固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業目標の達成度合いによって、月次・四半期などで個人業績を、併せてチーム業績でもインセンティブを支給します。
1チームの人数は10名ほどで、新人・中堅・ベテランでバランス良く構成されています。
ちょっとアドバイスが欲しい時も心強いですし、先輩の仕事の仕方を観察し「素敵だな」と思った点は盗むこともできます。
そして、成果に応じたインセンティブを支給するのでモチベーション高く働くことができるんです！

■賞与
25万円×年2回（6・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（年収最下限額）

■社員の年収例
年収458万円（固定月給33.9万円＋賞与）／入社2年目
年収426万円（固定月給31.3万円＋賞与） ／入社2年目
年収398万円（固定月給29万円+賞与）／入社2年目

■社会保険完備
■交通費全額支給（規定有）
■表彰制度あり（売上目標だけではなく、プロセスも加味して評価。新人教育での貢献に対しても表彰）
■リモートワーク制度
■副業制度（社内審査あり）
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用・礼金・仲介手数料等を会社が負担。※社内規定あり）
■部活動あり（活動費補助制度）
■各種ガジェット貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）
■正社員登用制度あり（年2回）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
■退職一時金制度あり（規定あり）
～どうしたら正社員に登用される？～
年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。
試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。
2020年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。
結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。

＜年間休日＞
140日
（＋指定休5日で実質年145日休み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日付与し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与する。
■産前産後休暇（取得実績あり）
■出産育児休暇（取得実績あり）

私たちのお客さまは、美容室・サロン関係の経営者の皆さまです。
日々忙しいため、効率的に集客するための広告運用やサイト内での上手い魅せ方などにまで手が回らない…というのが現状。
そこを「プロ」としてサポートするところに、この仕事の面白さがあります。
地元の市況感が分かるからこそ、提案に説得力が生まれますし
おしゃれが好きでアンテナが高いからこそ、ユーザー視点のある意見も出せるはず。
自分らしさを発揮しながら誰かの役に立てる仕事というのは、実はなかなかありません。
難しく考えずに、ぜひ沢山の方に挑戦してほしいと思います。

面接では、「3年間でどんな自分になりたいか」ということをお伺いします。「接客では評価が曖昧。頑張った分だけちゃんと評価されたい」「今より成長できる環境で挑戦したい」「論理的な思考力と提案力を身に付けたい」「経営者視点を学びたい」など。理由はどんなものでも構いません。3年間で目指したいものが変わっても問題ありません。今のあなたが描く目標をもって面接へお越しください。

3年間という期間は、長いようであっという間。スタートしたときから、なりたい自分に向かって走り出し、会社もそれをしっかりサポートしたいと考えています。あなたの意欲を見ています。リラックスして面接へお越しくださいね♪