オルビス株式会社の過去求人・中途採用情報

ベストコスメ受賞商品多数♪スキンケア・メイク・ヘアケア商品などのカウンセリング販売
具体的な仕事内容
タッチアップ（お客様の肌に直接スキンケアやメイクを施すこと）や肌診断機を用いたカウンセリングを通じて、お客様のなりたい「美しさ」の実現に伴走します。

【この仕事で得られること】
▼最新の美容理論を取り入れたスキンケア、メイク商品にかかわることで、美容に役立つ幅広い知識を習得！
お客様だけでなく、自らの美にも役立つ知識が身に付けられます。
▼オルビスの様々な人気商品や新商品の現品をBA1人1人に支給！商品を実際に使用し、勉強会に参加して商品知識を深めていただけます。
▼「美容が好き」な気持ちが様々なキャリアに繋がります。美容知識、カウンセリング力、チームワーク力等を活かせる様々なポジションの選択肢をご用意！

充実の研修制度
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入社後1カ月の研修があり、未経験でも安心してスタートできます♪

▼前半2週間（本社）
└会社理解・肌理論・商品知識の座学研修
└接客マナーやタッチアップなどの基礎習得

▼後半2週間
└配属店で接客スキルを段階的に習得

▼最終日
└総括研修／同期との情報共有、接客の振り返り

※その他、新商品勉強会、スキルアップ研修等も実施します。


キャリアパス
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◆ビューティースペシャリスト
接客・美容のスペシャリスト

◆チーフ/サブチーフ
ショップを率いる責任者

◆スーパーバイザー/トレーナー/ビューティークリエイター
マネジメントや教育、アドバイザーなど各分野のスペシャリスト

◆本社転換／本社留学制度(※)
営業、経理、人事など本社部門の職種
(※)本社のポジションを最長2年間経験でき、 部門と本人のニーズがマッチすれば本社転換できる
制度。

【キャリア事例】
1.前職はホテルフロント。2010年入社。3店舗を経てサブチーフ、チーフへ昇格。11年目よりトレーナーとして従事。
2.前職はアパレル販売。2008年入社。5年目にチーフへ、8年目にSVへ昇格。13年目に本社転換し、人事労務に従事。

☆働きやすさ☆
・未経験入社8割
・個人ノルマなし
・年休実質124日以上（年間平均有給取得9.5日以上）
・週休2日（月9日～10日休み）
・ピアスやスニーカーOK
・休憩1時間＋30分

チーム／組織構成
1店舗5名～8名体制です。20代～30代活躍中！

【未経験歓迎】◇人と接することが好きな方◇スキンケアやコスメに関心をお持ちの方 【学歴不問】
＜応募資格＞
◇人と接することが好きな方
◇スキンケアやコスメに興味がある方
◇社会人経験1年以上の方

＜こんな方を歓迎いたします＞
◇オルビスブランドが好きな方
◇お客さまに寄りそったご提案を叶えたい方
◇ライフイベントを楽しみながら仕事も楽しみたい方

☆先輩たちの7割が未経験からのスタート！
美容の知識が無くても、ご安心ください。
今までの経験で培ったコミュニケーション能力や対人構築力を活かして様々なバックグラウンドの先輩社員が活躍中！
先輩社員の前職：アパレル、ホテルフロントスタッフ、ネイリスト、美容師、営業事務など様々

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上採用予定

☆…先輩たちの入社理由…☆

「スキンケアやコスメに興味がある」
「好きなことを仕事にしたい」
「スマートエイジングの考え方に共感した」
などの想いを大切に、“納得の転職”を叶えています！

【転勤なし／ U ・ I ターン歓迎／希望エリアに配属】
東京、群馬、栃木、愛知、愛媛、長崎、鹿児島、沖縄の各店舗

＼以下の店舗は積極採用中です！／
◆関東
イオンモール高崎
福田屋ショッピングプラザ宇都宮
FKDインターパーク

◆首都圏
有楽町マルイ
ルミネ新宿店ルミネ1
グランデュオ蒲田
渋谷ヒカリエShinQs
セレオ八王子
町田マルイなど

◆東海
タカシマヤゲートタワーモール
名古屋松坂屋

◆四国
エミフルMASAKI

◆九州・沖縄
アミュプラザ鹿児島
アミュプラザ長崎
那覇メインプレイス

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

★基本的に残業なし、定時退勤です。
★土日休み、連休取得可能です。
★希望休を申請してプライベートも楽しみながら働けます。

9:15～21:15の間でシフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間）
※店舗営業時間により時間帯が異なります。

＜シフト例＞
早番／09:15～18:15
中番／11:00～20:00
遅番／12:15～21:15　など

＜1週間のシフト例＞
月：早番
火：中番
水：休み
木：遅番
金：早番
土：休み
日：中番

＜シフトの決め方＞
1カ月前に希望を募り、シフトを作成します。
もちろん、有休を組み合わせて連休取得も可能です！

在籍中のスタッフも旅行や帰省などの時間をとり、リフレッシュの時間を大事にしながらお仕事を楽しんでいます！
■平均残業時間
1時間

～3時間程度　※商品の切り替えや、棚卸の際に発生する場合があります

正社員
試用期間6カ月（条件は本採用時と同様）

月給22万円（一律営業手当1万円含む）＋賞与年3回＋残業手当＋交通費全額支給

※試用期間あり（6カ月／期間中の給与の差異はありません）

◇あなたの頑張りに応える評価制度
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商品の販売ではなく「お客さまの目指す美しさに寄り添い抜くこと」を大切にしているオルビス。そのため、日々のお客さまへのご提案の質や前向きな取り組みといった、数字では見えにくいプロセスもしっかり評価に反映される制度を導入しています。

日々の頑張りやご自身の成長が待遇に直結するため、安心してお客さまに寄り添い抜ける環境です。

また、ショップの目標達成した方には、インセンティブ（福利厚生サービス）をご用意しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■交通費全額支給（公共交通機関利用の場合）
※自家用車通勤の場合は別途規定あり（橿原・各務原店のみ）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）※基本給約4カ月分／入社2年目支給例

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～300万円

■社員の年収例
年収480万円（月給31.9万円＋各種手当＋賞与年3回)　SV／10年目
年収414万円（月給27.5万円＋各種手当＋賞与年3回)　チーフ（店長）／5年目
年収315万円（月給22.5万円＋各種手当＋賞与年3回)　BA／2年目

スタッフが安心して長く働けるような制度を完備しています！
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員割引あり
■退職金制度
■慶弔保険金
■従業員支援プログラム
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■店舗目標達成でインセンティブあり（個人ノルマなし）
■キャリアに合わせた研修制度あり
■選択型福利厚生制度あり
■制服貸与
■各種研修制度（導入研修、フォロー研修、キャリア研修など）
■自社製品一式をプレゼント…
ご入社後、スキンケアからメイク品までほぼフルラインナップでご提供します。ご自身のお好みの商品をピックアップいただけますし、ボリュームのある内容のため、商品を実際に使用し商品知識を深めていただけます。

ライフステージが変化しても安心です☆
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■育児支援
■介護支援
■産休・育休取得率100%
■復帰後は時短勤務制度あり
■結婚祝い金・出産祝い金・各種見舞金あり
★「プラチナくるみん」の認定を受けています
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子育て支援環境が特に整っており、社員に活用されている企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を受けています。

★東証プライム上場企業「株式会社ポーラ・オルビスホールディングス」のグループ企業です
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安定の事業基盤の中、結婚や出産などのライフイベントを問わず、腰を据えて働きたい方にとって、ぴったりな環境が整っています。

＜年間休日＞
115日
＋平均有休9.5日で実質124.5日以上

＜休日・休暇＞
（月9日～10日休み／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日分、入社月から付与）※平均有休取得9.5日～
■産前・産後休暇
（取得率100％／前年実績）
■育児休暇
（取得率100％／前年実績）
■ウェルネス休暇
■ボランティア休暇

★年間平均有休取得9.5日以上！
（付与日数は入社年数により異なります）
★土日休み、5日以上の連続休暇OK
（希望休を申請でき、趣味の時間や友達との旅行も満喫できます）

会社概要をはじめ、接客や働き方などオルビスの魅力をお伝えいたします！
・どのような環境・仕事内容なのか知りたい
・説明会で話を聞いてから応募を検討したい　など

Q&Aの時間もあるので、まずは説明会へお気軽にご参加ください！
「応募する」から日程を選択いただけます◎

【Web面接1回】
＼面接の流れ／
▽冒頭：まずは採用担当が簡単にご挨拶
▽15分：自己紹介・ご経歴について
▽20分：質問にざっくばらんにお応えください
▽10分：就業条件のご案内・質問受付

＼質問内容／
スキンケアに関する仕事に携わりたい理由や、その中で「なぜオルビスを選んだのか」について詳しくお伺いします。
これまで「スマートエイジングの考え方に共感した」「実際にBAの接客を受けて感動し、目指す人物像に近かった」「コスメに興味があった」などの志望動機が聞かれています。

＊複数の店舗を知るSVと人事担当が面接に同席します。
働き方など、入社前に解消したい疑問・不安をぜひお話しください！

スタッフの声でよく挙がるのが「穏やかで、長く通ってくださるお客さまが多い」ということ。幅広い年齢層のお客さまと深いコミュニケーションを重ねることができます。

また、お客さまの理想に寄り添う最適な提案を大切にしているため、個人ノルマが無いのもオルビスならでは。真にお客さまのためを思って働けるため、「前向きに仕事に取り組めている」と語るスタッフも多いです。

＊個人ノルマはありませんが、店舗ごとの目標はあるため、チームワークを大切にフォローし合いながら、互いに成長していける環境。美容好きな仲間と一緒に、「また行きたい」と思ってもらえる店舗作りに取り組めることから、安心感を持って働けます。