株式会社フードコネクションの過去求人・中途採用情報

【大手を含む飲食系企業が顧客／HR領域でキャリアUP】新規・既存クライアントに向けた「人材」のご提案
具体的な仕事内容
飲食店や飲食系企業の経営を支援する事業で成長を重ねる当社。今回、人材採用や育成といったHR領域でクライアントの課題を解決する「HR課」の規模拡大が決定、増員を行います！

＼成長中の組織へ配属！／
「HR領域の総合支援を行う組織」を目指し、今後さまざまな挑戦を重ねていくHR課へ配属。あなたには営業職として、“新たな利益の創出”をミッションに活躍していただきます。
成長期にある今だからこそ、あなたの活躍＝組織の成長に直結しています。何にも代えがたい経験値と、大きな達成感を得られる環境です！

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具体的な業務内容
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◎飲食店・飲食系企業と、仕事を探す求職者のマッチング
◎新規クライアントの獲得
◎既存クライアントの関係構築・ニーズ拡大
◎求職者の入社前後のフォローアップ　など
★訪問は拠点近郊が中心。遠方のお客様であればWeb・電話商談で完結するケースもあります。

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成長に合わせて
活躍のフィールドが拡大！
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あなたの活躍にあわせ、コアに顧客と向き合うコンサルタント営業へとキャリアUPが可能。新規商材を含めより幅広い商材で顧客の人事・採用課題に向き合えるようになります。

… 商材について …
人材紹介／採用HP・動画制作／クラウド型採用管理システム など

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“組織のコア人材”を目指せる
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飲食業界×HR領域に特化した組織として拡大を目指し挑戦を加速させていくHR課。あなたの市場価値を高めるような経験をつめるチャンスが広がっています。

… 例えば …
●大手飲食チェーンの担当者として採用課題を解決
●新規商材・事業立ち上げに挑戦
●早期のうちに給与・ポジションUP など

チーム／組織構成
★全員が未経験からの入社／スピード活昇格・昇給例も！★
座学＋実施型の研修など、育成体制を整えているため、イチからでもキャリアUPしたい意欲がある方を歓迎しています。提案のコツや提案資料の作り方は先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください！

【未経験歓迎／学歴不問】飲食・外食産業を盛り上げたい／人事・採用領域のコンサルティング力を磨きたい
＜必須要件＞
●基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel、PowerPointの基本操作・入力レベルを想定）

＜歓迎する経験・スキル＞
●営業としての経験
●飲食業界での業務経験
●人材業界での経験
●人事（採用・教育）領域の知見を得たい

＜こんな方に最適な環境です！＞
●営業としてキャリアUPを目指したい
●社内外の人とコミュニケーションで繋がる仕事がしたい
●人事・採用領域でプロフェッショナルになりたい
●顧客にしっかり寄り添える働き方に興味がある

★東京拠点での採用
★本人の意向に沿わない転勤ナシ
★U・Iターン歓迎
※希望・住まいを考慮し決定します。

■東京本社■　★積極採用中★
東京都目黒区目黒1-24-12　オリックス目黒ビル2F

■名古屋支店■
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-6　ナカトウ丸の内ビル4F

■大阪支店■
大阪府大阪市中央区今橋2-3-16　JMFビル今橋01 6F

■福岡支店■
福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-22　博多シティ22ビル2F

※受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【　業務進行は自身でコントロール　】
業務時間内での効率的な業務進行を推奨。ゆくゆく、業務に慣れてくれば日々のスケジュールの組み方やペース配分は、個々の裁量にお任せしています。お仕事に慣れると時間の使い方も自由度が増し、よりメリハリある働き方ができるようになっていきます！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません。）
★期間短縮あり／最短1カ月の実例あり（月途中入社の場合は、3カ月経過日の属する月の末日まで）

★経験や能力により月給27万円～30万円からのスタートも可能★

【月給25万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ】

※上記は入社時のスタート額です。公平な評価制度を設けているため、
　意欲あるアクションや成果により早期のうちに給与アップにつながります。
※月給には固定残業代（月40時間以上分、5万5900円～）を含む。超過分は別途支給。

■■ 成果は誠実に還元 ■■
「一人ひとりの成果はしっかりと還元すること」が当社全体での共有認識です。
社歴・年齢を問わず、頑張った分だけ月々支給のインセンティブや、年4回の給与査定に反映されます。早期の給与UPも勿論可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎歩合（月2万円～上限なし）※達成率により上限なし
◎交通費（月2万5000円まで）
◎住宅手当（3駅以内／東京：月2万5000円）※実家を除き、規定あり

＼ 月給にプラスされるインセンティブも ／
基本給に加え、個人の業績に応じたインセンティブを支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月　※業績による）

■昇給
年4回
（査定を1月・4月・7月・10月に実施）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収362万円／入社1年目／基本給25万円＋インセンティブ
年収457万円／入社3年目／基本給30万円＋インセンティブ

■社会保険完備
■誕生日食事給付金（上限2万円）
■スタートアップ制度（10万円までの無利子支度金貸付制度）
■PC、スマートフォン貸与
■食事会（お疲れ様会／月1回業績に合わせて開催）
■各種イベント（BBQ、忘年会／費用会社負担）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■保養施設・テーマパーク・スポーツクラブなど各種割引制度
■オレンジコイン（称賛や感謝のメッセージを社員同士で伝えあうアプリ）
■定期面談（国家資格であるキャリアコンサルタント資格保有社員による定期面談を実施！些細なことでもご相談ください。）
■オフィスカジュアルOK
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）※8月1日時点において試用期間中の方は対象外
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日間以上の取得が必須）
■産前・産後休暇
（女性16名、男性2名が取得・復帰※2019年度以降実績）
■育児休暇
※5日以上の連休取得可能

▼座学研修
理念やビジョン、業界知識、社内全体の業務を理解するための研修を実施。さらに、各種知識の習得を強化するため、社外コンサルタントや各部署担当者による経営・飲食業界・Web・マーケティングに関するメール配信もしています。社員からは「おもしろくてためになる！」「お客さまとの会話でメール配信の知識が活きました！」など、好評を得ています。

▼マンツーマン研修（約3カ月）
実際にHR課へ配属。先輩社員が育成担当となり、お客様へのご提案や業務に関わる各プロセスの進め方など、一つひとつレクチャーします。アドバイスを受けながら約3カ月をかけ成長していきます。研修を終えたら、晴れて独り立ちです！

■■それぞれの「頑張り」を最大限評価■■
成果はしっかり給与・ポジションに反映します。当社においてはチャンスは平等。未経験からスムーズに昇給・昇格が可能です！入社1年目から給与UP、責任者へのキャリアUPを実現する先輩もおります。

＜ キャリアUP例 ＞
★コンサルティング営業としてスキルUP
★マネジメントポジションへの昇格
★新規事業部の立ち上げメンバー
★海外への転勤

今後も幅広い領域で飲食・外食産業を支援していくため、拠点拡大を実現していくと共に、新規事業へのチャレンジを続けていく当社。若手を含む社員全員にとっても大きなチャンスが広がっています！

飲食店の集客や売上の向上、課題解決を支援するコンサルティングビジネスとして、個人経営の飲食店に対してWebサイトの制作やSNSの活用、そして採用支援を提案している当社。飲食業界専門ならではの豊富な知識とノウハウで、経営に悩むお店を繁盛店に変えてきました。

店舗のブランドやイメージを決める魅力的なWebサイト制作の提案をはじめ、デザインやマーケティングなど、Webコンテンツによる支援を得意分野としております。