電力調査株式会社の過去求人・中途採用情報

【中国電力NWが主要取引先！】電力会社に委託された電線の安全確認（電線にかかる樹木があれば伐採手配）
具体的な仕事内容
電力会社から委託を受け、「電線」の安全を守る仕事です。樹木が電線に接触していないか確認し、必要であれば伐採手配をします。

【仕事の流れ】
（1）現地調査
担当エリアの電線を確認しに行きます。
電柱ひとつひとつについている番号を目印に、現場をチェック。（車で向かいます）
どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。

（2）伐採が必要な樹木を発見！
電線から半径50センチ以内の樹木は伐採が必要です。電柱・電線は、さまざまな土地をお借りして通しています。そのため、伐採対象の樹木を勝手に伐採することはできず、土地の持ち主の方からの許可が必要になります。（遠方の場合は電話対応も可）

（3）土地の持ち主の特定
山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みしたりするなど地道な調査が必要です。持ち主が留守の場合は再度お伺いをすることもあるので、1日に10件程度訪問する場合も。

（4）伐採の許可取り
土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。土地柄、農家の方も多いので、ぶどうやもも、大根などをいただくこともあります！

（5）伐採をする際は、現場監理も！
伐採の許可が取れたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理のほか、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。
※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします

【２～３カ月の研修で育てます】
じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！＜育成前提採用＞です。
入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！

チーム／組織構成
20代～30代の方が活躍中です。明るく活発な方が多く、異業種出身者も多数活躍しています。前職は、地方銀行出身者、車や住宅の販売、農業をしていた方など、未経験スタートの先輩も多数活躍しています！

■定着率：93.1％

【未経験・第二新卒歓迎！】34歳未満の方／高卒以上／要普通免許※AT限定の方は会社負担で入社前に解除
【こんな方にはピッタリ！】
◎人から感謝される仕事がしたい
◎売上ノルマ等のプレッシャーを感じない仕事がしたい
◎コツコツと進めていく仕事がしたい
◎自然の中で仕事がしたい
◎デスクワークより外での仕事がいい
◎社会貢献に直結する仕事がしたい
※職種未経験歓迎　※業種未経験歓迎　※学歴不問

入社後に2～3カ月じっくり基礎を学べるので、未経験でも安心して飛び込んできてください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【社用車・マイカー通勤OK／広島・岡山・山口・島根・鳥取・兵庫・愛媛】

■広島北営業所／広島県広島市安佐南区緑井6丁目13-13
■福山営業所（新社屋）／広島県福山市今津町5丁目2-6
■尾道営業所／広島県尾道市桜町13-12　※鉄道インフラ業務の採用
■岡山営業所／岡山県岡山市中区倉富268-1　5号棟南2階
■高梁営業所／岡山県高梁市横町1594　川上ビル2階
■山口営業所／山口県山口市朝田流通センター601-13
■山口東営業所／山口県柳井市大畠977　※電力インフラ・鉄道インフラ両ポジションの採用
■島根西営業所／島根県浜田市三隅町岡見4812-1
■島根営業所／島根県雲南市木次町山方1133-51
■鳥取営業所／鳥取県東伯郡北栄町国坂93-1 司ビル4号
■鳥取東出張所／鳥取県鳥取市南隈881 サウス3 201号
■姫路営業所／兵庫県姫路市三左衛門堀西の町23-203　※鉄道インフラ業務の採用
■愛媛営業所／愛媛県西条市樋之口133-1 グレース・エム105号

※高梁／山口東／鳥取／愛媛は転勤なしの地域限定職も選択可
※場合により直行直帰可能
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月間（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給250,000円以上（固定残業代含む）＋各諸手当＋賞与年2回＋会社業績により決算賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円以上支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力など考慮の上、決定します。

□■スピーディーな昇給＆昇格■□
明確な評価基準で日々の仕事ぶりを評価し、成果として年２回の賞与に還元しています。評価方法もシートに記入した目標・自己評価をもとに、所長と面談しながら評価を決定。納得して進めていけるのが特長です。最初に目標が設定されており「キャリアアップには何が必要か」が分かりやすく、達成できるようモチベーション高く仕事に取り組めます。

【地域限定職】※高梁／山口東／鳥取／愛媛の営業所で選択可
月給218,000円以上（固定残業代含む）＋各諸手当＋賞与年2回＋会社業績により決算賞与

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月1万9千円以上支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力等考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤手当（上限20,000円／月）
◎資格手当（中型自動車免許 5,000円／月）
◎家族手当（扶養配偶者10,000円、扶養子ども5,000円※2人まで）
◎住宅手当（配偶者あり世帯主5,000円）
◎単身赴任手当（50,000円／月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収500万円

■社員の年収例
年収420万円／24歳　一般職　経験1年
年収500万円／30歳　係長職　経験4年
年収750万円／45歳　所長職　経験12年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金共済
■退職金制度あり
■社用車貸与（通勤利用OK）
■社員旅行あり（2年に1回）


◇スキルアップ支援の充実
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●コミュニケーション・ビジネススキルアップ研修
●現場代理人認定のための講習受講費会社負担（高所作業車等）
社員一人ひとりの技術向上に対してさまざまな取り組みを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日
■夏季休暇
■冬期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（※取得実績あり）
→育休後、復職した実績あり
■長期休暇も取得可能

街中に張り巡らされた、電話線や光ケーブルのネットワークの保守をお任せします。情報化ネットワークの「物理的」な安定を担うのが当社のミッションです。

近年は光ケーブルの普及が加速し、メンテナンス需要が年々拡大しています。携帯電話基地局などの設備保守も担当し、通信インフラの保守も電力同様に、当社の主力事業となっています。

JR・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。

対象設備は多くありませんが、設置場所の特性上、樹木の干渉を受ける機会が多いのが違いです。特に台風をはじめとする自然災害による倒木が、直接事故の原因となることも多いため、より一層念入りに管理を行う分野です。

線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。

調査スタッフとして実務経験を3年積んだ後には、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として現場管理担当としてキャリア形成していくことも可能です！