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株式会社ヒト・コミュニケーションズ

人材派遣

東京都豊島区東池袋1-9-6

株式会社ヒト・コミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります!

株式会社ヒト・コミュニケーションズの 募集が終了した求人

販促プロモーション運営管理/未経験歓迎/年間休日120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【マネジメント未経験歓迎】販促プロモーションなどの受託案件の運営・管理をお任せします。
具体的な仕事内容
販促プロモーションなどの案件の運営・管理をお任せします。

【◆お任せする仕事内容】
まずは受託案件ごとの運営や企画業務を現場で学び、スキルの習熟度や成果を踏まえて、順次ステップアップしていただきます。

<STEP1/運営の基礎を学ぶ(研修・実践)>
最初は、受託案件ごとにサービスや商品の基本について研修専任担当が指導。その後、現場の最前線で活動し、スタッフ業務の基本を習得していただきます。

<STEP2/実力を評価>
スキルや成長度合いに合わせて次のステップへ。
受託案件の責任者として、運営や人材育成を担当していただきます。クライアントの責任者様との交渉や、販売手法の考案も手掛け、幅広いスキルを磨ける仕事です。
スピード感のある昇格も可能で、実力次第で半年~1年で責任者へ昇格することもできます。

<STEP3/さらなるキャリアアップへ>
先々は、エリア責任者、ブロック責任者、全国統括責任者へとステップアップが可能。また、総合職へのジョブチェンジにより、人材コーディネーターや営業職などに挑戦することもできます。


【◆受託プロジェクト一例】
家電量販店の販売スタッフを中心に、国連機関の寄付活動、求人サイトのプロモーションなど、手掛ける案件は多岐にわたります。
◎挑戦したい業務があればぜひ希望もお聞かせください


【◆入社後の研修制度】
最初の1カ月間は、座学研修で事業や社内ルール、ビジネスマナーなどを学びます。その後、担当する受託案件に配属となり、先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れを覚えていただきます。

チーム/組織構成
通信・小売・アパレル業界など、接客、販売職経験者が多数活躍しています。

【◆ヒト・コミュニケーションズとは?】
東証プライム上場の「株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングス」を100%親会社に持つ人材サービス会社です。販売・営業に特化したアウトソーシング事業を展開し、クライアント企業のあらゆる顧客接点をサポートしています。

◎女性管理職も活躍しています

■定着率:1年以内の定着率95%以上

対象となる方

【未経験歓迎】マネジメントに興味のある方/第二新卒、フリーター、ブランクのある方も歓迎
【必須条件】
■高卒以上

【歓迎条件】※経験は必須ではありません
〇店舗運営やプロモーションに興味がある、ご経験がある方
〇マネジメントや人材育成・教育に興味がある方
〇新しいことに前向きに挑戦できる方

勤務地

【転勤なし/希望の場所で働けます】東京・神奈川・埼玉・千葉

<首都圏エリア>
■本社/東京都豊島区東池袋1-9-6
■横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
■大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-1
■千葉支店/千葉県船橋市湊町1-1-1

※転居を伴う転勤はありません
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務時間

9:00-21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:2カ月(期間内、待遇に変更なし)

給与

【契約社員の場合】
月給25万円~40万円

【正社員の場合】
月給20万円~50万円

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※入社後の成長度合いに応じて給与も変動していきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給(1分単位で支給)

■賞与
年2回
(7月・12月)※正社員のみ賞与あり ※業績により9月に決算賞与支給あり

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円(契約社員の場合)
年収300万円
~450万円(正社員の場合)

■社員の年収例
年収450万円/30歳/入社5年目(運営責任者)
年収380万円/26歳/入社2年目(運営責任者)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■健康診断
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■小学校入学記念品
■メンタル相談窓口
■ヘルスサポート
■U・Iターン支援あり
■退職金制度
■加入健康保険組合による各種福利厚生

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(初年度入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■特別休暇

◆事業拡大に伴う増員募集です

大手キャリアや大手家電メーカーから地方自治体や官公庁まで、幅広い受託案件を手掛けているのが当社の特徴。事業拡大に伴う運営体制強化のため、この度増員募集を行うことになりました。

◆働きやすさにも自信あり !

運営責任者は基本的に定時退社で、残業は月10時間以下。完全週休2日制、年間休日120日以上など休日も整っており、プライベートも充実させられる環境です!

◆ライフスタイルの変化にも柔軟に対応

長い人生の中で起こる結婚や子育て。そういったライフイベントがあった際にも対応できる制度を整えています。■結婚お祝い金支給
■出産お祝い金支給
■産前・産後休暇あり
※取得実績あり
■小学校入学記念品支給


出典:doda求人情報(2024/5/6〜2024/7/28)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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