株式会社サンライトの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】【主任職※リーダー相当】レジャーホテルの運営業務（売上管理・スタッフの管理・教育など）
具体的な仕事内容
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■主な仕事内容
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主任職(リーダー相当)としての配属となります。
先輩社員や支配人と相談しながら、徐々にできる業務の幅を増やしていきましょう。

・売上管理・備品の発注
・店舗管理
・スタッフ管理（採用や育成など）
・シフト作成
・企画立案　
・各部門のフォロー（調理・清掃業務）
・お客様対応（客室からの電話対応がメイン）

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■早期昇格も可能！
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業務をある程度網羅してくると、マネジメント業務が主務となる副支配人への道が開けます。早い方で１年程度、自身のペースに合わせて5年程度で昇格できます。

実際、入社1年程度で、支配人や副支配人になった中途入社者も多数。
※支配人：年収500万円～

能力と実績を正当に評価しますので、個々のペースにあわせて支配人 → エリア統括、または本社幹部への道を目指してください。

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■入社後について
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まずは2カ月の入社研修でホテルの基本的な業務を学んでいただきます。自身の習得ペースに合わせて覚えていただける環境が整っていますので、ご安心ください。

【研修の流れ】
（1）オリエンテーションと館内巡回を行います

（2）入社1カ月間は、パートさんのメイン業務である清掃業務の研修をスタートします。マニュアルに沿った研修を受けた後、パート従業員さんと組んで実践研修を行います

（3）清掃研修を習得後、フロント接客業務や調理研修に移行していきます。あわせて先輩社員や支配人と一緒に行動し、簡単なメンテナンスや発注業務などを体感していただきます

（4）研修の期間に、本社スタッフによる育成マニュアルに基づいた座学を全5回行っており、社員としての心構えや、客室維持の管理方法、従業員さんへの教育方法などをレクチャーしていきます

チーム／組織構成
1つのホテルに社員2名～3名、従業員20名～60名が勤務しています。

風通しがよく、質問や相談がしやすい環境です。
現在活躍中の社員のほとんどが未経験で入社しています！
いろんな前職の人がいるので、話や経験が刺激になっています。

■男女比：現在ホテルを管理する仲間の比率は男性18人、女性5名で行っています。
■年齢構成：20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

【未経験歓迎・学歴不問】長く続ける意欲がある方／安定してキャリアを築いていきたい方／
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
・サービス業でリーダーや店長の経験がある方
・安定してキャリアを築いていきたい方

◎学歴不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎地元の方歓迎

【無料駐車場完備★交通費全額支給】安城・岡崎・名古屋・半田・桑名のいずれかの店舗へ配属します。
※転居を伴う転勤なし。お住まいと本人の希望を踏まえた上で配属先を決定いたします。

●ホテル スターライト
愛知県安城市三河安城本町1-5-2
…最寄駅『三河安城駅』すぐ

●ホテル サンライト
愛知県岡崎市鴨田町字北魂場25-3
…最寄駅『北岡崎駅』『大門駅』、『FEEL岡崎大樹寺店』東へすぐ

●ホテル リゾパラ
愛知県名古屋市千種区内山3-11-27
…最寄駅『今池駅』『千種駅』より徒歩3～5分

●ホテル ハーバーライト
愛知県半田市瑞穂町9-7-9
…最寄駅『半田駅』、『ROUND1半田店』すぐ

●ホテル　ヴォーグ
三重県桑名市西別所1582-1
…最寄駅『西別所駅』、『イオンモール桑名』　すぐ南

シフト制（実働 7時間45分）

＜シフト例＞
1) 9:00～17:45
2) 13:00～21:45
3) 17:00～深夜1:45

※勤務時間のシフトは店舗や時期によって異なります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
研修期間2カ月（期間中は月給27万円）
※研修期間中は、固定残業代（8万3000円～/45時間分）を含みます。45時間超過分は別途支給。

月給30万円～

※経験や能力・スキルに応じて決定します。
※上記月給には、固定残業代（9万6400円～／45時間分）を含みます。45時間超過分は別途支給。平均残業時間は20～30時間程度です！

★支配人で年収500万円、更にキャリアを積めば年収600万円以上も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■達成手当（店舗月間目標売上を達成した店舗の社員に1万円～5万円を支給）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／経験1年／20代／主任
年収450万円／経験4年／30代／副支配人
年収510万円／経験6年／40代／支配人

●社会保険完備
●慶事見舞金
●労災保険
●エクシブリゾートトラスト利用可　※社員の家族・友人なども利用できます
●研修制度充実
●服装自由
●マイカー通勤OK
●資格支援制度（シフト調整・査定UP・試験費用会社負担）
●優待利用
●社員旅行
●懇親会
●ウォーターサーバー

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制・月8日～10日休み） シフト作成に携わっていただくので、休みは自分たちで調整可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

既存店の計画的な改装を終え、2021年には桑名に新店舗をオープンいたしました。
今後もビジネスホテル、レジャーホテル、そのほか業態を問わず、更なる店舗拡大を積極的に模索中です。

レジャーホテルと聞いて、少し暗いイメージをお持ちではありませんか？
当社ではそのイメージを打破すべく【顧客第一主義】のもと、サービスの向上に努め、コンプライアンスを守り、クリーンな営業を行っております。

安定かつ安心して働ける環境だからこそ、将来を見据えて長く働けます。成長を続ける当社の一員として、思いっきり活躍していただきたいです。