株式会社武蔵野社の過去求人・中途採用情報

【研修制度充実／フォロー万全◎】ご経験に合わせて経理または飲食事業の企画・管理をおまかせします
具体的な仕事内容
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飲食事業の企画・管理
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【仕事内容】
上尾中央総合病院内のレストランを拠点として、上尾中央医科グループ内の40施設の飲食に関する案件（お弁当・ケータリングetc）に関する企画・提案・管理

＜具体的には＞
■病院内レストランのメニュー考案
■イベント企画、運営
■数値管理及び監査
■従業員のシフト管理及び採用と育成　
■店舗の衛生管理と指導
■上尾中央医科グループ内の飲食の案件への、企画・提案・提供

＜　Point　＞
◎自由度の高い仕事ができる
メニューの考案からイベント等の企画・管理・運営まで幅広く、裁量のある仕事ができます！あなたの経験を活かせるポイントがきっとあるはず☆

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経理
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【仕事内容】
・伝票の入力及び作成
・請求書の発行
・月次締め、試算表の作成
・入金確認
・振込の手続
・決算業務
など

経験・スキル等にあわせ、皆で協力して行いますので、ご安心ください◎
飲食事業も展開している当社は、病院や施設の職員の方向けの飲食店を管理しています。
院内カフェとして『ドトールコーヒー』の運営もし、時には各施設を車でまわって商品の販売を行うことも！
日常のデスク業務から離れ、リフレッシュする機会にもなっています♪

＜　Point　＞
◎ルーティン業務が中心
基本的には月ごとに同じ業務をこなしていきますので、一度覚えればあとはスムーズ！
効率よく進めていきながら、メンバーと協力して定時退社を目指しましょう♪

◎日祝休み・残業少なめ
飲食事業でありながら、基本的に日祝休みです。また、働き方改革にも積極的に取り組んでいるため、残業も少なめで長く働きやすい職場です。

チーム／組織構成
【定着率高◎業界未経験からのスタートも多数！】
＜飲食事業＞社員7名、パート20名　
＜経理＞社員6名
異業種から転職してきたメンバーや、実務未経験からスタートした先輩社員も活躍しています！

お互いにフォローし合う風土が根付いているので、経験が浅い方でも心配は不要。
サポート体制も整っている当社でなら、働く環境への不安なく、業務に取り組むことができますよ！

★20代30代活躍中／中途入社率100％

■男女比：女性社員比率9割以上

【経理】資格があれば未経験の方も歓迎！【飲食事業】基本的なPCスキルをお持ちの方
応募条件
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【飲食事業の企画・管理】
■基本的なPCスキルをお持ちの方

＼以下の経験・スキルがある方は活かせます／
・PowerPointを使用したポスター、チラシの作成経験
・企画書を作成した経験
・営業経験
・飲食関連の店舗管理や数値管理の経験
・外部業者との交渉経験

※学歴・経験年数・業界経験不問です。
※未経験歓迎

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【経理】
■経理事務の実務経験のある方
もしくは
■日商簿記3級以上をお持ちの方（実務経験がなくてもOK！）

スキルはもちろん、あなた自身の経験や想いをぜひお聞かせください。

【駅チカ★最寄り駅より徒歩圏内】
埼玉県上尾市柏座1-10-3-83　武蔵野ビル1F
最寄り駅：JR上尾駅より徒歩7分

※バイク通勤OK！
※受動喫煙対策：敷地内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間163時間

＜平日シフト例＞
8:30～17:30
8:30～12:30
13:30～17:30

＜土曜日シフト例＞
8:30～12:30
※土曜日は月2回程度の出社が目安です

【シフトの決め方】
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の10日前
シフト確定時期：シフト開始の5日前
■平均残業時間
10時間

※決算月は業務の進行状況により上記時間を超える場合がございます。

正社員
試用期間：3カ月～12カ月
※期間中は契約社員としての雇用。期間終了後の正社員登用を前提とした採用です。（登用率100％）
※昇給・賞与のみ対象外、給与・その他の待遇等に変更はありません。

月給：20万3000円～31万5000円＋各種手当＋賞与年2回
※上記金額には、一律支給の生活支援手当1万8000円／月が含まれています。
※残業代は、別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当(月で10時間程度)　※決算時期は増える可能性あり
◆家族手当（規定あり）
◆資格手当（試験手当）

■賞与
年2回
（7月・12月）★4カ月分支給実績あり
※契約社員の間は対象外

■昇給
年1回
（4月）
※契約社員の間は対象外

■入社時の想定年収
年収260万円
以上

■社員の年収例
年収500万円以上／40代・大卒・入職10年以上／係長職　※調整給・賞与等を含む
年収450万円／30代・大卒・入職7年目／主任職　※調整給・賞与等を含む
年収350万円／20代・大卒・入職2年目／一般職　※調整給・賞与等を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■服装自由（オフィスカジュアル）／制服貸与
■新入社員研修・中途入職者研修・接遇マナー研修

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■生活支援手当（住宅手当）
■役職手当
■資格手当（社内事務職認定試験合格：月1000円～5000円）
■調整給（月1万円～5万円）


こんな嬉しい制度も！
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【診療費還付金制度（上限額あり）】
グループ内の病院で診療を受けた場合に、支払った診療費を一部還付◎
一親等の親族にも適用されますので、家族が病気や怪我をした時も安心です。

【お得に泊まれる保養所（貸別荘）あり】
人気のレジャースポットである『軽井沢・那須・熱海』に保養所を完備。
安く泊まれますので、その分、観光や食事をちょっと贅沢に楽しめますよ♪

【ベネフィットステーション加入】
グルメやレジャー、各種学習コンテンツなど、140万件の幅広いメニューを取り揃えたサービス。
私生活をより充実させるためにご活用いただけます！
ほかにも…
■各種割引制度あり（団体保険制度・レンタカー割引制度　等）
■社内行事（学会・バレーボール大会・運動会・社員旅行）
→運動会はなんと約5000人が参加！グループ会社や他部署のメンバーとの交流の場にもなっています！
※全社員参加となりますが、勤務扱いとなるため、振替休日の取得が可能です◎

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★取得率ほぼ100％！
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■災害時特別休暇
■子の看病休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（7日間）
→海外へ出かけたり、国内を旅行したりなど好きなことを満喫！
旅行好きなメンバーが多く、面白い土産話を沢山聞けるのもリフレッシュ休暇があるからこそかもしれません◎

※有給や午前休・午後休なども取得しやすい環境ですので、プライベートもしっかりと充実♪

【キャリアイメージ例】
▼新入職員
▼一般職
▼主任職
▼管理職

各ステージに合わせた研修と、業務に関する知識や理解度を確認する、当グループ独自の『CMS事務資格認定試験』を受けていただき、合格すればステップアップに近づけます！
上を目指していくための基準が明確に設定されていますので、自分のキャリアを描きやすい環境です。

＋それだけではなく…
幅広く事業を展開していますので『別の事業フィールドにも挑戦してみたい』『別の職種にも興味がある』といった希望があれば、その選択も可能！
年3回、所属長との面談がありますので、働き方やこれからのことなど、ぜひお気軽にご相談ください◎

2～3カ月間のOJTで、業務についてじっくり学び、安心して独り立ちできる環境◎
中途入職者研修や接遇マナー研修、各種実務研修など、研修制度も充実していますので、着実に成長していけます。