Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験0からのキャリア形成】安心安全のマンツーマン研修で簡単なコトからお任せ！
具体的な仕事内容
Dissecteraであなたのキャリアを華やかに。
挑戦したかった広報・PR／人材コーディネーター／セールスコンサルタントに未経験から挑戦可能！
そんな環境が”当社”にはあります◎

【当社について】
総合人材サービス業として各種イベントの企画・運営や
ホワイト企業特化の転職サービス【ホワイトマッチ】の運営を行なっています！

★絶賛事業を拡大中
未経験でも様々な職種にチャレンジできます♪
また応募から最短1週間で勤務も可能です！

★豊富なキャリアチェンジ制度
【事務系職種】
＊ユーザー対応やデータ入力
＊販促やプロモーションの企画・実行
＊スタッフ管理
＊広報/PR
etc...

【営業系職種】
＊企業コンサルティング
　∟企業の人材ニーズをヒアリング、求める人物像にマッチした人材のご紹介
＊人材コーディネーター
　∟理想のキャリアや働き方のヒアリング、就業前後のサポート、定期面談
＊セールスプロモーションスタッフなど...

【研修制度について】
入社後、6カ月間～1年間の実務研修あり！
マンツーマンでビジネスマナーから実務まで学べる環境です。
パソコンを使えなかった人がタッチタイピングやイベントの企画書を作れるようになっています！
現場での経験を経ていよいよネクストキャリアへチャレンジ！

≪Step1≫　”基礎研修”
事業内容やビジネスマナー、接客ロープレなどOJT研修

≪Step2≫　”現場での経験”
・先輩社員に同行し、クライアント先での実務研修
・業界ノウハウや業界知識獲得のための研修

≪Step3≫　”プロジェクトに参戦”
セールスコンサルタント／企画事務職などに挑戦！

どんなことでもすぐに相談できる環境です。
一歩ずつ着実に成長していきましょう！

【良好な人間関係】
社歴関係なく、フランクにコミュニケーションが取れる関係値も当社も魅力の一つになりますので、
是非、面接時に当社の社風や人間関係に肌で触れてみてください

チーム／組織構成
★学歴、経歴を問わず社員が活躍中！
当社では前職、学歴もさまざまな社員がそれぞれ活躍しています。
「仕事に前向きになれずにいたけれど、今はやりがいを持って働けている」という先輩多数！
女性管理者がおり大活躍中！

■定着率：1年以内の社員定着率95％以上！

◆未経験大歓迎◆学歴不問/第二新卒歓迎/新しいことに挑戦したい方大歓迎！！
◆新しいことに挑戦したい..
◆何かに本気で取り組みたい..

#未経験歓迎
#第2新卒歓迎
#学歴不問
#職歴不問
#ポテンシャル重視

どんな方でも活躍できる環境が整っています！！

未経験で仕事をできるか不安な方もいらっしゃると思いますが、安心してください！
入社したら先輩が丁寧に1つ1つ教えてくれます☆

さらに、社内でのセカンドキャリアを築くことができます♪
〈営業・総務・経理・人事・管理職など〉
やればやるだけたくさんの新しい経験を積むことが可能です！

社内外でのセカンドキャリアの形成に重きを置いており、
さまざまな業務を通じて現代社会での仕事における市場価値を必ず向上させます！

【本社】東京都豊島区南池袋二丁目29番12号 メトロシティ南池袋6F
＜アクセス＞
「東池袋駅」より徒歩3分
「池袋駅」より徒歩5分

【その他勤務先】一都三県（東京・千葉・神奈川・埼玉）
※希望を最大限考慮します
※基本的に客先常駐勤務となります

★転居を伴う転勤なし　★U・Iターン歓迎

★勤務時間★
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクト先に準ずる
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
■試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に変動はございません。

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与＋昇給＋各種手当
※固定残業代無し

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■インセンティブあり
※スキル・職種によっては+αの成果を出した場合、賞与と別にインセンティブを付与します。あなたの頑張りは最大限、給与に還元します◎

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収350万円／25歳・2年目・企画営業事務職（固定給＋各種手当＋賞与）
年収520万円／28歳・3年目・コンサル職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセ）
年収550万円／27歳・4年目・営業職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセ）
年収750万円／30歳・5年目・企画コンサル職（固定給＋各種手当＋賞与＋インセ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用負担
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■リファラル制度
■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
■eラーニング(約600講座)無料受講制度
■国内・海外旅行支援制度
■ホワイトマッチ制度
■交通費支給
■人事評価制度
■引越し支援制度
■U・Iターン支援
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海……）

＜年間休日＞
114日
以上＋有給10日以上別途

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日・祝)※曜日はプロジェクト先に準ずる。
■祝日休み
※プロジェクト先に準ずる
■年末年始休暇　
※プロジェクト先に準ずる
■GW休暇
※プロジェクト先に準ずる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男性社員も含め取得率100％！）

一般財団法人「日本次世代企業普及機構」が行う“ホワイト企業認定”
『次世代に残すべき素晴らしい企業』として当社も認定を受ました！

・有休取得率、男性社員を含めた育休取得率100％
・ビジネスモデルの安定性・生産性
・人材育成

など、社員の働きやすさはもちろん
働きがいや事業の安定性・持続性など評価を受け、最高位「プラチナランク」に認定されました！

「経験がない…」「自信がない…」

そうお悩みの方も、新しい一歩を踏み出せる
そんな環境があります♪

↓詳細は当社情報をcheck↓
https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3831

当社がホワイト企業になれた秘訣は、以下にあります♪

【”相談員制度”】
お仕事とは関係のない相談員が付きます！
上司と二人三脚ではなく、相談員も含めた三人四脚で
将来の夢ややりたいことを全力でサポート！

【”擁護教諭制度”】
お仕事やプライベートの悩みを相談できる担当者をお付けします！
キズは治せませんが、相談だったらいつでも可能です♪

【”担任制度”】
皆さんも学校時代に経験したアレです！
→上司の他に別の専属担当者が付きます！
仕事の愚痴やプライベートなお悩みまで何でも話せる担当者がいるので安心です♪

＼★上記のようなイメージのサポート制度”＆”男性社員も含め育休取得率100％★／

当社のステップUP・キャリアUPのある環境とは…

【多様な学びの機会】
・万全の研修制度
・社内外のセミナー
・ジョブローテーション
・異職種交流

【挑戦を支援する制度】
・新規事業への参画
・キャリアチェンジ制度

【風通しの良い社風】
・上司や先輩に相談しやすい
・積極的に意見を言える
・ミスを恐れずに挑戦できる

＼＼こんな環境が整っています！！／／
当社には社員の方々のステップUP・キャリアUP積極的に支援する環境を提供していますので、
経験やスキルは一切関係ありません！
是非当社で自分のキャリアを形成していきましょう♪