日産自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

適性に応じ、品質管理、国内・グローバルマーケティング、管理・企画業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【今回の募集について】
事務系総合職として、お持ちの経験・適性に応じ以下業務のいずれかをお任せします。

【募集ポジション】
◆品質保証・監査
発売前後の新車におけるユーザー視点での評価、改善、監査テストの実施、内部マネジメントへの提言

◆国内・グローバルマーケティング
顧客体験のデジタル化の推進、グローバルに発展させていくために必要な、新たなビジネスモデルの検討や予算の管理・策定。ならびに世界各国のディーラーに向けたグローバルな戦略の企画・推進。

◆その他、管理・企画業務
・人事
・経理財務
・原価企画・管理
・内部監査、リスクマネジメント
・コンストラクションマネジメント
など

【日産で働く魅力】
自動車業界は70兆円の市場規模を誇り、これからも世界的に成長し続ける業界である安定性、成長性があります。その中でも当社は、新エネルギー車の開発にも特に力を入れ、単体で5000億円、グループ合わせて1兆円の研究開発費をもって開発に取り組んでいます。世界各国で愛される日産の一員として活躍できる誇りを胸に、より規模の大きな企画・管理業務を経験することができます。

チーム／組織構成
【働きやすい環境の整備に注力】
・リモートワーク制度
・スーパーフレックス勤務制度
・時短勤務制度
・ファミリーサポート休暇
など家庭と仕事の両立ができる制度や設備などのインフラ整備にも力を入れています。

【ジョブローテーション制度あり】
各部門内にはさまざまなポジションがあるため、3～5年などの単位にてジョブローテーションを実施し、多彩な経験・知識を身につけていただくことも可能です。

■男女比：女性管理職比率：14.7％（全社）

【大卒以上】企画・管理の実務経験をお持ちの方歓迎／日常会話レベルの英語力をお持ちの方
◎各職種の業務経験、または関連業務の経験をお持ちの方
◎社会人経験3年以上
◎下記に準ずる英語力をお持ちの方（リスニング・ライティング・スピーキング）
・TOEIC(R)テスト600点以上

【活かせるスキル】
・各募集職種の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・ビジネス部門における、経理・会計に関する経験、知識
・金融機関での就業経験をお持ちの方
・原価計算や原価管理などに携わったご経験をお持ちの方
・監査法人・内部統制・コンプライアンス等での業務経験
・チームや部門でのマネジメント経験
・チームワークを大切にし、グローバルにコミュニケーションを取れる方

※業界未経験歓迎

【日産自動車グローバル本社】神奈川県横浜市西区高島1-1-1（新高島駅）
【先進技術開発センター】神奈川県厚木市森の里青山1-1（愛甲石田駅）
【テクニカルセンター】神奈川県厚木市岡津古久560-2（愛甲石田駅）
【日産横浜工場】神奈川県横浜市神奈川区宝町2（新子安駅）


※担当業務により、勤務地が異なります。詳しくは選考の際にご案内いたします。
※転勤は当面想定していませんが、将来的に国内・海外拠点へ転勤の可能性があります
※海外出張あり
※受動喫煙対策：あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間はありません

■品質保証・監査
月給24万円～35万円

■国内・グローバルマーケティング
月給23万～43万9000円

■人事
月給27万円～43万円

■経理財務
月給25万円～30万円

■内部監査、リスクマネジメント
月給23万円～43万9000円

■コンストラクションマネジメント
月給32万3000円～43万9000円


※経験、能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします


＜各種手当＞
■家族手当
■通勤手当
■時間外勤務手当
■各種社会保険完備
■リモートワーク勤務手当
■家賃補助制度（当社規定による）　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜賞与について＞
年度初めに上司と相談して目標を設定。その後、半期に一度振り返りをしながらその遂行度合いで賞与額が決まるので、納得感があり、社員のやる気にもつながっています。

■賞与
年2回
（計5.8カ月分／2024年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン制度
■独身寮・社宅あり
■家賃補助制度（当社規定による）
■法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度
（例…スポーツジム、有名ホテル、遊園地、メガネスーパーの購入割引など）
■資格取得支援制度
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度　など
（育児休職制度は、子どもが2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■時短勤務制度
■退職金制度
■在宅勤務制度あり
＜教育制度＞
基本はOJTでの教育になりますが、
マネジメントや専門知識を学ぶための研修もご用意しています。

■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英・仏・中・西）
■通信教育、e-Learning　など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■夏季休暇（9日程度）
■年末年始休暇（10日程度）
■GW休暇
■年次有給休暇（100％取得が基本）
■半日年休制度
■育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■勤続節目休暇制度等（勤続10年ごとに5日間の特別休暇）
※5日以上の連続休暇OK

多様性を重要視する日産。性別や国籍、ライフステージなどが異なる全ての従業員にとって働きやすい環境を目指し、制度面を整えています。

■ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
■育児両立支援セミナーの開催
■介護の基礎知識・制度を学ぶセミナー開催　など

2021年2月、福島県の浪江町、双葉町、南相馬市の3自治体を中心にスタートした「新しいモビリティを活用したまちづくり連携協定」。

この取り組みでは、既存の『まち』を住民の方々や、仕事や観光で訪れた方々が、“ここに住んでみたい”と感じるような場所となるよう、モビリティとエネルギーの技術的イノベーションで貢献することを目指しています。

この他にも、数多くの自治体と連携し、モビリティ・エネルギーを活用したサービスを展開。今あるまちから、より暮らしやすいまちへ。その実現に向け、日産は技術で貢献していきます。

※詳しい事例はぜひ、HPをご覧ください！