株式会社ＬＣ総合サービスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＬＣ総合サービスの募集が終了した求人

ルート営業／未経験歓迎／年休122日（土日祝休み）／残業少

契約社員

仕事内容

【お客さまは顔見知りの方ばかりのルート営業】営業車などの借り入れ、既存のお客さまへの問い合わせ対応
具体的な仕事内容
リースとは？
━━━━━━━
顧客に対して器具や設備などの物件を長期的に貸し出すサービスのこと

取り扱う商は？
━━━━━━━
自動車、事務機器、防犯カメラ、建設機器　など

【具体的な仕事内容】

リース業務（社用車やプリンタなど）
━━━━━━━
①既存リース物件の満了案内や再契約の準備
②見積作成・納期調整
③契約書や請求書の作成・送付
④リース物件に関するユーザーからの問い合わせ対応
⑤各種データ整理、会議資料等の作成

受託業務や販売業務
━━━━━━━
①受注対応（電話・メール・FAX）
②得意先との打合せ
③見積もり作成

【1日のスケジュール例】
9:00～10:00　　メールチェック、昨日の残務処理
10:00～12:00　見積作成、問い合わせ対応等
12:00～13:00　お昼休み
13:00～15:00　外出（得意先との打合せ等）
15:00～17:30　打合せ内容取りまとめ、システム入力等
※状況によって直行直帰する場合もあります。

【入社後の流れ】
入社後、まずは、当社グループのことや業務内容を把握してもらうため1日～2日間、座学での研修を行います。
その後、先輩社員についてOJTとなります。未経験の方も一人立ちができるまで、先輩が付いているのでご安心ください！
先輩の多くが未経験入社なので、未経験の方も安心して働けます♪

チーム／組織構成
今回募集する営業部内(東京本社)は、男性社員4名、女性社員2名、男性パート2名の8名体制です。
少数精鋭で、普段から密なコミュニケーションを通じて情報共有を行うことが可能です！

＼★「働きやすさ」なら当社を選択★／
子どもとの時間を大切にしたい、自分の趣味の時間が欲しいという人には、おすすめの環境が整っています。ワークライフバランスを求めて転職した社員が多数在籍中です！

■定着率：90％

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】高卒以上★人柄重視の採用です。社会人デビューもOK！
■業種・職種問わず、未経験歓迎
■第二新卒も歓迎
必須条件は高卒以上であることのみです！

【営業経験・サービス業経験を活かせる】
◇法人営業の経験（業界・経験年数不問）
◇接客販売、飲食などサービス業界での経験（職種・経験年数不問）

【こんな方は活躍できます】
◎人と話すのが好きな方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎新しいことに挑戦することが好きな方
◎目標や課題に向かって活躍したい方

選考のポイント

お人柄重視の採用です。リラックスしてお話しいただければと思います。
これまでのご経験や、自信を持っていらっしゃることなど、ぜひお聞かせください！

勤務地

東京都文京区湯島2-2-2 JS令和ビル3階
（転勤あり）当面の間は本社勤務ですが、将来的に転勤の可能性があります。
※転勤先：大阪支店（大阪市中央区）あるいはスクエアサポート室（さいたま市桜区）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
3カ月の契約社員を経て、その後正社員登用あり。
※正社員雇用を前提としており、90％の方は3カ月後に正社員登用されています！
※契約社員の契約期間は3カ月ごとです。(更新あり)

給与

月給22万4400円＋各種手当＋賞与
※上記はあくまで最低給与です。
経験・能力・年齢を考慮した上で、当社規定により決定します。

【正社員登用時の給与例：30歳の場合】
月給27万1380円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当(全額支給）
■役職手当
■資格手当（上限5000円　※簿記1級・2級、衛生管理者、マンション管理士、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）
■家族手当（配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年実績4.3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上　※スキルや経験をもとに決定します

■社員の年収例
年収450万円／入社2年目（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
残業手当（全額支給）
住宅手当
家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月5000円※人数制限なし）
通勤手当(全額支給）
休日勤務手当
役職手当
資格手当（上限5000円　※簿記1級・2級、衛生管理者、マンション管理士、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）
退職金制度
育児・介護時間制度
定期健康診断
永年勤続表彰
定年後再雇用制度
制服貸与
旅行補助金制度
人間ドック補助金制度
会員制リゾートホテル施設加入（全国各地）