株式会社メイテックフィルダーズの過去求人・中途採用情報

【平均残業月20h／年間休日124日】半導体製造装置などの据付・保守・メンテナンス＜研修充実＞
具体的な仕事内容
約1,300社の取引先からプロジェクト依頼を受けています。豊富な案件の中からあなたの適性などを踏まえ、フィールドエンジニアとしてのお仕事をお任せします。

【お任せする業務】
機器や装置の組付け、据付、保守、メンテナンスなどを行います。対応方法は常駐型から巡回型までさまざま。
整備士、設備保全、製造、あるいは臨床工学技士やテクサポなどの経験がある方は、大変馴染みやすい業務です。フィールドエンジニア経験者の方はもちろん歓迎。その他の歓迎条件は以下「対象となる方」でご確認ください。

【プロジェクト例】
▼半導体製造装置
◎半導体製造装置のオペレーションおよび装置・設備の保全
◎半導体洗浄装置の組立・調整
◎半導体デバイスおよびMEMSデバイス製造用装置の保守メンテ・立上げ・据付
◎半導体検査装置のフィールドエンジニアリング
◎フォトマスク検査装置のフィールドエンジニアリング　他

▼医療機器
◎CT・MRIの据付、調整・保守メンテナンス
◎人工呼吸器等の保守、メンテナンス
◎歯科医療機器の保守、メンテナンス　他

▼その他
◎遊園地内で使用しているライドアトラクションの点検整備
◎輸入カーエレクトロニクス製品のエンジニアリング
◎駅ホームドアの新台設置・定期メンテナンス・トラブル対応
◎航空機整備マニュアルシステムの保守・運用　他

==Point！==

■取引先数約1,300社！完成車、自動車部品、医療機器、総合電機など多分野のメーカーと取引
■キャリアサポート制度あり（詳細は下記「休日・休暇」欄の下にて）
■664講座の研修で力学や図面の読み方など基礎知識も身につく
■技術力が給与に反映される仕組みで計画的に収入UPできる

　▼年収UP例▼
　前職の年収：400万円
　↓
　入社時年収：526万円
　↓
　現在の年収：549万円

※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

チーム／組織構成
20代の割合が45%。幅広い年代層のエンジニアが活躍中です！

20代：45.0%
30代：30.6%
※2024/3/31時点

★女性も活躍中（「女性活躍推進の広場」という取り組みを実施）
★女性管理職も在籍
★中途入社率62％（2024年3月時点）

【学歴不問】整備・設備保全・機械加工・組立・臨床工学技士・テクサポ・インフラエンジニア等の経験歓迎
【必須条件】
何らかの機器や設備のメンテナンス経験がある方、または以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方。

■整備士
■設備保全
■プラントメンテナンス
■製造（機械加工・組立て）
■臨床工学技士
■テクニカルサポート
■電気工事・設備施工
■インフラエンジニア／カスタマーエンジニア
■技術営業／FAE／セールスエンジニア
■エックス線作業主任者
■医療機器修理責任技術者
※フィールドエンジニア（＝サービスエンジニア）の方は優遇
※業種未経験歓迎

【生かせる経験・スキル】
■工具を扱った業務
■図面の読解力
■障害の切り分け
■顧客応対
※不足しているスキルは研修でカバーできます！

中途入社者の前職は各種メーカー、他社の技術者派遣とさまざまです。

【お住まいの地域を考慮します】東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地

※派遣先企業にて就業（事業所・拠点については下記「勤務地一覧」を参照ください）
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。

■経験者のうち希望勤務地エリアの営業所に配属された割合91.6%
※2023年10月～2024年3月入社の内、配属先が決定された方

■社宅制度有り（費用：月2～4万円）
※自宅通勤できない場合は会社にて寮・社宅を用意いたします。

【受動喫煙対策】
当社拠点：各事業所で対策あり
派遣先　：各社規定に則る

9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。

【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム 10：00～15：00
フレキシブルタイム（始業）7：00～10：00　＞（終業）15：00～22：00
※残業代（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
■平均残業時間
20時間

正社員
※無期雇用派遣
※試用期間3カ月（条件変動なし）

メイテックグループは正社員で採用したエンジニアの皆さんを顧客企業へ派遣し、技術サービスを提供している会社です。派遣期間以外でも賃金は支払われます。

＜入社後の年収UP例1＞■エンジニアAさん／30歳：年収435万円【175万円UP】※前職：外車の正規ディーラーでの整備士（年収260万円）

＜入社後の年収UP例2＞■エンジニアBさん／43歳：年収527万円【127万円UP】※前職：セキュリティ会社のサービスエンジニア（年収400万円）

【月給】19万2,700円～49万7,565円
※上記の下限給与額は、高卒初任給を参考として定めた理論上の最下限給与額です。能力・経験・年齢を考慮のうえ当社規定により優遇します。
※諸手当（超過勤務手当、交通費等）は別途支給します。
※技術の向上・仕事に取り組む姿勢・クライアント評価などを反映した明確な人事評価システムを採用しています。

【給与構成について】
給与の構成要素は、「基本給」＋「役割成果給」です。
・基本給：グレードごとに決定
・役割成果給：顧客からの評価や研修参加実績などをふまえて決定

【グレードとは？】
6段階に分かれており、それぞれ異なった「役割」が定まっています。
顧客への貢献度や資格取得、研修参加などの実績をポイント換算し、要件を満たすと昇格できる仕組みです。

■賞与
年2回
（6・12月／支給額実績：145万7,600円　※23年冬・24年夏実績／管理職を除く社員平均）

■昇給
有　※個人業績に基づき実施

■入社時の想定年収
年収370万円
～720万円程度（参考値／入社時の能力・経験・年齢により異なります）

■社会保険完備
■通勤手当
■超過勤務手当（1分単位で全額支給）
■地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円※全国勤務の場合のみ）
■単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5,000円まで）
■帰省手当（有配偶者のみ単身赴任先からの往復運賃実費×2回分／月支給）
■テレワーク手当（派遣先による）
■転勤一時金（家族帯同：8万円　独身者：5万円※別途引っ越し代を会社支給）
■社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円＋光熱費を個人負担）
■社員持株（メイテックグループホールディングス株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
■メイサービスによる法人提携特典など
■各種レクリエーション活動
■宿泊研修
■各種表彰制度
■社内技術認証制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
■資格取得支援制度
■技術研修664講座（2023年3月末時点）
※在宅勤務あり（派遣先による）
※自動車通勤あり（派遣先による）
【子育て支援制度や女性社員支援制度】
■育児休暇
・満1歳まで取得可能（2歳の年度末まで延長可能）
■育児時短勤務
・小学校1年生まで（2時間／日　限度）
■特別休暇
・本人が結婚するとき／5日
・出産するとき／産前6週間・産後8週間
・生理日の就業が著しく困難な女性社員が休暇を請求したとき／困難な期間

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（時間単位有給休暇制度・半休制度あり）
※エンジニアの平均有休取得日数14.46日／年
■積立休暇
■育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可（状況により）

あなた専属のサポート担当が、キャリア形成を支援します。

▼希望を考慮のうえ、適性に合わせてプロジェクトにアサイン。
▼プロジェクト配属後も、定期的にフォロー。
「もっと知識を深めたいから、もう少し同じ現場にいたい」
「この現場ではある程度経験を積んだから、ほかの製品に携わってみたい」
など、働きながらも希望を伝えられます。

中長期的なキャリア目標を立て、実現に向けて伴走します。

■社内技術研修数：664講座
■研修開催数：490回／参加者：16,126名
※エンジニア主催の研修：年間1,076回／参加者10,149名（2023年度実績）
■研修センター：計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所）

【研修の例】
技術面の講座だけではなく、「お客様先に訪問する」というFEならではの業務に生かせる講座があります。

■ビジネスマナー基礎講座
■クレーム対応力向上講座
■仕事力向上講座　など

ほかにも、昨今デジタル化が進む機器には欠かせない知識である「ネットワーク」に関する勉強会などもあります。

●無借金経営のメイテックグループ
●14年連続黒字経営（2024年3月時点）
●直近5年間で取引社数の増加率200%（2018年 650社⇒2023年 1,300社）
●待機中（派遣先に配属されていないとき）も給与は100%支給
●リーマンショック時も解雇ゼロ（パンデミック下も同様）