株式会社ＡＬＬ　ＢＬＵＥの過去求人・中途採用情報

【成長を急がないじっくりタイプ◎】未経験から育てる研修×サポート体制が魅力
具体的な仕事内容
お客様は、千葉県を中心とした法人企業。会社経営に必要不可欠なPCやWi-Fi機器など、OA機器の提案をお任せします。コツコツ続けることで成果がでる仕事です。

＜教育・研修について＞
1人ひとりの成長スピードにあわせ支援するため、社会人未経験、営業未経験の方でも安心してスタートできます。

・初歩のマナー講習（1日）
・専門知識の習得（～1ヶ月程）※メーカー講習などを通して、専門知識を付けます
・先輩同行で営業（期間はそれぞれ）※トークから契約・サポートまで全て教えます

◎偏差値、経験、何も関係ありません
営業なのでもちろん大変さはありますが、成果をあげる上で大切なのは実直にやり続けること。先輩のサポートを受けながら1つづつ積み重ねていくことで、誰でも600～700万円は入社数年で稼げるようになります。


＜ここが違うから営業しやすい＞
事業をスタートして3年目で解約は1件もなし。競合との差別化ができているから、自信をもって提案ができるため、成約につながりやすいんです。

【1】ずっと担当する信頼感
同業では営業は契約までしか担当しないことが多い中、当社では契約を担当した営業がその後のサポートまで末永く専任で担当します。

【2】社内に工事チームがいる
工事は外注という会社が多い中、社内に工事チームを保有していることで密な連携が可能。トラブルが起こった際もスピーディーな対応を実現しています。

【3】地域の優良企業であること
競合となる企業は東京から営業にくることが多いため、同じ千葉県内に会社があることは1つの安心材料。すぐに駆けつけてくれる、地元ならではの安心感が評価されています。

チーム／組織構成
営業チームは全部で9名。
平均年齢は30歳で現在は全員が男性です。営業未経験のメンバーも多いことから、教育・サポート体制が充実しており、新規入社の方のタイプにあわせて、先輩が必ずメンターとして付く他、入社1ヶ月・3ヶ月・半年のタイミングで、入社前後のギャップ等がないか話をする、社長面談の時間なども設けています。

■定着率：定着率は100％。設立以来、退職者は1人もでていません。

【経験いっさい不問／未経験・第二新卒歓迎】安定した環境で、プライベートも大切にしたい方
「家族を養える収入と、じっくり過ごせる時間がほしい」
「正社員として心機一転がんばりたい」

転職理由も、実現したい未来も1人ひとり違ってあたりまえ。
じっくり腰をすえて取り組める、そんなあなたを歓迎します！

・学齢不問
・社会人経験不問
・未経験歓迎
・第二新卒、既卒歓迎

面接は、お互いのことを知る時間。
仕事は、続けていればどんな人でもできるようになります。だからこそ続けられる環境・関係であることが大切。長く働いてほしいからこそ、お互いのことを知れたらと思います。

■本社
千葉県船橋市湊町1-1-1　朝日生命船橋湊ビル5階（最寄駅：船橋駅）
※転居を伴う転勤はありません

＜移転したばかりの新オフィス！＞
船橋駅から徒歩8分。移転したばかりのオフィスは、1人ひとりのスペースもしっかり広々と、快適な環境です。

9:00～18:00（実働8時間）

◎基本的に残業なし（お客様の都合でどうしても18時以降しか…という場合のみ業務が発生します）
◎定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。
■平均残業時間
10時間

以内。メリハリをつけて働き成果を出す。そんな風土が残業なしを実現しています。

正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給23万5000円～

☆2～3社の受注で、歩合をゲット
☆年2回の賞与あり
☆達成手当（5万円）あり

＜稼げる理由＞
全くの営業未経験でも稼げるのは、充実したマニュアルと教育体制が整っているから。
「続けていれば誰でも稼げる営業になれる」のが当社の特徴。
実際全くの未経験スタートから、多数契約をもらっている社員も多いんです。
すぐに成果がでなくても、歩合の他に固定給もあるのでその点もご安心ください。

※上記額にはみなし残業代（15時間分・2万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・歩合手当（売上成績にあわせて支給）
・達成手当（5万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
半期に1回、昇給とは別に昇格できる機会があります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収 477万円（入社1年・一般職）
年収 600万円（入社3年・主任職）
年収 786万円（入社4年・係長職）
年収 900万円（入社5年・課長代理）
年収 1248万円（入社6年・課長職）

■昇給年1回
※半期に1回、昇給とは別に昇格できる機会があります。
■賞与年2回
■歩合あり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■オフィス内禁煙
■社員旅行あり
■扶養手当
■家賃手当

＜年間休日＞
133日
（昨年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
年間のカレンダーがすでに決まっているため、プライベートの予定がたてやすいです。また、家族をもっている社員も多いことから、有給の消化率も高め。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いています。

年間休日133日。土日祝やその他連休はもちろん、家族イベントなどでの有給取得率も高いです。さらに残業も基本的にないため、ほぼ定時で退社しています。あまりにも条件が良いので、中途で入社した社員には「正直疑心暗鬼でサービス残業とかあるんだろうなと思っていたが違った」など、求人内容を疑われることもありました。

設立3年目になりますが、退職者は1人もいません。困っているときや体調が悪いときなどに気をかける風潮や、強制はなく気さくに声をかけて食事などに行けるなど、良い意味でのアットホーム感のある職場です。信頼・尊敬できるメンバーが集まっているからこその居心地の良さがあります。

■仕事の成果に対して、貪欲になりました
年齢や経験年数に関係なく昇進チャンスがあるだけでなく、実際その通りに評価してくれる会社です。

■自ら考え、まっすぐ仕事と向き合うようになった
意欲的でサポート力もあるメンバーに触発され、自分から積極的に吸収したいと思うようになりました。

■ 前向きに楽しく働けるようになった
一緒に働く仲間はもちろん、会社の制度なども社員みんなで意見を出していける環境で変わりました。