ボンドエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【得意を活かせる！】事業を進めるにあたって必要なバックオフィス業務全般をお任せ
具体的な仕事内容
日々の業務に必要な書類手続きや備品管理、伝票処理など、当社の全社員が働きやすく安心して業務に集中できるように環境を整えます。

【主な業務】
■備品／機器／施設管理（契約書類のチェックなど）
■社用車管理
■役員の送迎
■社内行事運営／対応
■対外業務（工事保険／証明書／発注など）
■その他、社内管理や総務に関する業務（入社時各種手配など）
■ホームページの更新／管理／運営
■社内PC管理／設定／準備
■サーバー管理
など

【入社後の流れ】
業務としては幅広いため、あなたの適性に合わせて業務をお任せします。各業務にマニュアルを完備。またOJT形式で一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。
※本人の希望なく、入社後から職種変更することはありません。


【ポイント】
◎改善提案はウェルカム
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入社年数や役職に関係なく意見を柔軟に取り入れる社風です。新たに依頼された業務の効率化や既存の業務の改善提案など、「もっとこうした方が良くなるのでは？」といったアイデアは積極的に取り入れているので、気付いたことは何でも提案してください！

◎助けになりたい人はピッタリ
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他拠点の社員とも接点があり、会社の支えになっているのが当社の総務。普段から人の世話が好きだったり、よく気が利いて先回りした対応ができたりする方にはピッタリのお仕事です。


【1日の流れ】※一例
▼8:30／出社
　Ｌメールチェック、当日の業務確認
▼9:00／工事保険手続
　Ｌ該当支店に必要書類の作成依頼、保険代理店への申込
▼10:30／備品の発注
　Ｌ貸与備品の不足品を確認し発注
▼12:00／休憩
▼13:00／リース車両の手配
　Ｌリース会社への車両見積もり依頼や納期確認。
▼14:30／社用スマホの設定・故障対応
　Ｌ故障の場合、社員に内容確認し、携帯会社へ連絡
▼16:00／伝票作成
　Ｌ発注した備品の請求内容確認・経理伝票作成
▼17:15／退社
　Ｌ急ぎの案件がなければ退社

チーム／組織構成
配属先となる管理部は3名。部長の女性が1名、課長の男性が1名、派遣の女性が1名という部署。各拠点の方も含め、ポジションに関係なく気軽にコミュニケーションが取れる環境です！

【未経験歓迎／学歴不問】人柄重視の採用！■要普免（AT可）◎第二新卒の方も歓迎！
経験も学歴も不問です！

【必須要件】
■普通自動車免許 (AT限定可)をお持ちの方

【歓迎要件】
◎総務の実務経験のある方（業界不問）
◎ITツールやPC操作が得意な方

【求める人物像】
★先回りして、何が必要か考えて行動できる方
★周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
★想定外の事態でも柔軟に対応できる方
★「気が利くね」と周りから言われる方

※第二新卒の方も歓迎！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

＜アクセス＞
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分

■8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【仕事終わりの時間も充実】
社員同士声を掛け合い、全体で業務が進むように助け合い、業務効率化に取り組んでいることから残業もほぼなし。また、標準の勤務時間も7時間45分なので、仕事終わりも自分時間を確保できます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与など条件に変更はなし

■月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【評価項目は明確に！】
親会社のコニシからの流れで、総務としての評価項目を7～8項目を設定。努力する指針が明確になっていることでモチベーションも維持しやすく、努力した分はしっかり給与UPにつながっています。

■賞与
年2回
（6・12月）★昨年実績5.6カ月分+決算賞与0.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万2,000円）
■U・Iターン支援
■社宅あり（家賃・共益費は20%自己負担、光熱費は自己負担で借りられます）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■研修制度（OJT研修）
■資格取得支援制度
■フリードリンクあり

◎各種手当
　┗時間外手当
　┗役職手当（月3万円～11万円）
　┗休日出勤手当
　┗出張手当
　┗資格手当
　┗家族手当（配偶者：月1万5,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
　┗食事手当（月5,000円）
　┗住宅地域手当（独身：1万5,000円、世帯主2万6,000円）
【社内DXを推進】
社内のコミュニケーションはLINE Worksを導入して簡素化したり、社員一人につきPCとスマホを貸与してどこにいてもちょっとした事務作業をこなせるようにするなど、社内のDX化を推進中。今後も積極的に良い意見を取り入れながら社内環境の改善に努めてまいります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）※2023年度実績
■GW休暇
（10日）※過去実績
■夏季休暇
（3日）※2023年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有休と組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！

【ライフイベントも大切に】
女性の産休育休取得だけでなく、男性メンバーも育休を取得することが可能など、ライフイベントを大切にしながら働ける環境ですので、仕事とプライベートの両立をしやすいです。

・産育・育休取得率：女性100％　男性67％
・産休・育休復帰率：女性100％　男性100％

ボンドをはじめとする合成接着剤の国内トップクラスシェアメーカー、
コニシ株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社である当社。
親会社の多彩な技術と豊富な実績を活かして、道路・橋梁・トンネルなど
公共インフラのメンテナンス、学校・マンションなどの耐震補強等、
コンクリート構造物の維持・補修・補強工事を手がけています。

各設備の耐震強化や長寿命化に注目が集まる今、当社への依頼も急増中。
JR各社やNEXCO各社といった大手取引先、官公庁の依頼も多くいただき、
安定的に業績を伸ばすことができています。社会情勢の影響を受けにくいことも大きく、
安心感を持って働ける環境があるでしょう。

＜主要取引先＞
・国土交通省
・都道府県自治体
・市町村自治体
・NEXCO東日本
・NEXCO中日本
・NEXCO西日本
・名工建設株式会社
・東鉄工業株式会社
・ジェイアール東海建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・株式会社大林組
・東洋建設株式会社
・西松建設株式会社
・TSUCHIYA株式会社
・ライト工業株式会社
・日特建設株式会社

＜主要仕入先＞
・東レ株式会社
・太平洋マテリアル株式会社
・デンカ株式会社
・BASFジャパン株式会社
・コニシ株式会社