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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 11件あります!
株式会社日本ケアサプライの 募集が終了した求人
福祉用具のメンテナンス/未経験歓迎/土日祝休み/首都圏勤務
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
☆電動ベッドや車いすなど福祉用具のメンテナンスを行います。成長市場の福祉業界でスキルアップ>
具体的な仕事内容
まずは洗浄や検品といった基本業務からスタートして、徐々に福祉用具について学んでいきましょう。知識がついてきたら修理などもお任せ。いきなり難しい仕事を任せたり、たくさんの業務を一人で抱え込んだり…ということはありませんのでご安心ください。
~具体的には~
【洗浄・消毒】返却された福祉用具の洗浄・消毒を担当します。
【検品】チェックシートに基づき、動作の不具合や傷の有無をチェック。
【修理】検品の際に見つかった傷や故障箇所の修理を行います。
【保管】倉庫保管し、専用端末にて在庫を管理していきます。
など
<充実研修でイチから学ぼう>
先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。"道具を使う仕事"や"修理・メンテナンス"に興味があれば、成長もよりスピーディー♪ 常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できますよ。
▼
<福祉用具のエキスパートへ!>
扱うのは車いす、電動ベッド、歩行器、杖、手すりといった福祉・介護用品。幅広いメーカーの商品を扱っているため、福祉用具に関する深い知識を得られます。場数を踏みながらエキスパートを目指しましょう。
▼
<多彩なキャリアパス>
技術を極めるほかにも、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職などへキャリアチェンジしたり…。各セクションでポストも豊富にご用意している当社だからこそ、未来の選択肢も広がります!
チーム/組織構成
20代~30代を中心に、幅広い世代のメンバーが活躍しています。ほとんどの社員が他業界・他職種からの転職で、新入社員の不安な気持ちもしっかりキャッチ。中途入社の方もスムーズに慣れていただけます。
業界・職種未経験OK!先輩がしっかりサポートします ☆機械いじりやDIYが好きな方は大歓迎
■未経験歓迎!
L職種・業種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です。
■高卒以上の方
~こんな方をお待ちしています~
・誰かの役に立つ仕事や社会貢献になる仕事がしたい方
・物事に粘り強く取り組める方
・機械いじりやDIYが好きな方
・将来性のある業界で長く活躍したい方
【首都圏第一ブロック】※正社員限定募集
■埼玉営業所(埼玉県さいたま市中央区円阿弥6-3-10)
■越谷営業所(埼玉県越谷市流通団地1-1-3)
■東京営業所(東京都足立区小台2-3-20)
■市川営業所(千葉県市川市広尾2-9-18)
■柏営業所(千葉県柏市宿連寺442-44)
■千葉営業所(千葉県千葉市美浜区新港219-10)
【首都圏第二ブロック】※契約社員限定募集
■立川営業所(東京都立川市高松町1-100 33号棟)
■多摩営業所(東京都八王子市堀之内3-4-18)
■所沢営業所(埼玉県入間郡三芳町竹間沢294-1)
■神奈川営業所(東京都町田市南町田3-35-40)
■横浜中央ステーション(神奈川県横浜市西区南浅間町2-8)
★正社員雇用の方はステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
▼2つのコースより選択
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員/契約社員
<正社員>6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
<契約社員>契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月~1年更新
<正社員>月給21万5000円~26万円+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
<契約社員>月給19万円~24万円+時間外勤務手当+各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
※正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています。
■賞与
年2回
※正社員のみ
■昇給
年1回
※正社員のみ(会社の業績および本人の実績による)
■入社時の想定年収
年収362万円
~437万円(正社員/総合コース)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含みます。
年収263万円
~332万円(契約社員)※時間外勤務手当(月残業20時間)を含みます。
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(車通勤:上限31,600円/月)
■時間外手当(100%支給)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■自動車通勤OK(勤務地による)
■健康診断
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
<正社員限定制度>
■従業員持株会制度
<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
\子育て支援制度も充実!/
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能。
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)
★資格取得も積極的にサポートしており、介護・福祉の資格を取得する社員も多数!
自信をもってお客様のニーズに応えられるよう、積極的に学んで知識を増やしていきましょう。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能。
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
\プライべートも充実◎/
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能!
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。(土日を含む)5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)
⇒2021年にくるみん(次世代認定)マークを取得!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)