株式会社日本ケアサプライ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 11件あります!
株式会社日本ケアサプライの 募集が終了した求人
福祉業界で活躍する営業事務/未経験歓迎/土日祝休/残業ほぼ0
- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
未経験歓迎☆ 電話対応をはじめとしたバックオフィス業務 ~コミュニケーション力を活かして活躍しよう~
具体的な仕事内容
商品の申し込み受付、問い合わせ対応、配送手配などを行っていきます。
お客様はもちろん、社内の営業スタッフをサポートしたり、配送ドライバーの調整を行ったり…いろんな方と関わりながら『社会の役に立つ実感』を得られるお仕事!未経験からチャレンジできますので、興味のある方はお気軽にご相談ください♪
【具体的には】
■福祉用具レンタルの申し込み受付
■お問い合わせ対応
■配送スケジュールの調整
■請求書の確認
■お客様とのやり取り
■営業スタッフとのやり取り
など
☆知識ゼロから安心スタート
まずは電話の出方やPCへの入力方法など、基本から学んでいきます。福祉用具の名称や種類といった専門用語も、業務を行いながら少しずつ知識を増やしていけば大丈夫。もちろん先輩が丁寧に教えますし、困ったことがあればすぐにフォローするので安心です。
☆コミュニケーション力もポイント
電話対応やPC入力がメインとなるものの、社内のメンバーや営業スタッフとの連携も必須。コミュニケーション力を高めていくことも成長のポイントとなります♪
☆広がるキャリア
福祉に関する深い知識を身につけて、営業など他職種へチャレンジするチャンスも!多彩なキャリアパスを描けます。
チーム/組織構成
20代~30代が中心となって活躍する、明るい職場☆「介護業界は初めて」で入社したメンバーがほとんどなので、初心者の気持ちを理解できる先輩ばかりです。和気あいあいとした雰囲気のなか、分からないことは何でも聞きながら力をつけていってください。
★未経験歓迎!「介護業界に興味がある」「人をサポートする仕事がいい」という方はぜひご応募ください
◆未経験・第二新卒歓迎!
◆学歴不問
【下記の経験・スキルをお持ちであれば尚歓迎】
◆営業・販売など人と接する仕事の経験
◆基本的なPC操作(Word、Excelなど)
◆事務職やコールセンターの経験
【こんな方を求めています♪】
◇向学心・好奇心があり、前向きに取り組める
◇誰かの役に立てる仕事・社会貢献できる仕事がしたい
◇安定基盤を持つ会社で長く活躍したい
【首都圏募集】ご希望を考慮の上、配属させていただきます。★U・Iターン歓迎★自動車通勤OK(勤務地による)
【首都圏第一ブロック】
■佐倉営業所(千葉県佐倉市上志津原)※契約社員限定募集
■市川営業所(千葉県市川市広尾2-9-18)
■東京営業所(東京都足立区小台)※正社員限定募集
【首都圏第二ブロック】
■横浜中央ステーション(神奈川県横浜市西区南浅間町)
★正社員雇用の方はステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり
▼2つのコースより選択
◎総合コース(全国転勤あり)
◎ブロック基幹コース(初任勤務地のあるブロック内で転勤あり)
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください
https://www.caresupply.co.jp/profile/network/
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業少なめ。メリハリをつけて働けます♪
正社員/契約社員
<正社員>6ヶ月の試用期間あり※期間中の給与・待遇等に変更なし
<契約社員>契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月~1年更新
<正社員>月給21万5000円~25万円+時間外勤務手当+賞与年2回+各種手当
<契約社員>月給19万円~23万円+時間外勤務手当+各種手当
※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇いたします。
※正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています。
■賞与
年2回
※正社員のみ
■昇給
年1回
※正社員のみ(会社の業績および本人の実績による)
■入社時の想定年収
年収320万円
~373万円(正社員/総合コース)※時間外勤務手当(月残業10時間)を含みます。
年収245万円
~310万円(契約社員)※時間外勤務手当(月残業10時間)を含みます。
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(車通勤:上限31,600円/月)
■時間外手当(100%支給)
■研修制度(社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助!上限10万円まで)
■自動車通勤OK(勤務地による)
■健康診断
■同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます!)
<正社員限定制度>
■従業員持株会制度
<契約社員限定制度>
■正社員登用制度(登用実績多数)
\子育て支援制度も充実!/
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇(当該家族1人:5日間/2人:10日間)※1時間単位で取得可能
■育児時短時間勤務(1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能)
★資格取得も積極的にサポートしており、介護・福祉の資格を取得する社員も多数!積極的に学んで知識を増やしていきましょう。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日(業務により休日出勤した場合は振替休日または手当にて対応)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可能
■子の看護休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
\プライべートも充実◎/
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能!
休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です。(土日を含む)5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも!(夏季を推奨)
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」に基づき、一体型の行動計画を策定しました。
【目標】
◆ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。(次世代法)
◆一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。(女性活躍推進法)
◆年次有給休暇取得率を平均70%以上とする。(次世代法・女性活躍推進法)
⇒2021年にくるみん(次世代認定)マークを取得!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)