アフラック生命保険株式会社（アフラック）の過去求人・中途採用情報

アフラック代理店への販売促進サポート（販売戦略立案・課題分析・解決策提案・各種研修など）
具体的な仕事内容
主に法人・個人・金融機関など当社の保険販売業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務などをご担当いただきます。


【職務内容詳細】

■代理店の販売促進サポート
　・販売戦略の立案
　・代理店の　課題分析／解決策の提案
　・商品勉強／各種研修
　・販売方法指導
　・個人情報管理の強化
■新規代理店の開拓
■保険契約事務に関する各種業務
■業務計画等の策定、分析、管理 など


【ポイント】
★研修制度
「新入社員入社時研修」「入社後３カ月後、半年後研修」などの定期研修ではアフラック社員として必要な基礎知識、基礎対応力、業務上のノウハウを一からしっかりと学べるので、未経験の方も安心です。また、一律のプログラムだけでなく、新たな価値の創造を通じた持続的成長を目指すため「イノベーション創出力強化」や「ビジネススキル強化」をテーマとした選抜・公募型のプログラムを多数用意しています。

★OJT
入社後は研修と共に「サポーター制度」というOJT制度が整備されています。新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が育成担当者として付き、ていねいにフォローします。代理店へのアプローチやフォローの内容など裁量が大きい分、地域や代理店の特性に応じて自ら必要なアクションを考え実行できるよう、しっかりと学んでいきましょう！

★キャリア支援
自己研鑽のための費用を援助する制度（上限金額：年間5万円）があり、キャリアアップをしっかりとサポートします。さらに「自己申告制度」や「ジョブポスティング制度」で、個人の適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。

★ワークスタイル
在宅勤務とフルフレックスタイム制度で、柔軟なワークスタイルを実現。
自身のスケジュール管理も任せられているので、柔軟かつ効率良く業務を進められます。

★職場の雰囲気
「何か困ったことはない？」互いにフォローし合える、温かな雰囲気。チャットやミーティングなども含め、年齢・社歴・性別・職位に関わらずフラットかつきめ細やかにコミュニケーションが取れる環境です。

チーム／組織構成
◎さまざまな業界での営業経験者が活躍中
◎女性役員・管理職も多数在籍

【未経験・第二新卒・ポテンシャル歓迎】◎要普免◎何らかの営業経験がある方優遇（業種・年数不問）
＜必須要件＞
・大卒以上
・将来的に全国転勤が可能な方

＜歓迎要件＞
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）
・営業経験
・法人営業の実務経験
・金融業界での実務経験
・生保業界/損保業界の実務経験

＼以下のような方を求めています／
・円滑で柔軟なコミュニケーションが取れる方
・誠実に担当代理店との信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が旺盛な方

◎5名以上採用／業種未経験歓迎

「『生きる』を創る。」という当社のブランドプロミスに心から共感し、
その実現に向けて共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

＜リモートワーク可能＞
※U・Iターン歓迎
※面接時に勤務地の希望をお聞きいたします。

【北海道】
札幌総合支社／旭川支社／道東支社／北海道第二提携支社／函館支社／郡山支社

【東北】
仙台総合支社／青森支社／盛岡支社／秋田支社／山形提携支社

【関信越】
埼玉総合支社／水戸支社／群馬支社／新潟支社／長野支社／宇都宮支社

【関東】
東京総合支社／千葉総合支社／八王子支社／町田支社／横浜総合支社／湘南支社／山梨支社

【東海・北陸】
愛知総合支社／岐阜支社／沼津支社／静岡支社／浜松支社／三重支社／富山支社／金沢支社／福井支社／

【近畿】
大阪総合支社／神戸総合支社／滋賀支社／姫路支社／奈良支社／和歌山支社／京都支社／和歌山提携支社

【中国・四国】
広島総合支社／鳥取支社／岡山支社／山口支社／徳島支社／高松支社／松山支社／高知支社

【九州・沖縄】
福岡総合支社／北九州支社／大分支社／沖縄支社／宮崎提携支社／鹿児島提携支社／沖縄統括提携支社

■フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00～17:00（所定労働時間：7時間）


【リモートワーク×フルフレックスの働きやすさ】
活動時間に決まりはありません。ご自身のスケジュールを考慮して調整していただけます。
・市役所での用事のため15時退勤
・子どもの送迎をした後に出社
など、さまざまなスケジュールで働いている方がいます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給271,000円～344,000円＋賞与年3回＋各種手当

＜各種手当詳細＞
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■転勤手当：採用地以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合、転勤手当（4万～6万）を毎月別途支給（※想定年収には含まれていません）

■賞与
年3回
（6月※固定／12月※固定／3月※決算賞与のため変動）

■入社時の想定年収
年収571万円
～770万円（所定外労働時間月20時間分を含んだ水準です）

■社員の年収例
【賞与年3回／年収571万円～】
25歳／入社4年目／年収600万円
30歳／入社9年目／年収750万円
35歳／入社14年目／年収920～1050万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション
■教育制度
・国内、海外留学制度
・米国本社セミナー
・公的資格取得援助制度
・自己啓発支援制度（通信教育制度など）
・社外セミナー派遣制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■結婚休暇
■弔事休暇
■配偶者出産休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■リボンズ休暇
■子供看護休暇・介護休暇
■子育てシフト勤務・短時間勤務制度

「がんに苦しむ人々を、経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い想いのもと、アフラックは1974年に、日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として誕生しました。現在では、がん保険・医療保険の保有契約件数はNo.1（※）とする圧倒的なシェアを誇ります。

“「生きる」を創る。”のブランドプロミスには、「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、「生きるための保険のリーディングカンパニーとして、これからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。

（※）令和4年版「インシュアランス生命保険統計号」より

社員一人ひとりが自ら成長し続けることで、会社の持続的な成長を実現してほしいという想いからアフラックには充実の人財育成プログラムがあります。
【必修】
「新入社員研修」「サポーター制度」「新入社員3ヵ月後、半年後研修」「２年目研修」など

【公募選抜】※入社３年目以降の社員対象
「国内ビジネススクール支援」

【公募抽選】
「ビジネススキル研修」「イノベーション研修」「MBAスキル（Webプログラム）」「アフラックカレッジ」など

【平均勤続年数】
＜男性＞14年3ヵ月
＜女性＞13年8ヵ月

【子育て支援制度充実】
「配偶者出産休暇」「子供看護休暇」「子育てシフト勤務・短時間勤務制度」など、子育て支援も充実しています。育休取得率は男女ともに100％（2023年実績）です。

【外部評価】
★「プラチナえるぼし認定」取得（2023年）／保険業界で初の認定
★日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」（2023年）／総合ランキング2位
★次世代育成支援　対策推進法に基づく認定マーク「プラチナくるみん」取得