株式会社ニジボックスの過去求人・中途採用情報

【リクルート直取引案件100％】データ環境の設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発をお任せ
具体的な仕事内容
リクルートグループ内の各事業のデータ領域においてソフトウェア・エンジニアリングの手法を活用しながら、データ環境の設計・開発・運用やBIダッシュボードの開発などを行っていただきます。

＜具体的な職務内容＞
・データ環境（BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用
・レポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用
・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェア・エンジニアリングによる仕組みの構築
・adobe analytics まわりの管理、運用

＜開発環境＞
・プログラミング言語…SQL, Pythonなど
・インフラ…AWS / GCPのクラウド環境（主にGCP）
・その他…Adobeタグなど解析用タグ、Tableau、Looker Studioなど

＼ここがポイント！／
◆立ち上げメンバー募集
今回、新たにデータマネジメント領域に注力するにあたり、発足したばかりの組織です。
スターティングメンバーとして、リクルートのサービスへの介在だけではなく、組織作りにも挑戦できます。

◆データ利用に関する幅広い知識を獲得！
データを利用した基本的なスキルの獲得や、専門性の高いスキルの獲得が可能です。
営業・マーケティング・経営・システムなどのさまざまな職種の方々と連携する場面も多く、異なる視点からのアイデアや意見交換を経て、新しい知見も獲得できます。

◆幅広いキャリアプランを実現！
アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることが可能です。

チーム／組織構成
＜年齢・性別問わずに活躍できる＞
ライフステージが変わっても、キャリアを追求できるのが当社の特徴です。
産休・育休を取得した女性社員も多数いるだけではなく、男性の育休取得実績もあります。
プライベートも大切にしながら、モチベーション高く働ける環境です。

■男女比：男性 32%・女性 68%（管理職：男性 44%・女性 56%）

【ポテンシャル採用／未経験可】SQL, Python,Tableau経験者歓迎／スキルアップしたい方
【応募条件】
■以下の条件すべてに当てはまる方
・Webシステムに関する基本的な知識理解
・システムの開発／試験／運用におけるいずれかの実務経験
※業種・職種・分野・経験年数はいずれも不問です。

★SQLを用いたデータ抽出・集計、Python,Tableau実務経験をお持ちの方は歓迎します！

【こんな方が活躍できます】
■自分のスキルの幅を広げたい方
■大規模なサービスやプロジェクトに関わりたい方
■仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
■プライベートの時間も大切にしたい方

※学歴不問
※未経験歓迎

＼フレックスタイム制・在宅勤務中心・転勤なし／
【本社】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線ほか「銀座」駅　徒歩4分

在宅勤務が中心のため、自分らしい働き方が叶います。
「気分転換に今日は出社」
「たまには誰かと話しながら仕事したい」
など、気分や業務状況に応じて出社での業務も自由に行えます。

※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/10:00～19:00

【自分らしく働けるフレックスタイム制！】
家事や育児、プライベートの予定等、ご自身のスケジュールに応じて柔軟な働き方が実現できます。
※1日の標準労働時間：8時間

【残業少なめ！】
月間平均残業時間は約6時間とかなり少なく、仕事終わりはプライベートや自主開発の時間などにあてることができます。
■平均残業時間
月約6時間

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。

・月額：291,839円～495,437円
－基本給：225,939円～38,3564円
－グレード手当：65,900円～111,873円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給　
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※賃金形態：月給制（固定残業代含む）

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
※年2回の査定・昇給チャンスあり
（4月・10月に査定実施）

■入社時の想定年収
年収420万円
～743万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■リクルートグループ団体保険
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■深夜・休日勤務手当
■通勤交通費(当社規定による／上限1日5000円)
■インセンティブ制度
■副業OK
■時短勤務あり
■服装自由
■表彰制度
→半年毎に、全社でアワード表彰を実施。
MVPとなった個人や組織へは賞金50万円を支給。その他新人賞や敢闘賞などもあり。
■研修・資格取得支援制度
・ナレッジ共有会
・社内勉強会
・各種メンター講習会
・教育支援制度（e-learning受講支援、一部学習教材の購入費用やカンファレンス参加費の補助）

＜年間休日＞
145日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に15日付与、以降1年毎に勤続年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ケア休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■裁判員休暇
■F休暇

専門スキルを磨き上げるスペシャリストや、メンバーの育成や組織推進を行うマネジメントや企画など、他領域へ業務の幅を広げていくゼネラリストなど、自分に合ったキャリアを描けます。

＜各種サポート制度＞
・1on1面談：定期的に開催。ちょっとした雑談から相談事まで、直属の上司となんでも気軽に話せる時間です。
・評価面談：半年ごとの開催。目標設定や評価、今後のキャリアプランに関して相談できます。

＜キャリアプラン例＞
・プランニングに軸を置いたマーケター
・アナリティクスエンジニア
・テクニカル領域のPM
・データプランナー…など

入社導入研修、職種別導入研修以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。

＜実施例＞
〇ナレッジやトレンドをシェアする共有会や勉強会
〇職種の垣根を超えた交流や連携を行える環境整備
〇業界屈指の知名度を誇るスペシャリストを招いての講習会
など