カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【成約率7割】【20～30代活躍中】問合せをいただいたお客様の愛車を鑑定・買取をお任せします。
具体的な仕事内容
名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っている当社。Webからお問合せをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の査定・買取を行っています。

査定の依頼をいただいたお客様への問い合わせ対応です。自らお客様を開拓したり無理な営業をすることはありません。

【具体的には】
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■買取対象となるクルマの査定
■必要書類の作成
■クルマの引き取り（運転）
■社内システムへの車情報の登録
■電話やメールなどでのアフターフォロー

【未経験スタートの方も安心】
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入社後はイチから査定の知識などを身につけられる丁寧な研修を用意。
丁寧に指導しますので、未経験スタートの方でも3カ月ほどで現場に出られるようになります。

■座学研修
会社や業界の知識を身につけます。
■導入研修
査定の仕方や車種ごとに見るポイントを学び、ロープレ等を実施します。
■営業同行
先輩の営業に同行し、お客様対応などを学びます。
◎研修期間後は自身の商談に先輩が同行をし、成果を出せるノウハウなどを伝授します！

【昇格チャンスは豊富】
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ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大中。そのため、意欲に応じて昇格チャンスは豊富。入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。

★☆お客様の想いに寄り添うことが重要です☆★
オーナー様によっては、大切な思い出が詰まった愛車を手放すというケースもあります。そうした気持ちに寄り添うことが何より重要です。

お客様が長年大切にしてこられた愛車を譲っていただくために、まずは信頼関係を築くことを意識しましょう。そのためのノウハウも研修でしっかりと学ぶことができます。

チーム／組織構成
★☆20代・30代活躍中☆★
配属部署は、30代前半の部長と20代～30代のメンバーで構成されています。直近1年の中途入社メンバーは20代が中心！活気と勢いがあふれる組織です。同世代・同じ境遇の仲間が近くにいる安心感がありながら、仲間と共に切磋琢磨し成長できる環境です。

※最短6カ月程度で、リーダー職へのキャリアアップも可能！

■組織名称：買取ユニット
■男女比：6：4
■年齢構成：20～30代の若手を中心に女性も活躍しています

【業界・職種・学歴不問／未経験歓迎】車好きでなくてもOK！★普通自動車免許必須★5名以上採用予定
★未経験・第二新卒歓迎・学歴不問・高卒歓迎★

【必須条件】
・普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いします。AT車の免許があれば3～5日間で取得可能です

【こんな方を歓迎します！】
・接客、販売、営業の経験がある方
・人と話すことが好きな方
・場所に縛られない働き方をしたい方

【過去入社者の前職例】
・アパレルスタッフ
・ホテルスタッフ
・製造業スタッフ
・フィットネスジムスタッフ
・メーカー・住宅・機械部品・Web広告の営業
・整備士
・学校の先生

「クルマにあんまり詳しくないけど大丈夫かな？」

大丈夫です。現時点での知識経験は一切不問。仕事をするうちに自然と身に付きますしクルマに詳しい人なら大勢いますので、気兼ねなく何でも聞いてくださいね。

【転勤なし／直行直帰・リモートワークOK／月数回横浜に出社できればOK！】

■買取の訪問先は、全国各地です。
全国様々な場所を回れるので、旅行が好きな方には嬉しい環境があります！
■基本は自宅から直行直帰！
■月数回程度横浜の本社へ出社するワークスタイルです。（交通費はもちろん全額支給！）

【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F
（アクセス：横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」10番出口目の前）

■2023年3月相鉄・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。
都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮により通勤ラクラク！
・渋谷駅から…乗り換えなしで 最速25分！
・目黒駅から…乗り換えなしで 最速23分！
・自由が丘駅から…乗り換えなしで 最速15分！

■U・Iターン歓迎／関東以外にお住まいの方は、面接の交通費も支給します。
■一都三県以外にお住まいの方は、本社へ通える範囲内に転居をお願いしております。詳細は面接でご説明いたします。

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満（買取したクルマを自ら運転して帰ってくることがあるため／社内での残業はほとんどありません）

正社員
※試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

★未経験入社で初年度年収800万円可能
★入社3カ月で月収47万円のメンバーも多数

＜　高収入の理由は…？　＞
POINT1 ★ 毎月支給の報奨金制度あり
月5万円～最大40万円の実績もあります。
平均支給額は月12万8000円です！

POINT2 ★ フィールド手当あり
ひとり立ち後は、フィールド手当として毎月10万円を支給！
先輩社員は、平均して入社後3カ月～4カ月でひとり立ちしています。

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【　ひとり立ち後　】※平均して入社3カ月～4カ月経過後
■月給31万7000円以上（固定残業代・フィールド手当含む）+各種手当+報奨金
■月収例：44万5000円（基本給21万7000円＋フィールド手当10万円＋報奨金12万8000円）

【　ひとり立ち前　】
☆月給21万7000円以上（固定残業代含む）+各種手当

※経験・能力を考慮して決定します
※上記月給はいずれも、月20時間分／月2万7900円以上の固定残業代を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は追加支給されます
※ひとり立ち後の月給には、フィールド手当（一律月10万円）を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■フィールド手当（ひとり立ち後に毎月10万円支給）
■報奨金制度（平均支給額12万8000円／月※）
※買取営業全社員30名・2023年10月時点の平均支給額です。
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■愛車手当
■家族手当
■子ども手当
■住宅手当

■賞与
年2回
　※入社6カ月経過以降（業績に応じる）

■昇給
年1回
　※入社6カ月経過以降

■入社時の想定年収
年収430万円
～800万円　※未経験入社ながら、初年度MAX800万円プレイヤーもいます！

■社員の年収例
年収650万円／入社3年目
年収720万円／入社4年目
年収850万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社5年勤務以降対象／定年60歳）
■社内イベント（バーベキュー大会など）
■社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQなど）
■メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone支給
■ストックオプション制度
■社員割引制度
→自動車車体・パーツ／小売価格200万円のクルマを100万円で購入できる場合も！
■マイカー通勤可
■社員専用駐車場あり（洗車場付き）
■面接の際の交通費支給（U・Iターン支援あり）

＜業界・職種が初めての方も安心です！＞
■各種研修制度
・マナー研修
・京セラ研修（マネジメント向け研修・リーダー研修・パワーアップ研修・新卒社員研修など）
・営業力研修（チームごとに毎週～隔週）
・査定力研修（チームごとに隔週～毎月）
・査定資格研修（AIS）
・フィロソフィ研修（全社で四半期ごと）
・チームリーダー研修（チームリーダー以上のみ参加）
ほか多数

＜年間休日＞
115日
＋計画有給5日【年間120日】　

＜休日・休暇＞
月9日以上の休み(シフト制）
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）

バイヤーとしてご活躍いただいた後、他職種へのチャレンジも可能です。実際に、バイヤーから『インサイドセールス』や『教育研修担当』にキャリアチェンジした先輩社員の実績も！

挑戦を歓迎する社風のため、社員一人ひとりが「やりたい！」と声をあげやすく、それぞれのキャリアに前向きにチャレンジすることができます。あなたもぜひ、当社であなたらしい挑戦をしてみませんか？

ビジネスの成長に伴い組織も急激に拡大中。そのため、意欲に応じて昇格チャンスは豊富。入社後半年でリーダーへ昇格したケースもあります。

ひとり立ち後も、業務に不安があればチームリーダーをはじめ周りに相談できる環境です。実際、研修期間中に「現場に出る自信がない」と相談があった社員に対しては個別に面談を行い、研修期間を延長しました。その後、その社員は無事に現場デビューを果たして、現在も前線でバリバリ活躍しています！

お客様が成約に悩む時、そこには絶対に何かしらの理由があります。当社では、その“理由”に「もうやることがない！」と言えるまでとことん向き合うことができます。中には、丸一日を使って一人のお客様と向き合い、見事買取成功した先輩も！

「そこまで言ってもらえるなら、お願いしようかな」「あなただからお任せするんだってこと、忘れないでね」
そんなお言葉を笑顔でいただけるのが、この仕事の醍醐味でもあるのです。