本田技研工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【多様なポジションあり】Hondaの社内システム開発や、ビジネスプロセスの改善・開発 等。
具体的な仕事内容
人工知能やビッグデータなどデジタルテクノロジーを活かした「モノ・コトづくり」に取り組んでいる、Honda。

新たな製品やサービスの開発を加速させるため、モノづくりのプロセスや社内システムなど、Hondaの仕組みを刷新するメンバーを募集します。

＜具体的には＞
社内システム開発におけるPM／PL、システム刷新における要件定義／設計／開発、ビジネスプロセスの改善・開発、UX／UI開発、ビッグデータ企画・開発、戦略企画のいずれかを担当します。

◎これまでの経験や適性に合わせ、お任せするプロジェクトを決定します。
◎多岐にわたるポジションをご用意しており、以下のような経験が活かせます。
・ITエンジニア（アプリ・インフラ）
・プロジェクトマネジメント（PL・PM・PMO 等）
・企画系（事業企画・商品企画 等）

＜プロジェクト例＞
◆四輪事業向けPLM・ALMシステム構築、またはビジネスプロセス・リエンジニアリング、プロジェクトのマネジメント
◆コネクテッドサービスにおけるプロジェクトマネジメント
◆四輪販売領域におけるDX企画・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
◆海外売上げを支える輸出入管理システムの大規模刷新プロジェクトの企画・開発
◆アフターセールスのサービス領域における大規模プロジェクトのアプリケーション開発プロジェクトリーダー
◆Honda標準パブリッククラウドの拡充（マルチクラウド化）およびアジア地域・関連会社における新規システムを中心としたクラウド活用とセキュリティ向上の推進
◆Honda標準のプライベートクラウド環境の企画・設計・運用管理

チーム／組織構成
「ワイガヤの風土」
役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。
社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

＜第二新卒歓迎／業界不問＞ITエンジニアの経験をお持ちの方　◎アプリ（言語不問）・インフラともに歓迎
ITエンジニアの実務経験をお持ちの方を募集します。

◎アプリ・インフラどちらの領域の経験者も歓迎です。
◎プロジェクト管理のみ／開発経験のみの経験者も歓迎します。
◎経験年数不問。言語をはじめ開発環境や、成果物の分野も問いません。

※業種未経験歓迎
　異業種の出身者の方がご活躍されております。
　自動車業界でのご経験がない方でも歓迎します。

【活かせる経験・スキル】
・情報システム部門等でのPL／PMの経験
・システム企画・要件定義・設計などの上流工程
・Web／オープン系のシステム企画・設計・開発
・アプリケーションシステムの企画・開発
・クラウド環境の設計・開発・運用の経験

【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・新しい商品/サービスを自らの手で世の中に出したいという気概をお持ちの方
・さまざまな関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方

栃木県芳賀郡
または
埼玉県和光市

※全ての勤務地：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム／なし
・フレキシブルタイム／6:30～22:00

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万6000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円

■社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）