本田技研工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代活躍中】Hondaのグローバル発展を支える、人事業務全般（労務、育成、制度企画など）を担当。
具体的な仕事内容
お任せするメイン業務は、あなたのこれまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。

【具体的には…】
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等）

※約3年～5年ごとに様々な事業所・業務でジョブローテーションを行い、人事業務全般の経験を積みます。

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人・組織の観点から、
Hondaのさらなるグローバル展開に貢献
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海外売上高比率が全体の8割以上を占めているHonda。これからも事業発展を続けるためには、人・組織のグローバル化をますます推進する必要があります。そんな中で、重要な業務として位置づけられているのが「人的資源のマネジメント・育成・制度企画」。つまり、人事が担う領域です。

Hondaが目指す姿を実現するために、本社や国内外の研究所、製作所など様々な事業所において人事領域に関する企画～実務・運用を担当し、Hondaで働く仲間がいま以上に喜びを実感できるようにするのが、あなたのミッションになります。

チーム／組織構成
「ワイガヤの風土」
Hondaでは社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、役員から新入社員まで学歴や年齢に関係なく誰もがフラットにワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。
これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

【第二新卒歓迎／業界・経験年数不問】◎人事関連業務のご経験をお持ちの方
＜必須条件＞　※業種未経験歓迎・経験年数不問
・人事関連業務のご経験をお持ちの方

◎第二新卒の方を歓迎します

＜活かせる経験・スキル＞
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験
・日常会話レベル以上の英語力

＜求める人物像＞
・Hondaフィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的かつ前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方

本社（東京）、国内事業所（栃木、埼玉、静岡、三重、熊本など）

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム／6:00～11:00、14:00～22:00
コアタイム／11:00～14:00

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給22万9000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
■子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
■介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）