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経理・財務／Hondaの経営を支える／業界未経験歓迎

正社員
上場企業

仕事内容

経理・財務（決算・原価管理・研究開発費管理等）全般に関わる業務を担当します。
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかの経理・財務関連業務をお任せします。

■決算業務
IFRSによる連結決算、日本基準による単独決算

■原価管理
国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理／提言等

■財務業務
資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IR等

■研究開発費管理
予算編成、予実管理、役員を含む報告／提言、管理の進化に向けた検討と対応など

＜キャリアステップのイメージ＞
▼入社～3年目
上記いずれかの1部門の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
▼4～6年目
1部門目とは異なる領域の担当者として当該分野のスキルを習得・研鑽。
あわせて、後輩指導も担当。
※複数領域を経験し、プロフェッショナルとしての土台を構築します。
▼7年目以降
ご希望や適性を考慮のうえ、ホンダグループ全体の中長期事業計画の管理業務等を担当。

【職場の雰囲気】
◆誰もが本気になれる環境
役職に関わらず、すべての人材が自由な発想を持ち、夢や理想を徹底的に追及する風土が根付くHonda。学歴や年齢問わず、誰もがフラットに活躍できる環境です。積極的に仕事に向き合い推進できる社員には、入社間もない時期であっても大きなプロジェクトを任せることがあります。

◆広がる成長フィールド
体系的に整理された社内外の研修や、海外駐在、ジョブローテーション、戦略的OJTなど、成長機会は豊富にご用意しています。「自分はどうありたいのか？」というビジョンを主体的に描き、これらの仕組みを活用することで大きく成長できるでしょう。

チーム／組織構成
「ワイガヤの風土」
役員から新入社員まで、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。これは、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いているからこそ。
社内で「ワイガヤ」と呼ばれる、ワイワイガヤガヤと本音で語り合う風景が、あらゆる場所で見られます。積極的に仕事に取り組みたい方にとって、これほど魅力あふれる環境はありません。

対象となる方

【業界未経験歓迎】上場企業での経理・財務の経験または金融機関での就業経験がある方
＜必須条件＞
以下いずれかに該当する方が対象です。
●経理・財務の実務経験
●金融機関での就業経験

◎業種未経験歓迎です。自動車業界や製造業界が未経験の方もぜひご応募ください。

＜求める人物像＞
●グローバルな舞台で活躍したい方
●課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
●事業全体を視野に入れ、スケールの大きな業務にチャレンジしたい方

勤務地

東京都港区・埼玉県和光市・埼玉県朝霞市・栃木県芳賀郡のいずれかの拠点

※上記いずれかが初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

勤務時間

【フレックスタイム制】1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（労働条件は本採用と変わりません）

給与

月給22万9000円以上（残業手当、各種手当含まず）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
住宅、家族、残業、通勤手当、他各種手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
以上

■社員の年収例
管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上）
係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上）
チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上）
メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動

【スキルアップ】
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
【手当】
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当

【育児託児支援制度】※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）