株式会社アクアの過去求人・中途採用情報

【有給取得率100%を実現！】橋梁をメインに、トンネルや公共施設の土木施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
※スマホでご覧の方は、ぜひPickupもご覧ください！

＼◎働きやすい環境づくりに注力◎／
◆ノートPCと社用車を支給！
社用車通勤可能で事務作業もノートPCを使って現場や出先で進められます。
直行直帰ができる環境を整えているため、無駄な出社は必要ありません！

◆とにかく社員の体調を優先！
現場によっては夜間しか作業ができない場所もあります。
その場合翌日は3時間お休み。夜間作業が数日続いた場合は丸1日休暇をとってもらいます。

◆急なお休みでもフォロー体制◎
急に「明日休みたい」となっても、メンバー間で調整し対応しています。
社員全員が、自分の主張だけをするだけではなく、「今度は自分がやりますよ」と協力し合っています！

【お仕事内容】
官公庁などから受注した、塗装や補修工事の案件が中心。
現場業務以外に、事務系の業務や役所とのやりとりなども行います。

■工程・品質・安全・原価管理
■職人手配・材料手配
■見積り・書類作成
■担当者との打ち合わせ　など

※現場は関東圏の近郊。
※東北や中部への出張もたまにあります。
※工期は平均して3～6カ月程度です。

★役所と同じスケジュールで仕事をするため、ワークライフバランスも充実しています！

★出張中は仕事後にお客さまと経費で飲みに行ったり、現地のグルメを楽しんだりと、各々が自分の時間を過ごしています。

＜施工実績例＞
■しらこばと水上公園の塗装補修工事
■新東名高速道路の構造物補修工事
■橋梁修繕工事　など

＼◎独自の評価体制◎／
当社は10項目を10段階で評価する点数制。
評価が良ければ能力給に加算されるので、キャリアと給与に反映する、明確な評価体制です！

＜ポイント＞
◎ボーダーを超えれば1万円ずつ昇給！
◎満点の場合の能力給は14万円！
◎基本給は1年ごとに3000円ずつ昇給！

チーム／組織構成
社員は30代が中心で、パパさんも多数活躍中！

「家より会社の方が良いと思えるほど仕事を楽しんでほしい。そのためにできることがあれば力を尽くしたい」というのが代表の大島の考え方です。

そのため、手が空いている時に事務所のキッチンでみんなで料理をしたり、事務所の駐車場でBBQをやったりと、メリハリをつけながら楽しんで働いています！

【学歴不問・未経験歓迎】正当に評価されて年収アップをしたい方・プライベートを充実させたい方大歓迎！
＼◎応募条件◎／
・35歳以下の方

＼◎こんな方にオススメです◎／
・プライベートを充実させたい方
・家族との時間を増やしたい方
・流行や経済状況に左右されず安定的な仕事がしたい方
・正当に評価されて年収アップをしたい方
・周りとの交流やコミュニケーションが好きな方

※第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし・直行直帰OK・社用車での通勤OK】
埼玉県さいたま市勤務です。

＼◎車通勤について◎／
社用車を支給しているので、社用車での通勤が可能です！
駐車場完備・ガソリン代はもちろん、通勤時の高速代も支給しているので
少し遠くに住んでいる方もご安心ください◎
現在は、ふじみ野市から通っている社員もいます！

8:30～17:30（実働8時間）

＼◎裁量もって働ける◎／
『17時に業務が終わってしまった・・・！』
実働8時間を超えていなくても帰宅OK◎
この場合でも、もちろん直帰可能です♪
裁量もってスケジュール管理ができるので
プライベートの充実につながっています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

【月収例】
◇1級土木施工管理技士をお持ちの方：月収40万円
◇2級土木施工管理技士をお持ちの方：月収35万円
※諸手当含む

【ベース】
月給25万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■現場管理手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当
■インセンティブ
（お客さまと仲良くなり、新しい案件を受注できた場合などは、営業利益として賞与にインセンティブがプラスされます！）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円（入社3年）
年収560万円（入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■副業可能
■時短勤務
■社用車での通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度
※講習などの受講費用や資格受験料を当社で支援いたします

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
＼◎男性の育児休暇取得実績あり◎／
家族のために転職したい！これから家庭を持ちたい！
そんな男性社員を当社は応援しています◎

『育児休暇取得後、子供が赤ちゃんのうちは時短勤務にしたいな』
などのご要望にもお応えできます！

もちろん事前にお仕事を調整することで、
（育児休暇以外で）5日以上の連休など取得もOKです！

当社では従業員一人ひとりの成長を大切にしております。
技術と経験を積むことで、より大きなプロジェクトのリーダーをお任せいたします。

独自の10段階評価制度を通じて、公正かつ明確な評価を行い、それが直接給与に反映されるため、自身の成長を実感しながら働くことが可能です！

基本給の年1回の定期昇給に加え、評価に応じた能力給の加算もあり、努力が給与にしっかりと反映される環境す。

さらに、官公庁からの案件が中心となる安定した業務量で、長期的な視点でキャリアプランを立てられるのも魅力の一つです。

自分のペースで確実にステップアップを目指せますし、当社は最大限サポートいたします♪