株式会社クオリア・グローバル・エージェンシーの過去求人・中途採用情報

【充実の研修制度あり】未経験向けから経験者向けのプロジェクトまで豊富に用意しています
具体的な仕事内容
大手企業との取引を軸に業績を伸ばしてきた当社には、未経験の方が取り組める仕事から経験者向けの案件まで幅広く抱えています。下記は、未経験の方が取り組んでいただく業務の例です。

＼未経験の方が取り組みやすい業務をご紹介／
★キッティング業務
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パソコンやスマートフォンの入れ替えおよび必要なソフトウェアのインストールをし、すぐに業務で使える状態にする作業です。

★ヘルプデスク
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お客さまからお問合せやご相談があった際、問題解決に向けて動くお仕事です。当社では主に大手飲食チェーンのヘルプデスクを請け負っています。

★業務系パッケージの導入・保守
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金融機関などに導入している業務系パッケージの操作説明、障害対応の他、新規導入顧客向けの構築作業を担当します。

※インフラエンジニアとしての経験が豊富な方には、サーバーの設定・構築、ネットワークの設計・構築などの上流工程をお任せします


＼入社後の流れは？／
▼1カ月～
まずは1カ月間の外部研修に参加。IT知識を基礎から吸収します。研修のゴールは、LinuCレベル1またはCCNAいずれかの資格取得です。

▼2カ月～
研修終了後、ご希望やスキルをもとに営業担当が紹介する常駐先企業との面談をお受けいただきます。双方合意に至れば晴れてエンジニアデビューです。基本的に未経験の方は先輩のいる現場への配属となり、いきなり1人になることはありませんのでご安心ください。

▼3年～
少しずつ階段をのぼってスキルを磨いてください。入社3年を目安に上流工程への参加、後輩の育成に挑戦していきましょう。

チーム／組織構成
＼安心して挑戦できる万全のフォロー体制／
当社の社員数は28名。少数精鋭ゆえに営業担当や経営陣との距離感の近さが特徴です。「研修制度だけ用意しておくから後は勝手に頑張って」とはなりません。社員一人ひとりの面倒を丁寧に見る万全のフォロー体制を用意していますから、安心して未経験から挑戦してください。

＼本当に未経験からで大丈夫です／
社員の前職は、コンビニ店員から営業職までさまざま。全社員28名のうち、未経験からエンジニアになった社員だけでも7名います。次はあなたの番です！

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】IT業界に興味のある方を広く歓迎します！
必須条件は「基本的なPCスキル（Word、Excelなど）」のみ。学歴や職歴は問いません。もちろん、経験者は大歓迎です！

＼こんな方を歓迎します／
■ネットワークやサーバーに興味がある方
■コミュニケーションスキル、調整スキルに自信がある方
■責任感を大切にしようとする方
■未経験から一流のエンジニアを目指したい方
■手に職を付けたい方
■ITスキルを磨いていきたい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎です

★フルリモート、一部在宅案件も多数
★転居を伴う転勤はなし！
★U・Iターン歓迎

本社または都内プロジェクト先での勤務となります。

【本社】
東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F
・都営新宿線 小川町駅 B6出口すぐ
・東京メトロ丸ノ内線　淡路町駅 B6出口すぐ
・東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅 B6出口すぐ

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）

※プロジェクト先により多少異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3ヶ月（試用期間を含む最初の6ヶ月は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。詳しくは【待遇・福利厚生】【休日・休暇】欄をご確認ください。6ヶ月後自動的に正社員になります）

月給23万円～60万円（一律手当6000円～10万円を含む）

※経験やスキルを考慮の上決定します。
※残業代は100％支給。

■賞与
年1回
（12月／決算賞与）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
【年収】600万円／35歳（入社10年）
【年収】400万円／32歳（入社3年）
【年収】350万円／28歳（入社1年）

＼充実の手当・福利厚生／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金／健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
■交通費支給（月5万円まで）
■社外勤務手当（最大10万円）
■勤続手当（最大5万6000円）
■住宅手当（月5000円～1万円）
■扶養手当（配偶者：月5000円／第1子：月5000円／第2子：月3000円）
■資格手当
■資格取得褒賞金
■職能手当（月1000円～4万2500円）
■技能手当（月5000円～5万円）
■出張手当
■役職手当（最大月10万円）
■U・Iターン支援あり（引越費用最大10万円補助）
■資格支援制度（未経験入社の場合、研修講座の受講費用を負担）
■私服勤務OK（プロジェクトによる）
■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾等へ隔年で出かけています）
■定期健康診断（年1回）
■保養所（健保組合提携施設）
■育児時短勤務制度
※賞与、社外勤務手当、住宅手当、扶養手当、資格取得褒賞金は、正社員登用後の適用となります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■スキルアップ休暇（スキルアップを目的とした教育訓練を受講するための休暇）
■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です。「入社記念日」「ペットの誕生日」など自由に設定して特別な1日をお祝いしてください）

※5日以上の連続休暇もOK。慶弔休暇、スキルアップ休暇、メモリアル休暇は正社員登用後に利用可能です